지역사회

짜고 치는 입찰... 찝찝한 그들만의 리그 [시흥시 청소대행 이대론 안된다上]

시흥시가 지난 수십년간 청소대행업을 공개경쟁 입찰방식이 아닌 제한경쟁 입찰방식을 채택해 운영하면서 특정 업체들만의 독과점 체제로 인한 부작용이 심각하다. 지정된 업체들끼리 카르텔을 형성, 연간 수백억원에 달하는 도급비 낙찰률이 100%에 가깝다. 사전 담합이 아니면 불가능한 낙찰률로 ‘짜고 치는 고스톱’이란 지적도 나온다. 최근 들어 감사원과 공정거래위원회 등이 공개경쟁 입찰방식이나 일반용역 적격심사 세부기준 개정 권고를 주문하면서 상당수 지자체가 공개경쟁 입찰방식으로 전환하고 있다.경기일보는 3회에 걸쳐 시흥시 청소대행업의 문제점을 진단하고 공개경쟁 입찰방식 도입의 필요성을 제언한다. 편집자주 수십년간 업체들끼리 카르텔 형성, 청소도급비는 눈 먼 돈, 입찰은 ‘짜고 치는 고스톱’ 가정에서 배출되는 생활쓰레기 등을 처리하는 시흥시 생활폐기물 수집·운반 대행업체(이하 대행업체)들이 길게는 32년에서 짧게는 25년간 독과점 체제로 운영되면서 그들만의 카르텔을 형성하고 있다. 8일 시에 따르면 1992년 대행업체 두 곳이 면허를 허가 받아 생활쓰레기를 처리하기 시작한 이후 1998년 세 곳, 지난 1999년 여섯 곳 등이 면허를 받아 현재까지 총 11곳이 각각의 사업구역을 맡아 생활폐기물 수집·운반을 대행 중이다. 이들 11곳 업체가 ‘제한경쟁 입찰’을 통해 매년 대행사업비(도급비) 입찰에 참여하고 있지만 도급비 낙찰률이 지난 5년간 최대 99.647%, 최저 96.529% 등으로 100%에 가깝다. 참여 업체들 간 사전 담합 의혹이 제기되는 대목이다. 제한경쟁 입찰, 즉 입찰 참가 자격을 갖춘 11곳만 입찰에 참여하면서 담합이 가능한 구조이기 때문이다. 시는 폐기물관리법 제14조에 의거해 대행업체 11곳이 참여토록 사업구역을 11곳으로 나누고 주민만족도, 평가단 현장평가, 실적서류평가, 용역 결과 등에 따라 순위를 매겨 1그룹(1~3위), 2그룹(4~6위), 3그룹(7~10위), 4그룹(11위) 등 4개 그룹으로 나누고 그룹별로 입찰을 진행 중이다. 시는 평가가 우수한 업체에 대한 인센티브 제공 차원에서 1그룹부터 우선적으로 사업구역 11곳 중 입지가 좋은 세 곳에 대한 입찰에 참여할 수 있도록 하고 나머지 그룹은 1그룹이 입찰하는 세 곳 사업구역에 대해 응찰할 수 없도록 했다. 예를 들어 1그룹 업체 세 곳이 구역 세 곳에 대해 한 구역을 지정 입찰할 경우 A업체가 높게 쓰고 나머지 두 업체(B업체, C업체)가 낮게 써 A업체가 낙찰받는 구조이다. 나머지 구역 두 곳에 대해서도 업체 세 곳만 참여해 입찰하게 되고 각각 한 곳씩 낙찰을 받게 되기 때문에 업체 세 곳이 얼마든지 사전 담합이 가능하다. 각각의 그룹에 속한 업체들끼리 대행 사업비 입찰 전 얼마든지 사전 담합을 통해 입찰에 참여할 수 있는 구조로 낙찰률이 100% 가까운 이유이기도 하다. 최근 5년간 시흥시 생활폐기물 수집‧운반 대행 사업비는 ▲2019년 258억원 ▲2020년 309억원 ▲2021년 423억원 ▲2022년 450억원 ▲2023년 485억원 등이다. 지난 2011년 택지개발에 따라 사업구역이 늘어난 이유도 있지만 해마다 수십억원씩 증가하는 추세로 지난 5년 새 두 배 가까이 늘었다. 안돈의 시흥시의회 도시환경위원장은 “시장경제 질서에 부합하는 자유로운 경쟁을 통해 시민들에게 보다 나은 서비스 제공은 물론이고 예산도 절감할 수 있는 방안 모색이 필요한 시점”이라며 “수십년간 독점해 온 업체들의 카르텔을 깨기 위해 반드시 공개경쟁 입찰제도를 도입해야 한다”고 지적했다. 업체 관계자는 “정상적 절차를 밟아 운영했다. 담합은 아니다”라고 말했다. 시 관계자는 “개별 업체들 간 담합 여부에 대한 사실관계는 확인할 수 없다”며 “업체들과의 계약은 매년 원가계산 용역을 통해 산정된 적정 금액 내에서 진행되고 있다”고 해명했다.

