장기간 일자리를 구하지 못한 실업자 수가 19년 만에 최대치를 기록했다. 17일 통계청 경제활동인구조사 결과에 따르면 구직기간이 6개월 이상인 장기실업자는 지난달 15만 5천 명으로 1년 전보다 8천 명 늘었다. 1월 기준 장기실업자는 2000년에 16만 7천 명을 기록한 이후 최근 19년 새 가장 많았다. 고용상황은 월ㆍ계절에 따른 변동성이 크기 때문에 같은 달끼리 비교해 추이를 파악하는 것이 통상적이다. 장기실업자가 늘었다는 것은 일자리 자체가 줄어든 것도 원인이지만 취업희망자의 눈높이에 맞는 일자리가 부족하다는 의미로도 해석된다. 문제는 구직활동을 반복해도 일자리를 구하지 못한 이들이 장기실업자가 되고 이들 중 다수는 일자리 구하기 자체를 포기하는 구직단념자가 될 가능성이 있다는 점이다. 실제 지난달 구직 단념자는 60만 5천 명으로 지난해 같은 기간보다 5만 2천 명 늘었다. 이는 현재와 같은 방식으로 집계를 시작한 2014년 이후 가장 많았다. 지난달 장기실업자 규모를 고려하면 구직 단념자가 앞으로 더 늘어날 가능성도 배제하기 어렵다. 최근에는 새로 실업자가 된 이들도 갑자기 늘었다. 지난달 구직기간이 3개월 미만인 이른바 신규실업자는 77만 6천 명으로 작년 1월보다 17만 3천 명 증가했다. 이는 2010년 2월(26만 명 증가) 이후 8년 11개월 만에 가장 큰 폭으로 늘어난 수치다. 정부는 그동안 노인 일자리 사업 등 정부 정책으로 인해 실업자 집계에서 제외됐던 비경제활동인구가 새로 구직을 시도해 실업자로 잡힌 점이 영향을 준 것으로 풀이하고 있다. 지난달 60세 이상 실업자가 1년 전과 비교해 13만 9천 명 증가한 점이 그 방증이다. 구직활동을 하는 동안 일시적으로 실업자 상태를 거쳐 취업자로 전환하기 때문에 실업자 증가를 반드시 부정적으로만 볼 수는 없다는 게 정부의 설명이다. 그러나 실업 관련 지표가 계속 나빠지는 것은 고용 시장의 질적ㆍ양적 악화를 뜻하는 것이라는 우려가 크다. 성태윤 연세대 경제학부 교수는 사실상 실업 상태와 다를 바 없지만, 개념상 실업자에 포함이 안 됐던 이들이 드러난 것이고 그만큼 어려운 계층이라며 전체적인 노동시장 사정은 악화한 것으로 볼 수밖에 없다고 말했다. 홍완식기자
적당한 구직자가 있으면 곧 채용할 수 있는 빈 일자리가 급격하게 줄어든 것으로 조사됐다. 16일 통계청 국가통계포털에 공개된 사업체노동력 조사 결과를 분석해보니 종사자 1인 이상인 전국 사업체의 작년 12월 마지막 영업일 기준 빈 일자리 수는 17만6천958개로 1년 전과 비교해 3만4천558개 줄었다. 빈 일자리는 2011년 9월 6만850개 감소한 후 최근 6년 3개월 사이에는 작년 12월에 가장 큰 폭으로 줄었다. 빈 일자리는 조사일 현재 구인 활동을 하고 있으며, 한 달 이내 일이 시작될 수 있는 일자리를 의미한다. 빈 일자리는 지난해부터 감소 추세를 보였다. 전년 동월과 비교한 빈 일자리 수는 작년 1월 2만5천591개 늘어난 것을 끝으로 같은 해 2월부터 12월까지 11개월 연속 줄었다. 작년 12월 기준 감소한 빈 일자리를 고용 형태로 구분해보면 상용일자리가 3만799개로 대부분을 차지했다. 임시일용직을 채용하기 위한 빈 일자리도 3천780개 감소했다. 정부는 1년 전만 해도 중소기업을 중심으로 일자리는 남아도는데 구직자가 눈높이에 맞지 않아 이를 외면하는 상황을 우려했다. 작년 2월 김동연 당시 경제부총리는 "모두 비슷한 교육을 받고 같은 일자리에 몰리다 보니 중소기업은 20만 명 이상의 구인난을 겪는 등 미스매치가 일어나고 있다"고 지적하기도 했다. 당시와 비교하면 빈 일자리는 대폭 줄었지만, 고용 전반이 개선했다고 평가하기는 쉽지 않은 상황이다. 