DGB금융 회장 ‘숏리스트’, 내부 황병우 vs 외부 권광석·김옥찬 [한양경제]

이 기사는 종합경제매체 한양경제기사입니다 DGB금융지주가 회장 최종후보군, 이른바 ‘숏리스트’를 확정‧공개했다. 내부 인사로 황병우 현 DGB대구은행장이 선정됐고, 외부 인사로는 권광석 전 우리은행장, 김옥찬 전 KB금융지주 사장이 이름을 올렸다. 14일 DGB금융지주는 회장후보추천위원회(이하 회추위)를 개최하고, 차기 회장 최종후보군 3명을 선정했다고 밝혔다. 앞서 회추위는 약 4주 동안 ‘Short-List 선정 프로그램’을 진행했고, 후보자들에 대한 검증 작업에는 회추위원과 외부전문가 약 10명이 참여했다. 회추위는 △회추위원 인터뷰 △금융전문가 심층 인터뷰 △경영 전문성 평가 △행동면접(B.E.I) 평가 △외부전문기관 심층 심리검사 등 세부 프로그램 결과를 바탕으로 심도 있는 논의를 거쳤다고 설명했다. 내부 인사로 유일하게 최종후보군에 선정된 황 행장은 경북 상주 출생으로 대구 성광고, 경북대 경제학과를 졸업했다. 지난 1998년 대구은행에 입행한 그는 대구은행 경영컨설팅센터장, 본리동지점장 등을 역임했다. DGB금융에서는 비서실장, 이사회 사무국장, 경영지원실장 등 요직을 거친 후, 지난해 DGB금융의 최고경영자(CEO) 육성 프로그램으로 대구은행장에 선임됐다. 특히 시중은행 전환을 앞둔 상황인 만큼 대구은행, DGB금융에서 지속적인 활동을 이어온 황 행장은 경영 연속성, 안정화 측면의 적임자라는 평가를 받고 있는 것으로 알려졌다. 외부 인사 중 한 명인 권 전 행장은 학성고, 건국대 산업공학과를 졸업한 후 연세대 경영학과에서 석사 학위를 받았다. 지난 1988년 우리은행에 입행한 그는 우리은행 IB그룹 대외협력단 집행부행장 겸 대외협력단 집행부행장, 우리PE 대표이사 등을 역임했고, 이후 새마을금고중앙회 신용공제대표이사와 우리은행장을 지냈다. 김 전 사장은 최종 후보군 중 유일한 50년대생(1956년)으로 서울사대부고와 연세대 법학과를 졸업한 뒤 헬싱키경제경영대학원에서 경영학 석사 학위를 받았다. 그는 국민은행 재무관리그룹 부행장, 국민은행 경영관리그룹 부행장, SGI서울보증 대표이사, KB금융지주 사장 등을 역임했다. 외부 인사 두 명은 업계에서 다양한 업무 경력을 바탕으로 글로벌 전략 추진, 경영 리스크 관리 등에 강점이 있다는 평가를 받고 있는 것으로 전해진다. 한편, 최종후보군에 이름을 올린 후보자들은 향후 2주간 ‘최종후보자 선정 프로그램’에 참여해 종합적인 경영 역량을 추가로 검증받는다. 프로그램은 CEO급 외부 전문가 1:1 멘토링, 사업계획 및 비전 발표로 구성됐다. 멘토링 프로그램은 금융, 경영 및 리더십 분야의 최고 전문가 4명이 멘토로 참여하고, 1:1 멘토링을 통해 후보자에 대한 종합평가를 한다. 사업계획 및 비전 발표는 후보자가 제시하는 그룹의 비전 및 중장기 전략, 실천 과제 등에 대해 회추위원이 평가한다. 프로그램을 통해 선정된 최종 후보자는 다음 달 열리는 주주총회 승인을 받아 회장에 취임한다. 회추위는 “남은 경영 승계 절차에서도 회추위의 독립성과 공정성, 객관성을 견지해 최고의 역량과 전문성을 갖춘 최종후보자를 추천하겠다”라고 말했다.