시흥시 김형수 기자 2024-07-08 15:46

"중국인 죽이겠다"...112에 살인 예고한 20대

112에 전화를 걸어 살인 예고를 한 20대 남성이 붙잡혔다. 5일 시흥경찰서에 따르면 경찰은 지난 4일 오후 7시15분께 A씨로부터 “정왕동에 가서 사람을 죽이겠다”는 112신고를 접수했다. A씨 주거지인 정왕동의 한 아파트로 출동한 경찰은 A씨를 만나 진술을 청취했다. A씨는 “아까 시비가 붙었던 중국인을 죽여야겠다”며 흉기를 챙겨 밖으로 나가려고 시도했다. 경찰은 수차례 제지에도 동일한 행동을 반복하는 A씨를 몸싸움을 통해 제압한 뒤 흉기를 압수조치했다. 경찰은 A씨의 상태를 확인하고 그를 응급입원조치했다.

사건·사고 김형수 기자 2024-07-05 09:11

택시 요금 지불 안하고 횡설수설, 알고 보니 마약 사범

택시 요금을 내지 않아 신고가 접수된 30대 여성이 마약 사범으로 드러났다. 시흥경찰서는 마약류 관리에 관한 법률 위반 혐의로 A씨를 긴급체포했다고 5일 밝혔다. A씨는 지난 4일 오후 9시15분께 택시를 탄 뒤 요금을 지불하지 않아 기사 B씨와 실랑이를 벌였다. 이후 B씨는 A씨를 태우고 인근 지구대를 방문해 피해 사실을 알렸다. 경찰은 술 냄새도 나지 않는 A씨가 계속 횡설수설하며 이상 반응을 보이는 점을 수상히 여겨 마약 간이시약 검사를 진행했다. 검사 결과, A씨는 양성 반응이 나왔다. 경찰은 A씨의 모발과 소변을 채취해 국립과학수사연구원에 정밀 감정을 의뢰할 예정이다. 경찰 관계자는 “A씨를 상대로 마약을 구입한 경로와 구체적인 투약 횟수 등을 조사할 방침”이라고 말했다.

사건·사고 김형수 기자 2024-07-05 08:43

[새얼굴] 이정용 16대 시흥소방서장

제16대 시흥소방서장에 이정용 소방정이 1일자로 취임했다. 이정용 시흥소방서장은 1989년 소방에 입문해 경기도북부소방재난본부 소방행정기획과장, 동두천소방서장, 안산소방서장, 경기도소방학교 교수운영과장 등 요직을 두루 역임했다. 이 서장은 다양한 현장경험과 행정·교육·예방 등 오랜 실무 경험을 바탕으로 탁월한 업무 능력을 갖췄다는 평가다. 또 항상 솔선수범하며 조직의 화합과 소통을 위한 노력으로 직원들의 신뢰와 선망이 높은 지휘관이라는 평가를 받는다. 이정용 시흥소방서장은 “화재·구조·구급 등 일선 현장에서 부단히 노력하고 성실히 임하는 대원들에게 감사의 말씀을 전한다”며 “시흥시민들의 안전한 오늘이 계속될 수 있도록 시흥소방서 직원들과 함께 최선을 다하겠다”고 말했다.

