경제

경제일반
부동산
금융·증권
소비자·유통
IT
취업·창업

하반기 취업 ‘적신호’…기업들 채용 작년보다 큰 폭 축소

올 하반기 기업들의 대졸 신입사원 채용 규모가 지난해보다 큰 폭으로 줄어들 것으로 보여 취업 빙하기를 예고하고 있다. 취업포털 인크루트는 최근 상장사 2천212곳을 대상으로 채용 계획을 조사한 결과, 응답한 699개사 가운데 66.8%가 올 하반기 신입사원 채용 계획을 확정했다고 19일 밝혔다. 채용 계획이 없다는 상장사도 11.2%나 됐으며, 나머지 22.0%는 아직 확정하지 않은 상태라고 답했다. 예상 채용 규모는 총 입, 지난해 조사 때(4만 7천580명)보다 5.8%나 감소했다. 대기업의 경우 하반기 채용 계획을 세운 곳이 전체의 79.2%로, 작년(91.1%)보다 11.9%포인트나 낮은 비율을 기록했다. 채용 규모도 작년보다 4.1% 감소한 4만 2천836명에 그친 것으로 집계됐다. 지난해에는 10대 그룹 계열사들을 중심으로 정부의 일자리 정책에 화답하면서 고용 시장의 숨통을 틔웠으나 1년 만에 대기업들이 다시 채용 축소에 돌입한 것으로 풀이됐다. 인크루트는 고용시장을 견인하는 역할을 하는 대기업들의 채용 축소는 고용시장의 적신호라고 평가했다. 중견ㆍ중소기업들의 사정은 더 열악하다. 중견기업 채용 예정 규모는 지난해보다 21.7% 줄어든 1천393명, 중소기업은 48.6%나 감소한 592명에 그쳤다. 이에 대해 인크루트는 중견중소기업은 경기 침체 속에서 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 변수들이 맞물리며 채용 규모를 극명하게 줄인 것으로 보인다며 이쯤 되면 고용 쇼크를 넘어선 고용 증발 수준이라고 분석했다. 인크루트는 지난 2003년부터 매년 하반기 채용 시즌을 앞두고 상장사 인사 담당자들을 대상으로 대졸 신입사원 채용 동향 조사를 하고 있다. 권혁준기자

취업·창업 권혁준 기자 2019-08-19 10:48

올해 청년 취준생 71만명…통계 작성이래 최다

올해 청년(15~29세) 취준생(취업준비생)은 71만 명으로 2006년 관련 통계 작성 이래 가장 많은 것으로 분석됐다. 16일 통계청이 발표한 2019년 5월 청년층 부가조사 결과에 따르면 5월 기준 취업을 위한 시험을 준비하는 취준생 수는 71만 4천 명으로 조사됐다. 이는 청년층 비경제활동인구의 15.3%를 차지하는 수치다. 5월 기준 청년층 907만 3천 명 중 취업자나 구직활동을 하는 실업자 등 경제활동인구를 제외한 비경제활동인구는 468만 3천 명으로 집계됐다. 취준생의 수와 비율은 1년 전보다 각각 8만 8천 명, 2.2%포인트 늘었다. 취업시험 준비생의 규모는 2006년 관련 통계 작성을 시작한 이래 가장 컸다. 통계청은 지난해 5월에 있었던 지방 공무원시험이 올해는 6월로 늦춰지며 취업시험 준비자가 늘어났고, 2529세 전체 인구가 늘어난 영향으로 분석했다. 취업시험 준비 분야는 일반직 공무원(30.7%)이 가장 많았고, 기능분야 자격증 및 기타(24.8%), 일반기업체(23.7%), 언론사ㆍ공영기업체(9.9%)가 뒤를 이었다. 1년 전과 비교하면 기능분야 자격증 및 기타(4.3%포인트), 언론사ㆍ공영기업체(1.9%포인트) 등에서는 상승했지만, 일반직공무원(-2.6%포인트) 등에서는 하락했다. 청년층 중 최종학교 졸업(중퇴)자는 483만 5천 명으로 1년 전보다 4만 7천 명 증가했다. 재학생은 379만 7천 명으로 12만 4천 명 감소했고, 휴학생은 44만 1천 명으로 6천 명 줄었다. 최종학교 졸업(중퇴)자 중 329만 5천 명은 취업자였고, 미취업자는 154만 1천 명이었다. 취업자는 1년 전보다 6천 명 감소했고 미취업자는 5만 4천 명 증가했다. 미취업자 수는 2007년 관련 통계 발표를 시작한 이후 최다였다. 취업자의 산업별 분포를 보면 사업개인공공서비스업(41.6%), 도소매음식숙박업(26.0%), 제조업(16.1%) 순으로 많았다. 홍완식기자

