광명농협, 이미 연수 다녀온 조합원들 "또?"… 특혜 의혹

광명농협이 조합원 순서대로 국내외 연수를 실시한다는 방침을 무시하고 이미 연수를 다녀온 조합원을 또다시 연수에 참여시켰다는 주장이 제기돼 논란이다. 14일 광명농협과 조합원 등에 따르면 광명농협은 지난 2019년 11, 12월 전체 조합원 107명을 대상으로 제주도와 베트남, 필리핀 등지로 하반기 국내외 연수사업을 진행했다. 이런 가운데 당시 연수에 참여한 107명 중 수십명이 이미 한 차례 연수를 마치고 또다시 연수에 나섰던 것으로 드러나 특혜 및 예산 횡령이라며 조합원들이 반발하고 있다. 광명농협은 건강 악화 등 개인적 사유로 연수에 불참하는 조합원의 경우 자신의 자녀와 부모 등 직계가족에게 대리 연수를 허용하는 내용을 이사회 협의를 거쳐 시행했다. 그러나 조합원들은 당시 대리 연수에 참여한 인원 중 대부분이 불참 조합원의 직계가족이 아닌 이미 한 차례 연수를 다녀온 조합원들이라며 이의를 제기하고 있다. 이에 대해 광명농협은 지난 2019년 광명농협 소식지를 통해 불참 조합원이 지명하는 타 조합원도 대리 연수에 참여할 수 있다는 내용을 알려 문제가 없다는 입장이다. 하지만 조합원들은 소식지에 알린 내용은 ‘사업계획과 수지예산을 변경하려면 이사회의 의결을 거쳐야 한다’는 농업협동조합법에 따라 반드시 이사회 의결을 거쳐야 하는 사안이라고 주장하고 있다. 조합원 A씨는 “차례로 참여하도록 규정된 연수를 이미 다녀온 조합원이 또 가면 정작 차례가 도래한 조합원은 기회를 박탈 당하는 게 아니냐”며 “광명농협 집행부는 대리 연수 규정을 위반한 배경을 낱낱이 밝히고 모든 조합원에게 공개 사과하라”고 성토했다. 이병익 광명농협 조합장은 “새로 협의된 내용인 타 조합원 대리 연수는 이사회 의결사항이 아니기 때문에 이사회 의결을 거치지 않았다"며 “이 같은 협의는 당시 광명농협 이사 및 간부들이 의견을 모아 조합장 본인의 결재를 받아 시행했다”고 밝혔다.

'부정개입 논란' 광명GIDC 임시관리소 관리인 선거에 고소장, 왜?

GIDC(광명국제디자인클러스터) 관리인 선출과정서 선거 주관자인 임시관리소가 당시 후보였던 A씨를 비방하고 나서 부정개입 논란(경기일보 1월26일자 10면)에 휩싸인 가운데 최근 A씨가 경찰에 고소장을 접수하는 등 반발하고 나섰다. 5일 GIDC 임시관리소 및 GIDC 구분소유자 등에 따르면 10일 GIDC(연면적 26만7천여㎡ 920여 업체 입주)의 신임 관리인선거가 예정된 가운데 현재 후보 12명이 선거운동을 벌이고 있다. 이런 가운데, 지난해 12월 임시관리소에 근무하는 ‘전국시설관리노동조합 광명GIDC’(이하 GIDC 노동조합) 직원들이 당시 후보였던 A씨의 공약을 비방하는 대자보를 건물 곳곳에 부착하자 유권자인 GIDC 구분소유자들이 중립의무를 위반한 임시관리소의 부정 개입이라며 문제를 제기하고 나섰다. 이에 A씨는 대자보를 내걸은 임시관리소 노동조합 관계자들을 허위사실 유포와 명예훼손, 모욕 등의 혐의로 경찰에 고소했다. A씨는 고소장에서 임시관리소 직원들이 자신을 음해하기 위해 ‘갑질과 특권을 행사하려고 한다’, ‘사익을 추구하는 사람들이 관리단을 장악하면 부정과 비리가 판을 친다’ 등의 유언비어를 유포했다며 이는 심각한 명예훼손과 모욕 행위라고 밝혔다. GIDC 구분소유자 B씨는 “관리인선거는 임시관리소 근로자와는 전혀 상관없는 주제인데 왜 선거에 개입하는지 상식적으로 이해가 안된다”며 “이 같은 근로자들의 움직임 배후에는 관리인 선거에 부당하게 개입하려는 세력이 있는 게 아니냐”고 지적했다. GIDC 노동조합 관계자는 “현재 GIDC 근로자들이 최저 연봉에도 못 미치는 급여를 받고 있는 현실에서 관리비 삭감 등 근로자에게 불리한 공약을 내건 후보가 선출되면 근로자들의 생계가 위협 받게 된다”며 “관리인선거에 개입하려는 목적보다는 근로자 생존권을 지키기 위해 대자보를 걸게 됐다”고 말했다.