통계청에 따르면 실업자 수는 작년 12월 94만4천명이었고 지난달에는 122만4천명이었다. 지난달 실업자 수는 1월 기준으로는 최근 19년 사이에 가장 많았다. 정부가 공공 일자리 사업을 하거나 공공기관 채용을 늘리는 등의 대책을 내놓고 있지만, 일자리 감소 규모가 워낙 커서 늘어나는 실업자를 수용하기에는 역부족인 상황으로 보인다. 노동 비용 상승과 경기 악화 우려가 커지면서 결과적으로 노동력 수요도 줄었다는 분석이 나온다. 정부 관계자는 "조선제조업 등의 업황이 좋지 않고 이와 맞물려 서비스업 상황도 좋지 않은 가운데 기업도 부담 증가로 이어질 것을 우려해 채용에 소극적인 태도를 보이는 등 고용이 좋지 않은 상황이 종합적으로 반영된 것으로 보인다"고 진단했다. 연합뉴스
농협은 14일 양질의 일자리를 창출하고 청년고용을 확대하기 위해 올해 상반기 400여 명의 신규직원을 채용한다고 밝혔다. 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 진행된다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률과 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 지원자는 우대한다. 농협 관계자는 협동조합을 이끌어 나갈 인재를 선발하기 위해 농업농촌에 대한 이해와 관심, 열정 등을 채용과정에서 평가할 것이라고 설명했다. 지원서 접수는 오는 20일까지이며, 자세한 내용은 농협 홈페이지에 게시된 채용 공고를 참조하면 된다. 홍완식기자
실업자의 구직활동을 지원하고자 지급하는 구직급여 총액이 지난달 역대 최대치를 또 경신했다. 고용노동부가 10일 발표한 고용행정 통계로 본 2019년 1월 노동시장 동향에 따르면 지난달 구직급여 지급액은 6천256억 원으로, 지난해 같은달(4천509억 원)보다 38.8% 증가했다. 이는 역대 최대치를 기록한 작년 8월 지급액(6천158억 원)보다도 많은 액수다. 구직급여 지급액이 작년 동월보다 대폭 증가한 것은 구직급여 지급 기준인 최저임금 인상으로 지급액이 커진 데다 고용 사정이 나빠 구직급여를 받는 사람이 증가했기 때문으로 분석됐다. 지난달 구직급여 수급자는 46만 6천 명으로, 작년 동월(40만 5천 명)보다 15.1% 증가했다. 구직급여 신규 신청자도 17만 1천 명으로, 작년 동월(15만 2천 명)보다 12.7% 늘었다. 구직급여 신규 신청자를 업종별로 보면 경기 둔화를 겪고 있는 건설업에서 5천 명 늘었고 사업서비스업과 제조업에서 3천 명씩 증가했다. 고용보험 피보험자는 지난달 1천330만 8천 명으로, 작년 동월(1천280만 8천 명)보다 50만 명(3.9%) 늘었다. 전년 동월 대비 증가 폭은 2012년 2월(53만 3천 명) 이후 83개월 만에 가장 컸다. 권혁준기자
올해 주요 공기업 및 공공기관의 체험형 인턴 채용 규모가 7천500여 명에 이르는 것으로 나타났다. 7일 취업포털 잡코리아에 따르면 지난달 열린 2019 공공기관 채용정보 박람회에 참가한 공공기관 가운데 체험형 인턴 전형을 진행하는 106곳의 채용 계획을 분석한 결과 총 모집 인원은 7천531명으로 집계됐다. 분야별로는 사회간접자본(SOC)이 2천78명으로 가장 많았다. 고용보건복지와 금융이 각각 1천169명과 1천81명으로 뒤를 이었다. 개별 기관별로 살펴보면 가장 채용 규모가 큰 곳은 한국토지주택공사(LH)로, 올해 체험형 인턴 1천명을 뽑을 예정이다. 이어 한국전력공사(900명), 한국철도공사(430명), 한전KPS(300명), IBK기업은행(300명) 순이었다. 채용 기간별로는 상반기에 진행하는 기관이 전체의 49.6%로 거의 절반이었고, 하반기 계획을 밝힌 곳은 26.0%였다. 나머지 24.4%는 아직 일정이 확정되지 않았다. 잡코리아는 월별로는 5월에 채용을 시작하는 곳이 기업 중 11.8%로 가장 많았다며 이미 한국전력기술과 한국가스안전공사는 체험형 청년 인턴 채용 전형을 진행하고 있다고 설명했다. 김해령기자