취업·창업 홍완식 기자 2019-07-16 18:54

경과원, 'G-FAIR KOREA 2019' 대학생 서포터즈로 활동할 '지대리 1기' 20명 모집

경기도와 경기도경제과학진흥원은 G-FAIR KOREA 2019의 성공적 개최를 위해 온라인 홍보 서포터즈로 활동할 지대리(지페어코리아 대학생 리포터) 1기를 모집한다고 12일 밝혔다. 올해로 22회째를 맞는 G-FAIR KOREA 2019는 매년 8만여 명의 참관객이 찾는 국내 최대 중소기업 전문 전시회로, 경기도와 전국경제진흥원협의회가 주최하고 경과원과 코트라(KOTRA)가 주관한다. 총 20명이 활동하게 될 지대리 1기는 마이스(MICE)산업 및 홍보에 관심이 있는 국내 대학생(휴학생 포함)이라면 누구나 지원할 수 있다. 특히 블로그ㆍ페이스북ㆍ유튜브 등 개인 SNS 활동이 활발한 학생들을 중심으로 선발할 계획이다. 모집기간은 15일부터 26일까지 약 2주간이며, G-FAIR KOREA 2019 공식 홈페이지에서 지원서를 내려받아 작성하고 나서, 담당자 이메일로 제출하면 된다. 경과원은 8월 초 지대리 1기 발대식을 열고 위촉장을 전달할 계획이다. 이들 대학생 서포터즈 전원에게는 매월 미션 수행을 통해 소정의 활동비가 지급되며, 활동 종료 후에는 수료증과 함께 우수 서포터즈를 뽑아 경기도경제과학진흥원장 명의의 표창도 수여할 예정이다. 앞으로 온라인과 SNS채널을 통해 활동하게 될 지대리 1기는 톡톡 튀는 아이디어로 G-FAIR KOREA SNS 콘텐츠 제작 등에 참여하게 된다. 또 자신들의 SNS채널을 활용해 전시회 참가기업 제품 소개는 물론 다양한 전시회 이벤트 등을 안내하며, 전시회 현장 및 주요 행사도 참여해 SNS 상에서 실시간으로 공유하고 소통하는 임무를 맡는다. 김기준 경과원장은 SNS 시대인만큼 자신들의 블로그, 페이스북 등을 통해 G-FAIR KOREA를 톡톡 튀는 아이디어와 콘텐츠로 세상과 공유할 트렌드 세터들을 모집한다며 다양한 혜택을 제공하는 만큼 많은 대학생들이 관심을 갖고 지원해 주길 바란다고 말했다. 한편 G-FAIR KOREA 2019는 총 850개사 1천250개 부스 규모로 오는 10월 31일부터 11월 3일까지 일산 킨텍스에서 열린다. 올해는 ▲리빙 ▲다이닝 ▲레저 ▲뷰티 총 4개의 테마관 외에 국내외 스타트업을 위한 창업존과 로봇 전시 및 체험이 가능한 4차 산업 펀(Fun) 파크 특별관 등이 새롭게 선보일 예정이다. 최현호기자

취업·창업 최현호 기자 2019-07-14 16:57

과천시, 17일 일자리 박람회…서울랜드 등 15개 업체 참가

경기 과천시는 오는 17일 오후 24시 시청 중앙로비와 대강당에서 일자리 박람회를 연다. 이날 박람회에서는 서울랜드 등 15개 업체가 참가해 현장 면접을 통해 총 50명을 채용한다. 행사장에는 채용관, 공기업 채용상담관, 취업지원관이 마련돼 구직자들에게 구직 상담, 이력서 작성 및 면접 노하우 컨설팅, 대기업 채용 상담을 지원한다. 이력서 사진 촬영, 지문으로 알아보는 적성검사도 무료로 제공한다. 구직 희망자가 박람회 당일 사진과 이력서 등 서류를 준비해 현장을 방문하면 적성과 희망 조건에 맞는 업체와 면접을 볼 수 있다. 일자리 박람회 현장 채용 기업정보는 과천시 홈페이지(www.gccity.go.kr)에서 확인할 수 있다. 연합뉴스