시흥시 김형수 기자 2024-07-01 18:45

시흥 담배판매인회 前조합장 무자격?…“사업장위치도 달라”

한국담배판매인회 산하 서경기조합 전 조합장이 조합원 자격 취득 과정에서 편법으로 조합원이 된 후 지난 12년간 조합장으로 재직해 왔다는 주장이 제기돼 논란이다. 1일 사단법인 한국담배판매인회 서경기조합, KT&G 안산지사, 제보자 A씨 등에 따르면 A씨는 전 조합장 B씨가 한국담배판매인회 조합원자격 취득 과정에서 주소지가 다른 내용의 담배소매인 허가를 내고 실제로는 담배판매업도 운영하지 않았다고 주장하고 있다. 해당 조합은 담배판매업을 운영해야 조합원 자격이 있다. A씨는 B씨가 이처럼 조합원 자격에 부합하지 않은 상황에서 지난 2012년부터 지난 4월까지 12년간 조합장으로 재직해 왔다고 지적하고 있다. 해당 단체의 조합장선거는 회비를 납부한 회원들을 대상으로 대의원 공고를 하고 대의원에 뽑힌 대의원들이 투표하는 간접선거 방식으로 진행된다. 경기일보 취재를 종합하면 A씨의 주장처럼 B씨가 한국담배판매인회 조합원 자격 취득 과정에서 편법이 동원됐다는 부분은 시흥시가 내준 담배소매인 허가서에 나와 있다. B씨는 조합장으로 선출되기 전인 지난 2009년 6월부터 KT&G 안산지사 1층 로비 휴게실을 사업장으로 시흥시로부터 담배소매인 허가를 받아 담배자판기를 놓고 판매해 왔다고 주장하고 있지만 실제 허가서에는 해당 건물 지하 1층이 사업장으로 명시돼 주소부터 상이하다는 것이다. KT&G 안산지사가 B씨에게 내줬다는 사용승낙서도 문제가 있다는 지적이 제기된다. B씨와 KT&G 안산지사는 2009년 6월 시흥시 정왕동 1784-6번지(KT&G 안산지사) 1층 휴게실 5평을 무상 사용하는 사용승낙서를 작성한 것으로 파악됐다. 사용승낙서에는 B씨와 KT&G 안산지사장 간 합의 내용으로 사용 기간 만료 시 자동 연장사항만 작성돼 있고 사용료 등이 명시된 계약서는 없는 것으로 확인됐다. B씨는 사용승낙서로 담배소매인 허가를 받았다고 주장하고 있지만 시흥시에 확인 결과 계약서가 없는 상태에선 담배소매인 허가를 내 준 사례는 없는 것으로 나타났다. KT&G 안산지사가 해당 건물을 무상으로 사용하게 해 준 점도 석연찮은 대목이다. B씨는 “조합이 KT&G의 유관기관이어서 무상으로 장소를 제공받았다”고 해명했다. 그는 ‘조합도 아니고 조합장 개인에게 무상으로 제공한 부분은 잘못된 게 아니냐’는 질문에는 답변을 피했다. KT&G 안산지사 관계자는 “계약서류 등은 확인해야 한다. 영업점이어서 경기본부가 임대차 관련 서류를 확인해야 한다”고 말했다. 시흥시 관계자는 “현장조사를 통해 문제가 있는 부분은 허가를 취소하든지 아니면 적법한 절차에 따라 행정처분을 하겠다”고 말했다.