올해 대학 졸업 예정자 10명 가운데 1명 정도만 졸업 전에 정규직 취업에 성공했다는 조사 결과가 나왔다. 21일 취업 포털 잡코리아에 따르면 최근 국내 4년제 대학의 졸업 예정자 1천112명을 대상으로 설문조사를 한 결과 정규직에 취업했다는 응답자는 전체의 11.0%에 불과했다. 인턴 등 비정규직으로 취업했다고 밝힌 대학생도 10.0%에 그쳤으며, 나머지 79.0%는 아직 취업하지 못했다고 답했다. 졸업 전 정규직 취업자 비율은 지난 2016년 1월 조사 때(16.9%)보다 5.9%포인트나 낮아졌으며, 비정규직 취업자 비율은 3년 전 22.2%에서 절반 수준으로 떨어진 수치다. 성별로는 남학생과 여학생의 정규직 취업률이 각각 11.6%와 10.3%로 비슷했으며, 전공별로는 경상 계열이 13.2%로 가장 높았고 이공 계열(12.2%)과 예체능 계열(10.2%)이 그 뒤를 이었다. 한편, 조사 대상 졸업 예정자 가운데 27.2%는 졸업식에 참석하지 않을 것이라고 밝혔다. 이유에 대해서는 갈 필요는 못 느낀다는 답변이 70.3%(복수응답)로 가장 많았고 ▲ 취업 준비(25.7%) ▲ 아르바이트 등으로 시간이 없어서(21.5%) ▲ 취업이 되지 않아서(16.5%) 등의 순이었다. 김해령기자
작년 국내 취업 외국인 88만4천명6년새 30% 증가 국내에서 취업한 외국인이 6년 사이에 약 30% 가량 증가한 것으로 나타났다. 19일 통계청과 법무부가 작성한 이민자 체류실태 및 고용조사 결과에 따르면 지난해 국내 취업 외국인은 88만 4천명으로 비교 가능한 통계를 지난 2012년보다 18만 6천명(26.7%) 늘었다. 2016년 83만 5천명이던 국내 취업 외국인은 2017년 83만 4천명으로 소폭 줄었다가 지난해 5만 명 늘었다. 외국인과 한국으로의 귀화 허가를 받은 지 5년 이내인 귀화허가자를 합한 이민자 취업 인구는 지난해 91만 9천명으로 전년보다 6천명 많았다. 단기체류자격으로 입국해 불법체류 중인 이들은 제외한 조사 결과다. 외국인 취업자가 증가하는 가운데 이들의 임금 수준도 상승했다. 2012년에는 외국인 임금근로자의 69.6%가 월 100~200만 원 가량을 받았으나 지난해에는 49.5%가 200300만 원 미만, 12.7%가 300만 원 이상을 받아 과반이 월급 200만 원 이상이었다. 권오탁기자
지난해 장기실업자 수가 15만 명을 돌파하며 외환위기 이후 최고치를 기록했다. 구직단념자도 전년대비 4만 3천 명이 증가해 관련 통계 작성 이후 가장 많았다. 13일 통계청이 발표한 경제활동인구조사에 따르면 지난해 실업자 107만 3천 명 가운데 구직기간이 6개월 이상인 장기실업자의 수는 15만 4천 명으로 2017년보다 9천 명 증가했다. 1999년 6월 통계 기준을 바꾼 이후 비교 가능한 연간 통계가 제공되는 2000년 이후 장기실업자 수는 작년에 가장 많았다. 2013년 6만 4천 명이었던 장기실업자는 2014년 7만 1천 명, 2015년 9만 8천 명, 2016년 13만 3천 명, 2017년 14만 6천 명을 기록하는 등 5년 연속 증가했다. 더욱이 지난해 전체 실업자 중 장기실업자가 차지하는 비율은 14.4%로 역시 2000년 이후 가장 높은 수준을 보였다. 지난해 전체 실업자 수 또한 전년보다 4.9% 증가하며 역시 2000년 이후 가장 많았다. 