취업·창업 연합뉴스 2019-07-13 09:50

대학생 ‘취업선호 1위’는 네이버

올해 대학생들이 가장 취업하고 싶어하는 기업에 네이버가 선정됐다. 24일 취업포털 인크루트에 따르면 최근 구직을 준비하고 있는 전국의 대학생 929명을 대상으로 취업 선호 기업에 대한 설문조사를 벌인 결과 총 121개 대상 기업 가운데 네이버가 7.4%의 득표율로 1위를 차지했다. 네이버는 지난 2015년과 2016년에 이어 올해 세 번째로 선두를 차지했다. 작년에는 CJ에 밀려 2위였다. CJ ENM이 네이버와 0.2%포인트의 근소한 차이로 올해 2위에 올랐고, 삼성전자가 작년에 이어 3위에 랭크됐다. 이밖에 SK 하이닉스(4.4%)와 대한항공(4.35), CJ제일제당(4.2%), 아모레퍼시픽(3.6%), 포스코(3.4%), 현대자동차(3.3%), 호텔신라(3.0%) 등이 10위 내에 이름을 올렸다. SK 하이닉스는 올해 처음 톱10에 진입하면서 단번에 삼성전자에 이어 4위를 기록했다. 또 지난 2014년 1위였던 대한항공은 땅콩회항 갑질 등의 여파로 2017년과 지난해 10위권 밖으로 밀려났으나 올해 재진입에 성공했다. 성별로는 남성의 경우 삼성전자를 꼽은 응답자가 9.2%로 가장 많았으며, 여성은 CJ ENM을 가장 선호했다. 취업 선호 기업을 선택한 이유에 대해서는 관심 업종이라는 응답이 21.1%로 가장 많았고, 우수한 복리후생(15.5%)과 성장개발 가능성과 비전(14.0%)이 그 뒤를 이었다. 권혁준기자

취업·창업 권혁준 기자 2019-06-24 10:50

5월 취업자 20만명대 회복…실업자는 2000년 이후 최대

잠시 주춤하던 취업자 증가 폭이 다시 20만 명대를 회복했다. 하지만, 실업자 수도 2000년 이후 최대치를 기록하며 혼재된 고용 성적표가 나왔다. 12일 통계청이 발표한 5월 고용동향에 따르면 지난달 취업자 수는 2천732만 2천 명으로 1년 전 같은 달보다 25만 9천 명 늘었다. 지난해 1월까지 20만30만 명대였던 취업자 증가 규모는 작년 2월 10만 4천 명으로 급감한 데 이어 올해 1월(1만 9천 명)까지 12개월 연속 부진했다. 그러나 지난 2월(26만 3천 명)과 3월(25만 명)에 회복세를 보였고, 4월 다시 10만 명대(17만 1천 명)에 그치며 주춤했지만, 지난달 20만 명대를 회복했다. 산업별로는 보건업 및 사회복지서비스업(12만 4천 명), 숙박 및 음식점업(6만 명), 예술스포츠 및 여가 관련 서비스업(4만 7천 명) 등에서 증가했다. 반면, 제조업(-7만 3천 명), 금융 및 보험업(-4만 6천 명), 공공행정국방 및 사회보장행정(-4만 명) 등에서는 감소했다. 연령별 취업자를 보면 60세 이상(35만 4천 명), 50대(10만 9천 명), 20대(3만 4천 명)에서 증가했지만, 40대(-17만 7천 명)와 30대(-7만 3천 명)는 감소했다. 경제협력개발기구(OECD) 비교기준인 1564세 고용률은 67.1%로 1년 전보다 0.1%포인트 상승했다. 통계청 관계자는 5월은 취업 시즌이 아니라 주로 음식점업, 그중에서도 상용직보다 임시직에 청년층 유입이 많았다며 60대와 청년층 고용률 상승이 1564세 고용률을 끌어올렸으며, 고용률이 하락하던 30대가 5월에 보합세를 보인 점도 취업자 증가에 기여했다고 말했다. 한편, 지난달 실업자 수는 114만 5천 명으로 1년 전보다 2만 4천 명 증가했다. 이는 5월 기준으로 2000년 이후 가장 많은 수치다. 실업률은 4.0%로 전년 동월과 같았다. 홍완식기자