81세 父 허위고용 8300만원 급여 준 회계법인 '딱 걸렸어'

다수의 중소형 회계법인에서 가공급여, 허위 수수료 지급 등 자금유용 사례가 확인됐다. 금융감독원은 13일 감사인 감리 대상 중소형 회계법인 12개사를 점검한 결과, 10개의 회계법인에서 50억4천만원의 부당 행위 금액이 발생한 것을 확인했다고 밝혔다. 금감원에 따르면 회계사 55명은 고령의 부모 등에 대한 가공급여 및 허위 기타·사업소득을 지급하거나, 특수관계법인(페이퍼컴퍼니)에 용역수수료를 부당지급하는 등의 방식으로 자금을 유용했다. 일례로 A회계법인 소속 이사는 81세 아버지를 거래처 관리 담당 직원으로 고용해 8천300만원의 가공급여를 지급했다. B회계법인 소속 이사 또한 71세 어머니에게 사무실 청소 명목으로 4천만원을 부당지급했는데, 금감원의 점검결과 이들은 모두 실제 업무수행 여부를 확인할 수 있는 자료가 없었다. 퇴직한 회계사에게 알선수수료를 지급한 사례도 있었다. C회계법인은 퇴사한 회계사에게 과거 관리하던 고객사 관련 매출의 30%, 1억2천만원을 별다른 이유 없이 매년 지급했다. 금감원은 ‘개업공인회계사는 어떠한 종류의 알선수수료도 지급하거나 수령해서는 안 된다’는 공인회계사 윤리기준에 따라 해당 행위가 공인회계사 윤리규정 위반 소지가 있다고 판단했다. 금감원 관계자는 “소속 공인회계사의 횡령·배임 혐의는 수사기관에 관련 정보를 제공하고, 공인회계사법 및 대부업법 위반혐의는 한국공인회계사회 및 지방자치단체 등 소관 기관에 통보하는 등 단호하게 대응할 것”이라며 “상장법인 감사인등록요건 위반사항은 관련 법규에 따라 엄정한 제재를 추진하겠다”고 말했다. 이어 “향후에도 지속적인 점검을 실시해 상장법인 감사인 등록요건을 준수하지 않고 회계법인을 사익 추구 수단으로 악용하는 회계사들이 상장법인 감사업무에 발붙일 수 없도록 하고 회계법인의 내부통제 강화방안을 강구해 자금·인사, 성과급 지급 등 통합관리체계가 조속히 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 덧붙였다.