장기실업자가 기록적으로 늘어나는 것은 실업이 양적인 측면과 더불어 질적으로도 심각하다는 의미로 풀이된다. 이러한 극심한 취업난, 실업난 속에 일자리 구하기를 포기한 이들도 늘었다. 지난해 구직단념자는 52만 4천 명으로 전년대비 4만 3천 명 늘어 2014년 통계작성이 시작된 이후 가장 많았다. 같은 해 비경제활동인구 중 학업, 건강 문제, 취업 준비 등과 같은 이유 없이 특별히 하는 일이 없어 활동 상태를 쉬었음으로 분류된 이들은 185만 5천 명으로 마찬가지로 통계가 제공된 2003년 이후 최다를 기록했다. 60세 이상 고령층이 78만 9천 명(42.5%)으로 가장 많았고, 50대가 37만 3천 명(20.1%), 20대 28만 3천 명(15.2%), 40대 19만 6천 명(10.6%) 등이 뒤를 이었다. 취업을 준비 중인 비경제활동인구는 2017년보다 2만 4천 명 늘어난 69만 3천 명으로 2003년 통계작성 이후 가장 많았다. 경기 둔화에 따른 일자리 부족과 노동시장의 구조적 문제로 비경제활동인구가 증가하면서 고용상황이 더욱 악화되는 가운데, 일자리 시장에 밀려난 이들을 위한 안전망은 확대했다. 고용노동부 자료에 의하면 지난해 12월 기준 고용보험 피보험자는 1천341만 3천 명으로 1년 전보다 47만 2천 명(3.6%) 증가했다. 작년 111월 실업급여 지급액은 6조 1천960억 원으로 2017년 같은 기간 지급액보다 27.2% 증가한 것으로 잠정 집계됐다. 김해령기자
삼성전자가 국내 대학생들이 가장 취업하고 싶어하는 기업 1위로 꼽았다. 26일 취업포털 잡코리아에 따르면 잡코리아가 최근 전국 4년제 대학의 재학생과 휴학생 1천190명(남성 424명, 여성 766명)을 대상으로 국내 100대 기업 가운데 취업 선호 기업에 대한 설문조사를 한 결과, 전체의 14.1%(복수응답)가 삼성전자라고 응답해 가장 선호하는 기업으로 선정됐다. 한국전력공사가 11.2%로 그 뒤를 이었고 ▲국민은행(10.8%) ▲CJ제일제당(8.5%) ▲롯데쇼핑(8.2%) ▲아시아나항공(7.6%) ▲호텔롯데(6.0%) ▲대한항공(5.6%) ▲삼성디스플레이(5.3%) ▲이마트(5.2%) 등이 톱10에 들었다. 성별로는 남학생의 경우 삼성전자가 1위(17.2%)였고 한국전력공사국민은행( 각 12.3%)과 기아차(8.5%), 삼성디스플레이(7.1%) 등의 순이었다. 여학생 역시 삼성전자(12.4%)를 가장 많이 꼽았으며, 이밖에 CJ제일제당(11.1%), 한국전력공사(10.6%), 롯데쇼핑(10.4%), 국민은행(9.9%) 등의 순으로 나타나 남학생과 다소 차이를 보였다. 전공별로는 경상 계열 전공자는 한전과 국민은행에 취업하고 싶다는 응답자가 각각 17.1%로 가장 많았다. 인문사회 계열 전공자는 국민은행을 선택한 비율이 15.2%로 최고였다. 이공자연 계열은 삼성전자를 선호하는 대학생이 20.0%로 압도적인 1위였고, 예체능 계열 대학생들 사이에서는 롯데쇼핑(17.1%)이 가장 인기였다. 대학생들이 취업 선호 기업을 꼽은 이유로는 연봉 수준이 전체의 53.6%로 가장 많았고, 복지제도근무환경(50.5%)과 기업이미지(36.3%), 기업 비전(28.5%) 등이 뒤를 이었다. 권혁준기자
서민금융의 대표격인 새마을금고중앙회가 일반 경력직과 전문 계약직을 채용한다고 10일 밝혔다. 일반 경력직 모집 분야는 보험계리와 보험상품 개발이다. 전문 계약직의 경우 기업금융, 인프라금융, 부동산금융, 투자심사 인력을 뽑는다. 채용 인원은 총 9명이다. 지원을 원하는 사람은 오는 12일까지 새마을금고중앙회 홈페이지에 입사지원서를 제출하면 된다. 구예리기자