취업·창업 홍완식 기자 2019-06-12 19:00

10년차 직장인, 평균 4차례 이직 경험…낮은 연봉 최다 이유

직장인들이 첫 취업 후 10년간 평균 4차례 회사를 옮긴다는 조사 결과가 나왔다. 27일 취업포털 잡코리아에 따르면 최근 직장인 1천322명을 대상으로 설문조사를 한 결과 직장 생활을 시작한 이후 이직한 경험이 있느냐는 질문에 응답자의 84.6%가 있다고 답했다. 성별로는 여성 직장인의 88.5%가 이직 경험이 있다고 밝혀 남성 응답 비율(78.0%)을 웃돌았다. 경력 연차와 평균 이직 횟수는 대체로 비례했으며, 경력 10년차 직장인의 경우 평균 4.0차례 직장을 옮긴 경험이 있는 것으로 조사됐다. 지난 2010년 같은 조사 당시(평균 2.9차례)보다 1차례 이상 늘어난 것이다. 특히 경력 1년차 직장인 가운데서도 이직 경험이 있다는 응답 비율이 무려 64.7%에 달했다. 또 이들의 이직 횟수는 평균 1.2차례로, 2010년 조사 때(0.9차례)보다 더 많았다. 이직을 결심하는 이유로는 연봉에 대한 불만을 꼽은 응답자가 47.0%로 가장 많았으며, 상사에 대한 불만(28.0%)과 복지제도에 대한 불만(27.0%)가 그 뒤를 이었다. 권혁준기자

취업·창업 권혁준 기자 2019-05-27 10:45

취업 선호 공기업 1위 '인천공항공사'…여성 선택비율 높아

대학생과 취업준비생들이 올해 가장 취업하고 싶어하는 공기업은 '인천국제공항공사'인 것으로 나타났다. 23일 취업 포털 잡코리아에 따르면 최근 대학생 및 취업준비생 1천750명을 대상으로 설문조사를 한 결과 전체 응답자의 32.3%(복수 응답)가 인천국제공항공사를 취업 선호 공기업으로 꼽았다. 2위인 한국전력공사(18.7%)를 큰 격차로 따돌린 것은 물론 성별, 최종학력별 등 모든 응답군에서 선두를 차지했다. 특히 여성의 경우 인천국제공항공사를 1순위로 선택한 비율이 38.5%에 달해 남성(25.3%)보다 훨씬 높은 것으로 나타났다. 이밖에 한국철도공사(17.8%), 한국공항공사(16.1%), 한국가스공사[036460](13.2%), 한국토지주택공사(11.2%), 한국조폐공사(11.1%), 강원랜드[035250](10.4%), 한국감정원(8.6%) 등이 '취업 선호 공기업 톱10'에 포함됐다. 공기업을 직장으로 가질 경우 가장 큰 매력에 대해서는 '고용 안정성정년 보장'이라고 밝힌 응답자가 58.6%에 달해 압도적으로 많았다. 이어 '비교적 높은 연봉 수준'(13.7%), '안정적인 사업 전망'(13.3%), '워라밸(일과 삶의 균형) 보장(5.1%)' 등이 뒤를 이었으며, '사회에 이바지한다는 자부심'이라는 응답은 2.6%에 그쳤다. 공기업 직장의 단점으로는 '지방 근무'(27.3%)를 가장 많이 꼽았고, '경직되고 보수적인 조직문화(25.7%)'와 '대기업 대비 낮은 연봉'(14.2%) 등의 순이었다. 장영준 기자

취업·창업 장영준 기자 2019-05-23 09:53

경기지역 4월 취업자 증가 폭ㆍ고용률 소폭 하락…실업률은 소폭↑

경기지역 4월 취업자 증가 폭과 고용률이 소폭 하락한 것으로 나타났다. 15일 경인지방통계청이 발표한 2019년 4월 경기도 고용동향에 따르면 지난달 고용률은 61.9%로 전년동월대비 0.4%포인트 하락했다. 취업자 수는 692만 4천 명으로 1년 전보다 12만 8천 명(1.9%) 증가했지만, 증가 폭은 전년동월대비(13만 6천 명) 8천 명, 전달(14만 1천 명)보다 1만 3천 명씩 각각 줄었다. 지난해 11월 6만 9천 명대였던 취업자 증가 규모는 작년 12월 2만 6천 명으로 급감한데 이어 올해 1월(3만 9천 명)까지 부진했다. 2월(12만 6천 명)과 3월(14만 1천 명)에는 회복세를 보였지만 지난달 다시 12만 명 대에 그치며 주춤했다. 산업별로 보면 사업ㆍ개인ㆍ공공서비스(10만 1천 명), 도소매ㆍ숙박음식점업(5만 명), 전기ㆍ운수ㆍ통신ㆍ금융업(3만 9천 명)에서 증가 폭이 컸다. 하지만 제조업(-4만 3천 명), 농림어업(-1만 4천 명), 건설업(-5천 명) 등에서 감소 폭이 컸다. 성별로 보면 남자는 405만 명, 여자는 287만 4천 명으로 전년동월대비 남자는 5만 5천 명(1.4%), 여자는 7만 3천 명(2.6%) 증가했고, 종사상 지위별 취업자를 보면 임금근로자는 13만 7천 명(2.6%) 증가했지만 비임금근로자는 1만 명(-0.6%) 감소했다. 취업시간대별 취업자 증감을 보면 36시간 미만 취업자는 120만 7천 명으로 1년 전보다 29만 4천 명(32.2%) 증가한 반면, 36시간 이상 취업자는 563만 1천 명으로 16만 명(26.9%) 줄었다. 4월 실업자 수는 30만 3천 명으로 1년 전보다 2만 2천 명(7.7%) 증가했다. 실업률은 4.2%로 전년동월대비 0.2%포인트 올랐다. 홍완식기자