광명시-광명시의회, 취약계층 난방비 긴급지원 합의

광명시와 광명시의회가 동절기 난방비 인상에 따른 취약계층 난방비 긴급지원을 위해 손을 맞잡았다. 광명시와 광명시의회는 31일 시청 대회의실에서 광명시 취약계층 난방비 긴급 추가 지원을 위한 공동 브리핑을 개최했다. 이날 브리핑에서 양 기관은 지속되는 한파 및 국제 에너지 가격 급등으로 인해 난방비에 대한 서민 경제 부담이 가중됨에 따라 동절기 취약계층 난방비 긴급 지원에 합의했다고 밝혔다. 이에 따라 시는 난방비 추가 지원 예산 14억9천여만원을 편성하기 위한 법적 근거 마련을 위해 조례 제정을 추진하고, 시의회는 조례제정 및 추경 예산 편성을 위해 임시회를 개최하기로 했다. 난방비 지원 대상은 기초생활수급권자를 포함해 차상위 계층, 저소득 한부모 가정, 차상위 장애인 등 총 7천400가구와 노인보호시설 56개소이며 지원금은 가구당 20만원, 시설당 30만원을 각각 지원한다. 이와 함께 시는 복지정책과가 총괄하는 취약계층 난방비 긴급지원 TF팀을 구성해 상담 콜센터를 운영 한다는 계획이다. 박승원 광명시장은 “민생지원에 여야가 따로 없다. 광명시민들의 고통을 덜어줄 수 있도록 협치에 손을 잡아준 광명시의회에 깊은 감사를 드린다”며 “앞으로도 지속적인 지원이 이뤄질 수 있도록 다각적인 방법을 검토해 나가겠다”고 말했다. 안성환 광명시의회 의장은 “앞으로도 집행부와 협치를 통해 시민의 건강과 안전을 최우선으로 하고, 시민과 함께 소통하는 열린 광명시의회가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.

광명 국제디자인클러스터 관리인 선출… 부정선거 논란

KTX광명역세권 내 지식산업센터인 GIDC(광명국제디자인클러스터)가 관리인 선출을 앞둔 가운데 선거를 주관하는 임시관리소의 특정 후보 비방 정황이 제기돼 논란이다. 25일 GIDC 임시관리단 및 GIDC 구분소유자 등에 따르면 2021년 말 준공한 GIDC는 연면적 26만7천여㎡에 920여 업체가 분양을 받아 60% 이상 입주를 마쳤다. 이런 가운데 구분소유자들이 관리단 구성 및 관리인 선출 추진 과정에서 기존 관리회사인 A업체와의 갈등으로 1년여간 법정공방 끝에 법원이 임시관리인 직무대행자(변호사)를 지정해 다음 달 10일 신임 관리인 선출을 위한 총회를 개최한다. 그러나 지난해 12월부터 임시관리소에 소속된 ‘전국시설관리노동조합 광명GIDC’(GIDC 노동조합) 직원들이 관리인선거에 나선 B후보의 공약을 비방하는 대자보를 건물 곳곳에 부착한 것으로 확인됐다. 이에 구분소유자들은 임시관리소 측에 대자보를 떼어 달라고 호소했으나 묵살 당했다며 이 같은 배경에는 임시관리소의 실체인 C시행사가 자신들의 입맛에 맞는 관리인을 선출하려는 꼼수가 숨어 있다고 주장하고 있다. 구분소유자 D씨는 “C시행사가 건물 하자에 대한 구분소유자의 요청과 소송 등을 차단하고 막대한 수익을 계속 얻고자 구분소유자들에게 관리권을 안 넘겨 주려는 횡포”라고 주장했다. GIDC 노동조합 관계자는 “B후보 측이 단체카톡을 통해 GIDC 노동조합 직원들에 대한 비하 발언이 포착돼 이를 고발하고자 대자보를 유포하게 됐다”고 해명했다.