틀 잡힌 ‘책무구조도’…금융권 내부통제 강화 기대

내부통제와 관련한 금융회사 대표이사 및 임원의 책임소재를 명확히 하는 ‘책무구조도’의 기본 방향이 나왔다. 금융당국은 7월 3일부터 이를 본격적으로 시행할 계획이다. 금융위원회는 13일 ‘금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 지배구조법)’ 시행령 및 감독규정에 대한 입법 예고·규정변경 예고를 실시하고, 책무구조도 작성 및 제출방법 등을 구체적으로 규율했다고 밝혔다. 지난해 12월 국회를 통과한 지배구조법 개정안은 책무구조도 도입, 내부통제 관리의무 부여 등 금융권의 내부통제 제도를 개선하는 내용을 담고 있다. 금융당국은 이를 통해 근본적인 금융권의 내부통제 행태 변화가 나타날 것으로 기대하고 있다. 시행령 및 감독규정에서는 책무구조도 작성·제출방법, 금융업권별 책무구조도 제출 시기, 대표이사 등의 내부통제 등 총괄 관리의무의 구체적인 내용 등 법률에서 위임한 세부사항을 규정하고 있다. 시행령 및 감독규정은 이날부터 3월 25일까지 입법예고·규정변경예고를 실시하고, 이후 금융위 의결, 법제처 심사, 차관회의·국무회의 의결 등의 절차를 거쳐 법률 시행일인 7월 3일부터 시행될 방침이다. 먼저, 임원 개개인이 책임져야 하는 내부통제 대상 업무의 범위와 내용을 금융회사 스스로 각자의 특성을 고려해 사전에 명확히 하는 책무구조도는 책무의 배분이 특정 임원에게 편중되지 않도록 작성해야 한다. 또한, 임원의 직책별로 책무 및 책무의 구체적인 내용을 기술한 문서인 책무기술서와 임원의 직책별 책무를 도식화한 문서인 책무체계도를 작성해 이사회 의결일로부터 7영업일 이내 금융당국에 제출해야 한다. 금융회사 임원은 소관 업무에 대해 관련 법령에 따른 내부통제기준 및 위험관리기준을 마련해야 하며, 해당 내부통제기준 등이 적정하게 마련됐는지, 내부통제기준 등이 효과적으로 집행·운영되고 있는지, 임직원의 내부통제기준 등의 준수 여부를 지속 점검하는 등 내부통제 관리의무를 수행해야 한다. 금융업권별 책무구조도 제출 시기도 규율했는데, 법률에서 위임한 각 금융업권별 책무구조도 제출 시기와 관련해 금융회사 부담을 감안하여 특성 및 규모에 따라 책무구조도 마련·제출 시점을 차등해 규정했다. 법률에서 책무구조도 제출 시기가 규정된 은행·지주·금투(자산 5조원 이상 등)·보험(자산 5조원 이상)을 제외한 금투(자산 5조원 미만 등)·보험(자산 5조원 미만)·여전(자산 5조원 이상)·저축은행(자산 7천억원 이상)은 법 시행일인 7월 3일 이후 2년까지, 나머지 금융회사는 법 시행일 이후 3년까지 책무구조도를 제출해야 한다. 법률 개정에 따른 임원의 내부통제 등 관리의무, 임원의 적극적 자격요건 확인·공시·보고는 책무구조도 제출 이후부터 시행된다. 아울러 금융위는 대표이사 등의 내부통제 등 총괄 관리의무의 세부내용도 규율했다. 대표이사 등은 내부통제 등과 관련해 임원 소관업무 간 또는 임직원과 소속 금융회사 간의 이해상충이 발생한 경우 등 법령 또는 내부통제기준 등 위반을 초래할 수 있는 잠재적 위험에 대해 점검해야 한다. 또한, 임직원의 내부통제기준 등 위반이 장기화, 반복되는 것을 방지하기 위해 유사 위반사례 발생가능성 등을 점검해야 한다. 금융위 관계자는 “새로운 제도 도입에 따른 금융권의 어려움을 완화하기 위해 금융감독원, 금융협회, 금융권과 내부통제 제도개선 지원반을 구성해 운영해 나갈 계획”이라며 “하위규정으로 담기 어려운 부분은 금융권과 함께 가이드라인, 모범사례(Best Practice)도 만들어 전파하는 등 새로운 제도가 원활히 정착할 수 있도록 지속 노력하겠다”고 말했다.

"아이 세뱃돈, 이제는 예·적금으로"…명절 용돈 책임지는 상품은?

"어릴적 엄마한테 준 세뱃돈이 다 어디로 갔는지 모르겠어요." 과거에는 이런 농담 섞인 말들을 나눴지만, 요즘에는 적금이나 펀드 등 상품으로 자녀의 세뱃돈 관리를 돕는 부모들이 늘고 있다. 12일 국민의힘 유의동 의원이 지난해 금융감독원에서 받은 자료에 따르면 KB국민·신한·하나·우리은행·NH농협은행 등 5대 은행의 미성년자 예·적금 계좌 279만9천703개에 5조원이 넘는 금액이 맡겨진 것으로 집계됐다. 2020년과 비교하면 예·적금 계좌수는 2만972개 늘었으며, 지난해 7월 기준 가장 많은 예·적금을 가진 미성년자는 100억원을 보유한 것으로 나타났다. 미성년자 자녀들이 이 같은 금액을 모으기 쉽지 않다는 점을 고려하면, 자녀의 예·적금을 대신 넣어주는 부모가 많다는 것을 의미한다. 현재 국민, 신한, 농협 등 시중은행뿐만 아니라 토스뱅크 등 인터넷 뱅킹도 다양한 미성년자 예·적금 상품을 판매하고 있다. 만 14세 이상의 청소년은 모바일 어플을 통해 본인이 직접 적금 상품에 가입할 수 있지만, 만 14세 미만 미성년자의 경우 법정 대리인을 통해 영업점에 방문해 가입해야 한다. 먼저, 국민은행은 만 19세 미만 개인을 위한 'KB 영 유스 적금'을 판매 중이다. 매달 300만원 이내로 저축 가능하며, 금리는 최고 3.65%다. DB손해보험 단체보험을 무료로 가입할 수 있는 것이 특징이다. 신한은행은 만 18세 이하 고객을 위한 '신한 MY 주니어 적금'을 판매하고 있다. 분기별 100만원까지 자유롭게 납입할 수 있고, 우대 금리를 적용하면 최대 연 4.0%까지 받을 수 있다. 또한, 무료로 DB손해보험 프로미고객사랑보험에 가입이 가능하다. 농협은행의 'NH1418스윙적금'은 만 14~18세 청소년을 위한 상품으로, 매달 20만원 이내로 자유롭게 납입이 가능하며 우대 금리 적용 땐 최대 6.60%까지 제공된다. 토스뱅크가 판매 중인 '토스뱅크 아이 적금'은 '아이통장'을 개설한 15세 이하 개인이 이용 가능한 상품이다. 월 최대 30만원까지 저금이 가능하며, 최대 연 5.5% 금리를 적용받을 수 있다. 아동수당 입금・체크카드 사용 등 기타 은행거래 실적과 상관없이 만기까지 매월 자동이체만 성공하면 가입하는 누구나 최고 금리를 받을 수 있다.