취업·창업 홍완식 기자 2019-05-15 18:46

“노동이 존중받고 노사가 상생하는 ‘수원노동특례시’ 만들겠다”

노동이 존중받고 노사가 상생하는 수원노동특례시 만들겠다 수원시 노사민정(勞使民政) 대표들이 수원시 노사민정 공동선언문을 발표하고, 노동이 존중받고 노사가 상생하는 수원노동특례시를 만들겠다고 결의했다. 제129회 노동절(5월 1일)을 앞두고 26일 수원 권선구 경기종합노동복지회관에서 열린 노동절 기념대회에서 수원시 노사민정 공동선언을 발표한 노사민정 대표들은 세계적인 경제 불황과 장기적인 저성장, 심각한 청년실업 문제 속에서 지역 경제주체들이 힘을 모아 양질의 일자리를 창출하고, 활력 넘치는 경제를 만들어야 한다며 이같이 말했다. 이날 염태영 수원시장, 조명자 수원시의회 의장, 황종철 고용노동부 경기지청장, 최운주 수원상공회의소 사무처장, 김장일 한국노총수원지역지부 의장이 공동선언문에 서명했다. 노사민정 대표들은 사회적 대화를 바탕으로 양질의 청년 일자리를 창출하고, 노사가 상생하는 청년친화형 기업 단지를 조성하겠다면서 산(산업단지)학(대학교)간 일자리 협약을 체결하고, 수원일자리박람회를 열어 지역 일자리 창출 모델을 마련하겠다고 밝혔다. 이어 최저임금 인상과 근로시간 단축에 따른 현장 갈등을 줄이고, 고용안정과 노동자 처우 개선을 위해 노력하겠다면서 특히 주민 생활과 밀접한 운수업종 노동자의 열악한 노동환경을 개선해나가겠다고 말했다. 노사민정 대표들은 또 비정규직 근로자를 포함한 취약노동계층의 경제적 위기에 공감한다면서 사람다운 삶을 영위할 수 있는 사회안전망을 구축하고, 취업 프로그램을 적극적으로 지원하겠다고 강조했다. 아울러 수원시노사민정협의회가 노사상생형 일자리 창출과 업종별 상생협력을 위한 사회적 대화를 추진하는 거버넌스가 될 수 있도록 하겠다고 덧붙였다. 이날 기념대회 중 노사상생 문화를 만드는 데 이바지한 모범 간부조합원에게 표창을 수여했다. 케이원택시 홍성모 위원장 등 6명이 수원시장 표창을, 경진운수 이동진 사무국장 등 6명이 수원시의회 의장 표창을 받았다. SKC(주) 이동한 조합원은 경기도지사 표창을 받았다. 염태영 시장은 축사에서 노동의 가치와 존엄을 지키는 일은 우리의 가치와 존엄을 지키는 일이라며 지역 노동자와 기업이 마음의 벽을 허물고 화합해 모두가 함께 잘 사는 사회를 만들자고 당부했다. 한편 노사민정협의회는 노(노동계), 사(고용주), 민(시민), 정(지방정부)이 협력과 협의로 지역경제를 활성화하고 일자리 창출 거버넌스(민관 협력 체계)를 만들기 위해 활동하는 사회적 대화 협의체다. 지난 2010년 수원시노사민정협의회를 창립한 수원시는 같은 해 노사민정 협력 활성화 평가에서 기초자치단체 최우수상을 받았다. 2012~2014년 3년 연속 대통령상을 받았고, 2016~2018년 3년 연속 기초자치단체 대상을 받으며 대외적으로 성과를 인정받았다. 이호준기자

취업·창업 이호준 기자 2019-04-28 15:01

경제 연재

지난 연재

이시각 주요기사