[2023 신년인터뷰] 박승원 광명시장 “수도권 핵심 도시 발돋움”

광명시흥 3기 신도시 개발과 국가산업단지 규모의 산단 클러스터 조성, 뉴타운·재개발 사업 등이 진행되고 있는 광명시는 수도권 최대 핵심 도시로 발돋움하고 있다. 특히 사통팔달의 요충지인 KTX광명역은 남북평화철도 출발역으로서 입지가 굳어지면서 남북 평화시대의 새로운 비전을 꿈꾸고 있다. 혁신, 성장, 상생을 기치로 광명의 미래를 준비하고 있는 박승원 광명시장의 올해 계획과 비전을 들어봤다. -올해 시정 방향은. 지난 민선 7기는 광명이 미래로 가기 위한 여러 기반을 다지는 시간이었다. 좀 더 많은 성과를 냈어야 하는데 코로나19로 시민들과 대면하는 시간을 갖기 힘들었고 코로나19 극복에 집중하면서 가시적인 성과가 다소 부족하지 않았나 생각한다. 민선 8기에는 주민의 권한을 높이는 정책과 제도를 보완해 주민의 결정력을 강화하고 참여와 숙의문화를 일상화해 시민의 주권이 일상화되는 자치시대를 완성하겠다. -올해 역점 사업은. 민선 8기 최우선 과제는 민생경제 회복이다. 코로나19와 물가 상승 등으로 어려움을 겪고 있는 소상공인, 자영업자들의 민생경제 회복을 위한 사업을 단계적으로 추진할 계획이다. 먼저 지역경제 침체에 대비해 지역화폐 결제 시 추가 지원금을 지급하는 ‘상생소비 지원금 사업’을 적극 추진해 침체돼 있는 지역경제 활성화를 도모할 예정이다. 또 기존 사업과 연계해 확대 추진하는 사업으로 폐업 소상공인 취업 지원, 골목형 상점가 적극 육성, 기업 연계 청년 취업 지원 등 3대 사업을 선정해 광명시민의 취업 지원 및 지역상권 활성화에 중점을 두고 추진할 계획이다. -광명시의 기후위기 대응이 주목받고 있는데. 광명시는 시민과 함께하는 탄소중립 실천을 위해 2018년 전국 최초로 기후에너지과를 신설해 탄소중립 생활 실천을 위한 ‘광명시 1.5℃ 기후의병’ 등 다양한 정책을 펼치고 있다. 이러한 기후위기 대응정책은 지난해 대통령상 수상 이후 올해 환경부장관 표창, 대한민국자치대상, 대한민국 지방자치혁신대상, 대한민국 지방자치정책대상 등 모두 여덟 번의 수상으로 이어졌다. 올해에는 지방정부 최초로 탄소중립 시민실천 포인트 제도를 마련해 탄소중립 생활을 실천하는 시민들에게 인센티브를 제공하는 등 일상에서의 탄소중립 활동을 확산시킬 계획이다. -광명시흥 3기 신도시 개발 방향은. 목감천 등 특화 수변 복합문화공원을 조성해 친환경 녹색도시 기반을 마련하고 친환경 에너지 설비 도입, 빅데이터, 사물인터넷, 디지털트윈 등을 통해 기후변화에 적극 대응하는 친환경 스마트 신도시를 조성할 계획이다. 지난해 11월 정부가 광명·시흥신도시 공공주택지구를 지정 고시하는 과정에서 도시의 계획적·체계적 개발을 위해 신도시 편입을 요구했던 군사시설 등이 포함되지 않아 큰 아쉬움이 남았지만 앞으로 광명시흥신도시가 명품 신도시로 조성될 수 있도록 경기도, 광명시, 시흥시와 협력하며 최선을 다할 것이다.