대구은행, 시중은행 전환 ‘급물살’…금융위에 인가 신청

DGB대구은행이 금융위원회에 시중은행 전환 인가를 신청했다. 업계에서는 이르면 1분기 내 대구은행의 시중은행 전환이 완료될 것으로 보고 있다. 8일 금융권에 따르면 대구은행은 전날 금융위에 시중은행 전환을 위한 은행업 인가내용 변경을 신청했다. 앞서 금융위는 대구은행이 인적·물적 설비 등을 갖추고 은행업을 영위 중이라는 점을 고려해 시중은행 전환 신청 시 예비인가를 거칠 필요가 없다고 판단했다. 이에 대구은행은 예비인가를 생략하고, 본인가를 신청한 것으로 알려졌다. 현재 업계에서는 대구은행이 이르면 1분기 내 시중은행으로 전환될 것이라 관측하고 있다. 그간 대구은행 불법 계좌개설 사건이 시중은행 전환에 걸림돌이 될 수 있다는 지적이 제기돼왔지만, 금융위가 주주가 아닌 은행 또는 임직원의 위법행위와 관련된 사고라면 대주주 결격사유나 인가심사 중단 사유에 해당하지 않는다고 명시했기 때문이다. 다만 대구은행이 금융감독원의 조사를 받는 중인 만큼, 금융위는 세부심사요건 중 ‘내부통제체계의 적정성’ 관련 사항을 보다 엄격하게 심사한다는 계획이다. 또한, 금융사고와 관련해 임원의 제재가 예상되거나 인가신청 시 관련 서류에 향후 제재가 확정될 경우, 대상 임원에 대한 조치계획 등 신청인의 계획을 제출하도록 하고 외부평가위원회를 통해 그 적정성을 심사할 예정이다. 금융위 관계자는 “지방은행에서 시중은행으로의 전환이 중요사항의 변경에 해당하는 만큼 대주주 요건, 사업계획의 타당성 요건, 임원 요건, 인력·영업 시설·전산설비 요건 등 법령상 모든 세부심사 요건에 대해 심사할 것”이라고 말했다.

신한금융, 지난해 당기순익 4조3680억원…전년比 6.4%↓

신한금융그룹의 지난해 당기순이익이 전년 대비 6.4% 줄었다. 세후 3천220억원의 증권 사옥 매각 이익 효과 등이 사라진 탓이다. 신한금융은 8일 지난해 연간 당기순이익이 전년 대비 6.4% 감소한 4조3천680억원을 기록했다고 밝혔다. 신한금융 측은 일회성 비용 및 전년도 증권 사옥 매각 이익 효과 소멸 등 비경상 비용 요인 때문이라고 설명했다. 4분기 당기순이익은 전분기 대비 53.9%가 감소한 5천497억원을 실현했다. 4분기 중 상생금융 지원 비용, 대체투자자산 평가손실, 선제적 충당금 적립 등 거액 일회성 비용이 발생하며 전분기 대비 당기순이익이 감소했다. 연간 이자이익은 그룹 연간 순이자마진(NIM)이 1bp 상승하고, 금리부자산이 2.6% 증가하며 전년 대비 2.1% 늘었다. 4분기 이자이익은 그룹 분기 NIM이 2bp 하락했으나, 금리부자산이 전분기 대비 0.7% 늘어 전분기 대비 0.8% 증가했다. 연간 비이자이익은 수수료이익 개선 및 전년 급격한 금리 상승에 따른 유가증권 부문 손실 소멸 효과 등으로 전년 대비 51.0% 증가했다. 반면 4분기 비이자이익은 상생금융 관련 비용 인식과 대체투자자산 평가 손실 등 영향으로 전분기 대비 47.0% 감소했다. 계열사별로 보면, 신한은행의 지난해 연간 당기순이익은 3조677억원으로 전년 대비 0.7% 늘었다. 은행 NIM 하락에도 불구하고 대출자산 증가 영향으로 이자이익이 증가했다. 또한, 유가증권 관련 이익 증가 영향으로 비이자이익이 증가했으나 인플레이션에 따른 판관비 증가 및 금리 상승 누적에 따른 대손비용 증가 영향으로 전년 수준의 당기순이익을 유지했다. 신한카드의 연간 당기순이익은 6천206억원으로, 전년 대비 3.2% 줄었다. 같은 기간 신한투자증권은 75.5% 감소한 1천9억원을 기록했다. 이외 신한라이프는 전년 대비 5.1% 증가한 4,724억원을, 신한캐피탈은 0.2% 증가한 3천40억원의 연간 당기순이익을 실현했다. 한편, 신한금융 이사회는 오는 3월 개최 예정인 주주총회에서 지난해 결산 주당 배당금은 525원(연간 주당 배당금 2천100원)을 최종 확정할 예정이다.

KB금융, 작년 당기순익 4조6319억원…전년比 11.5%↑

KB금융그룹이 지난해 당기순이익 4조6천억원을 돌파하며 역대 최대 실적을 기록했다. 비이자이익 중심의 견조한 실적 개선과 안정적인 비용관리에 따른 결과다. KB금융은 7일 ‘2023년 경영실적 발표’를 통해 지난해 4조6천319억원의 당기순이익을 기록했다고 밝혔다. 이는 전년(4조4천153억원) 대비 11.5%(4천789억원) 증가한 수치다. KB금융 관계자는 “그룹의 Top-line 모든 부분이 고르고 강력한 수익창출을 이어간 결과 지난해 총 영업이익은 역대 최대 수준인 17.8%의 연간 성장률을 시현하며 약 16조원을 기록했다”며, “전사적 차원의 비용효율성 개선 노력의 결실로 그룹 CIR도 역대 최저 수준인 약 41.0%를 기록했다”고 말했다. 지난해 순이자이익은 전년 대비 5.4%(6천264억원) 증가한 12조1천417억원을 시현했다. 이에 대해 KB금융 측은 은행 원화대출금이 기업대출을 중심으로 전년 말 대비 4.0% 성장하며 안정적인 수익기반을 확보한 가운데, 전년도 금리상승에 따라 순이자마진(NIM)이 개선되고, 증권, 카드 등 비은행 계열사들의 이자이익 기여도가 꾸준히 확대된 결과라고 설명했다. 계열사별로 보면 국민은행의 지난해 당기순이익은 3조2천615억원으로, 보수적인 충당금 적립과 민생금융 지원에도 불구하고 대기업 중심 기업여신 성장과 NIM 확대에 따른 견조한 이자이익 증가에 힘입어 전년 대비 8.9%(2천655억원) 증가했다. 같은 기간 KB증권(3천896억원)과 KB손해보험(7천529억원)의 당기순이익은 각각 전년 대비 107.5%(2천18억원), 35.1%(5천572억원) 증가했다. 이는 WM금융상품 판매 증가로 인한 WM수익 증가, 적극적 시장 대응을 통한 S&T 성과 증대 및 대형 IB deal을 통한 수익성 제고에 기인한다. KB라이프 역시 전년보다 88.7% 증가한 2천562억원의 당기순이익을 시현했으나, 국민카드의 경우 시장금리 상승에 따른 조달비용 증가와 연체율 상승 등 건전성 악화로 인한 충당금 전입액이 증가하면서 전년 동기 대비 7.3% 감소한 3천511억원의 당기순이익을 기록했다. KB금융은 기 지급된 배당금 총 1천530원을 포함해 전년도 2천950원 대비 약 4% 증가한 3천60원으로 주주들에게 안정적인 배당금을 지급할 계획이다. KB금융 관계자는 “최근 시장에서 저 PBR주에 대한 기업가치 제고에 관심이 많은 것으로 알고 있는데, Value-up 프로그램 세부안이 나오는 대로 적극 대응해 실질적인 기업가치 제고가 이루어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