광명도시公 골프연습장, 새 골프공 사놓고 교체 못하는 이유

광명도시공사가 7천여만원을 들여 구입한 연습장용 골프공이 강도 하자로 무용지물로 전락해 예산 낭비라는 지적이 나온다. 6일 광명도시공사(이하 공사)에 따르면 공사는 광명시 하안동 소재 광명골프연습장(72타석)을 운영 중으로 매년 2회에 걸쳐 노후한 골프공을 교체하고 있다. 이런 가운데 공사는 지난해 10월 노후 골프공 교체를 위해 입찰 과정을 거쳐 총 7천700만원의 예산으로 골프공 7만5천개를 A업체로부터 구입했다. 그러나 공사가 구입한 골프공 7만여개는 그동안 사용하던 제품(2피스)의 강도에 못 미치는 제품(1피스)인 것으로 뒤늦게 확인됐다. 또 공사는 새로 구입한 골프공 사용 시 파손이 예견되면서 노후 제품과 교체를 못한 채 2개월이 지나도록 창고에 보관하고 있는 것으로 확인됐다. 이 처럼 노후 골프공의 교체가 미뤄지면서 골프연습장을 이용하는 고객들의 불만이 고조되고 있다. 골프연습장 이용객 A씨는 “안일한 운영으로 예산만 탕진하고 결국 피해는 고스란히 시민과 고객들에게 돌아오고 있다”고 불만을 토로했다. 광명도시공사 관계자는 “구입 당시 A업체가 제출한 제품 시험성적서에는 규격에 적합하다고 표기돼 이상이 없는 것으로 판단했으며 뒤늦게 내구성이 떨어지는 제품이라는 것을 알게 됐다”며 “최대한 빠른 시일 내 적합한 제품을 구입해 고객 불편을 최소화하겠다”고 말했다.

광명시 올해 이동노동자쉼터 토요일 확대운영…“복지↑”

광명시는 올해도 이동노동자 쉼터를 토요일까지 확대 운영하는 등 복지 향상에 주력하기로 했다. 이동노동자는 대리기사, 요양보호사, 학습지 교사 등의 직종에 근무하는 노동자들이다. 5일 광명시에 따르면 시는 대리기사, 요양보호사, 학습지 교사 등 이동노동자에게 휴식공간을 제공하기 위해 주중에 운영 중인 이동노동자 쉼터를 2일부터 토요일을 포함해 주 6일로 확대 운영해 주말에도 일하는 이동노동자들의 노동권익 실현에 한발 더 나아가기로 했다. 시는 앞서 철산상업지구 내에 이동노동자 쉼터를 조성해 2021년부터 운영해 왔다. 쉼터는 25.75㎡ 규모로 남녀 휴게실, 공용 휴게실, 전화 부스 등이 설치돼 있다. 이동노동자들이 편안하게 쉬어갈 수 있도록 안마의자, 발 마사지기, 신발 소독기 등도 갖춰져 있다. 올해 1월부터는 이용 시간을 평일 오전 2시에서 6시로 확대 운영한 바 있다. 이동노동자의 심리적 피로감을 해소하기 위한 꽃 마음 힐링 프로그램과 세금 절약을 위한 연말정산 교육도 진행했다. 시 관계자는 “앞으로도 이동노동자들을 위한 맞춤형 휴식 공간으로서 활용성을 높일 예정”이라고 말했다. 한편 광명시의 이동노동자 쉼터 토요일 확대 운영으로 경기도 내 주말을 포함해 이동노동자 쉼터는 기존 3곳(성남시, 부천시, 고양시)에서 4곳으로 늘어났다.

광명시 2026년까지 일자리 8만1천개…3천311억 투입

광명시는 올해부터 2026년까지 앞으로 4년 동안 3천311억원을 투입해 총 8만1천306개의 일자리를 청출하기로 했다. 새계적인 경기침체에 따른 불황에 대비해 지역경제도 활성화하고 지방자치단체 차원의 고용 활성화도 도모하기 위해서다. 1일 광명시에 따르면 시는 이 같은 내용을 골자로 담은 ‘민선8기 일자리대책 종합계획’을 확정해 발표했다. 비전이 ‘미래 일자리 창출로 지역경제 활성화와 삶의 질 향상’인 일자리대책 종합계획은 14대 핵심과제와 102개 세부과제 등으로 구성됐다. 시는 이를 통해 공공일자리 2만1천940개, 직업능력개발훈련 1만4천745개, 고용서비스 1만7천398개, 창업지원 987개 등 모두 8만1천306개의 일자리를 만둔다는 계획이다. 특히 시장 직속에 기업유치단을 구성해 미래 유망기업과 미래 신산업 R&D센터를 유치하고 광명시흥테크노밸리와 신도시 등지를 미래산업 거점으로 육성하겠다는 구상이다. 시는 올해 일자리 사업을 추진하는 32개 부서를 대상으로 세부 과제 이행 여부를 분기별로 점검하고 일자리 사업 관련 국비 확보에도 주력한다는 방침이다. 박승원 시장은 “민선8기 광명시는 시민들의 삶이 나아질 수 있도록 일자리 확대 및 민생경제 회복에 행정력을 집중하고, 양극화 해소에도 전력을 다하는 등 최선을 다하겠다”고 말했다.

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