기업은행, 작년 순익 2조6752억원…中企 대출 230조원 돌파

IBK기업은행이 지난해 2조6천752억원의 순이익을 냈다. 중소기업금융 시장점유율은 23.2%를 나타내며 리딩뱅크 지위를 유지했다. 기업은행은 7일 중소기업대출 성장에 힘입어 지난해 연결 당기순이익 2조6천752억원을 시현했다고 밝혔다. 은행 별도 당기순이익은 2조4천115억원을 기록했다. 지난해 말 중소기업대출 잔액은 전년 말 대비 13조1천억원(5.9%) 증가한 233조8천억원을 기록했으며, 시장점유율은 23.2%로 중소기업금융 리딩뱅크 지위를 공고히 했다. 기업은행 측은 “우리 경제의 미래 성장 동력 확보를 위해 우량 중소기업 뿐만 아니라 어려움에 처한 소상공인을 적극적으로 지원하는 등 정책금융기관으로서의 역할을 충실히 수행한 결과”라고 설명했다. 기업은행은 부동산 PF 등 불확실한 시장상황에 선제적으로 대비하기 위해 4분기 2663억원의 추가충당금을 적립해 미래 손실흡수능력을 강화하는 등 건전성 관리에도 만전을 기하고 있다. 기업은행 관계자는 “최근 글로벌 금융전문지인 글로벌파이낸스와 아시아머니로부터 ‘대한민국 최고의 중소기업금융 은행상’을 수상하는 등 체계적인 중소기업 지원 프로그램이 국제적으로도 높은 평가를 받고 있다”며 “올해도 중소기업과 소상공인의 금융애로를 해소하고 혁신기업의 창업과 성장 지원을 확대하는 한편, 주주가치 제고를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

우리금융, 지난해 순이익 2조5천167억원…전년比 20%↓

우리금융그룹의 지난해 연결 당기순이익이 2022년 대비 19.9% 하락한 2조5천167억원으로 집계됐다. 민생금융지원 비용과 충당금 등이 늘어난 탓이다. 우리금융은 6일 실적발표에서 지난해 2조5천167억원의 당기순이익을 시현했다고 밝혔다. 이는 전년(3조1417억원) 대비 19.9% 감소한 수준이다. 우리금융 측은 ▲민생금융지원 등 일회성 비용 ▲금융시장 불확실성에 따른 선제적 비용을 반영하며 위기대응력을 강화한 결과라고 설명했다. 지난해 순영업수익은 9조8천374억원으로 전년 수준을 유지했다. 이자이익은 조달비용의 큰 폭 증가로 인해 연간 은행 NIM이 전년 대비 3bp 하락했음에도, 신성장산업 중심의 견조한 대출 성장세에 힘입어 전년 대비 0.5% 증가했다. 비이자이익은 1조948억원으로 전년 대비 4.7% 하락했으나, 민생금융지원 수치를 제외 시 전년 대비 약 10% 증가한 실적을 달성했다. 판매관리비는 전년 대비 1.9% 감소했으며, 판관비용률도 전년 대비 0.9%포인트 하락한 43.5%를 기록, 3년 연속 하락세를 이어나갔다. 대손비용은 1조8천807억원을 기록했다. 지난 상반기에 미래 경기전망 조정 등을 반영하여 2천630억원의 선제적 충당금을 적립한 데 이어, 4분기에도 ▲대손요소(LGD : 부도시 손실률) 변경 ▲부동산PF 등 금융시장 불확실성에 대비한 선제적 충당금으로 약 5천250억원을 추가 인식했다. 그룹 및 은행 NPL커버리지비율은 각각 역대 최대 수준인 229.2%, 318.4%를 기록했고, NPL비율은 그룹 0.35%, 은행 0.18%로 준수한 리스크 관리 역량을 보여줬다. 우리금융그룹 관계자는 “작년 한 해 취약 부문에 대한 건전성을 개선하는 한편, ‘우리자산운용·글로벌자산운용 통합’ 등 계열사를 정비해 그룹 자본시장 경쟁력을 강화했다”면서, “올해는 위험가중자산 관리 등 리스크 관리에 집중하면서도, ▲선택과 집중의 성장전략 ▲자산관리부문 등 그룹 시너지 강화를 통해 실적 턴어라운드가 본격화될 것으로 기대한다”고 말했다. 한편, 우리금융은 연간 배당금 1천원(결산배당 640원)을 결정했다.

서민·소상공인 최대 298만명, 내달 ‘신용사면’

금융당국이 소액연체자 최대 298만명을 대상으로 연체이력정보의 공유와 활용을 제한하는 신용사면을 3월에 실행한다. 6일 금융위원회에 따르면 이번 신용회복 지원조치는 2021년 9월 1일부터 지난 1월 31일까지 소액(2천만원 이하)의 연체가 발생했으나 5월 31일까지 연체금액을 전액 상환한 경우를 대상으로 한다. 앞서 금융위는 올해 업무보고에서 코로나19 여파에 고금리·고물가가 겹친 비정상적 경제상황에서 서민·소상공인이 불가피하게 채무변제를 연체한 경우 정상적인 경제생활에 신속히 복귀할 수 있도록 신용회복 지원방안을 발표한 바 있다. 이를 위해 지난 1월 15일 전 금융권은 서민·소상공인의 신용회복 지원을 위한 협약을 체결해 2천만원 이하 소액연체자가 연체금액을 전액상환한 경우 연체이력정보의 공유와 활용을 제한하기로 했다. 금융위 측은 “대상기간 중 소액연체가 발생한 자는 약 298만명(NICE 개인대출자 기준)이며 동기간 중 연체금액을 전액상환한 자는 약 259만명으로 파악됐다”고 말했다. 이에 약 259만명은 별도 신청 없이 신용회복 지원을 받을 수 있게 된다. 현재까지 연체채무를 전액상환하지 않은 약 39만명은 오는 5월 31일까지 연체금액을 전액상환한다면 신용회복 지원을 받을 수 있다. 이번 신용회복 지원조치는 3월 12일에 시행될 예정이며, 서민·소상공인 등은 이날부터 개인신용평가회사, 개인사업자신용평가회사 홈페이지 등을 통해 본인이 지원대상인지 여부를 확인할 수 있다. 지원대상에 해당하는 경우 연체이력정보가 신용평가에 반영되지 않아 신용평점이 자동으로 상승하게 된다. 이에 따라 신용카드 발급, 신규대출, 더 좋은 대출조건으로 변경이 가능해지면서 서민·소상공인의 재기에 큰 도움이 될 수 있다. 이와 함께 전액상환 차주 외에 채무조정을 이용하는 차주에게 불이익으로 작용하는 채무조정 정보의 등록기간 단축도 추진한다. 서민·소상공인이 신용회복위원회나 새출발기금의 채무조정을 이용하는 경우 채무조정 이용정보가 신용정보원에 등록되어 금융거래에 제약요인으로 작용하고 있다. 현재 채무조정계획에 따라 2년간 성실하게 상환한 경우 채무조정 정보 등록을 해제하고 있으나 앞으로는 1년간 성실상환하게 상환한 경우 채무조정 정보 등록을 해제하도록 제도개선을 추진한다. 등록기간 단축은 한국신용정보원, 신용회복위원회, 새출발기금 등과 협의를 거쳐 3월중 시행할 예정이다. 금융위 관계자는 “신용회복지원 방안의 시행이 원활히 이뤄질 수 있도록 신용정보원 등 유관기관과 추진상황을 지속 점검하고 준비를 적극 지원할 계획”이라고 말했다.

경제 연재

지난 연재