시흥시 김형수 기자 2024-07-01 16:09

시흥시의회, 원구성 파행... 국힘·무소속 의원 민주당 맹비난

시흥시의회 제9대 후반기 원구성이 파행 사태를 맞았다. 시흥시의회 국민의힘 및 무소속 의원 등 8명은 1일 오전 시흥시청 브리핑룸에서 기자회견을 갖고 “민주당이 의장과 상임위원장 3개를 고집해 원구성이 이뤄지지 않고 있다”고 책임을 돌렸다. 이어 “원구성의 파행을 국힘 책임으로만 몰아가는 것은 월권이자 심각한 자유민주주의 훼손의 문제”라며 “현재 의석 분포상 과반이 없다. 이에 의장, 부의장 기준으로 상임위원장 2개씩을 배분해야 한다”고 주장했다. 이들은 또 “과반이 안되는 민주당은 하루 빨리 소통의 창구로 나와 합리적인 대화를 나누자”며 대화를 촉구했다. 시흥시의회 의원 구성은 민주당 8명, 국힘 7명, 무소속 1명으로 과반 정당이 없다. 시의회는 지난달 28일 제317회 제1차 정례회 3차 본회의에서 후반기 원구성을 위한 마지막 안건을 상정했으나 국민의힘 7명과 무소속 1명 등 8명이 불참해 과반 확보 실패로 파행됐다. 앞서 같은 달 24일 열린 2차 본회의에 ‘후반기 원구성’을 위한 안건을 상정하려다 국민의힘과 무소속 의원 8명이 의회 출석을 거부해 안건 상정을 보류한 바 있다. 한편, 시흥시의회 민주당 소속 의원들은 전반기와 마찬가지로 의장 1자리와 상임위 3개 자리를 요구하고 있다. 하지만 당시에는 민주당 의원이 9명, 국민의힘이 7명으로 의석분포가 구성됐었다.

시흥시 김형수 기자 2024-07-01 11:24

[우리동네 일꾼] 송미희 시흥시의회 의장, ‘팀 시흥시의회’ 만들다

언제부턴가 소통과 공감을 중시하며 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받는 리더들에게 ‘형님 리더십’이라는 수식어가 뒤따른다. 바로 제9대 시흥시의회 송미희 의장에게 따라붙는 수식어다. 재선의 송 의장은 시흥시청 공무원들에게 ‘형님’으로 통한다. 남성도 아닌 여성 의장에게 ‘형님’이라는 단어가 붙게 된 것은 송 의장이 보여주는 인간적인 매력과 포용력, 상대방의 마음을 깊이 이해하는 진솔한 소통 방식에서 비롯된다. 송 의장의 형님 리더십은 16명의 시의원과 40여 명 남짓 의회사무국 직원들이 각자의 자리에서 제 역량을 한껏 발휘하는 지금의 ‘팀 시흥시의회’를 만들었다. 제9대 시흥시의회 수장이며 시의회 역사상 첫 여성 의장이기도 한 송 의장은 취임 초기부터 남다른 스타일링과 패션 센스로 주목을 끌었다. 그런 송 의장이 의회 운영, 그리고 집행부 견제·감시에 있어서 가장 중요하게 생각하는 가치는 ‘공감과 소통’이다. 송 의장은 선두에서 진두지휘하며 이끄는 리더십이 아니라 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받으며 자발적으로 따르게 하는 ‘형님 리더십’을 지향한다. 사안에 따라서는 전화나 SNS 등 비대면 소통도 얼마든지 환영이다. 이렇듯 송 의장은 수직적 서열 관계에서 벗어나 다양한 성별과 나이, 환경을 가진 직원들을 포용하고 이들이 조직 안에서 성장할 수 있도록 돕는다. 그러니 자연스레 송 의장을 따를 수밖에 없다. 아무리 훌륭한 인재라도 조직에 잘 융화되어 함께 나아가야 그 가치가 있는 법. 각각의 구성원이 어디에서 어떤 역할을 하는 지에 따라 조직의 결과값이 다르게 나온다. 송 의장은 그동안 축적된 경험과 노하우로 직원들의 자발적인 애사심을 이끌어 냈다. 사람을 적재적소에 배치하고 그 자리에 필요한 역량을 키울 수 있도록 다방면에 관심과 지원을 아끼지 않았다. 워크숍도 직급에 따라 다른 주제로 마련해 서로 편안하고 진솔하게 소통할 수 있는 시간을 만들었다. 전문가를 초빙해 진행하는 역량 강화 교육은 물론 때로는 직접 교육에 나서기도 했다. 송 의장의 노력은 국민권익위원회가 주관한 2023년도 지방의회 종합청렴도 평가에서 2등급을 달성하는 쾌거를 이뤘다. 공무원노조 시흥시지부는 해마다 공무원들을 대상으로 시흥시의회에 대한 설문조사를 실시하고 ‘올해의 으뜸 시의원’을 선정한다. 쉽게 말해 의원 인기투표. 송미희 의장은 3회 연속 으뜸 시의원으로 선정됐다. 성실성, 합리성, 청렴성 분야에서 특히 높은 평가를 받았는데 이는 그동안 공무원들과 직접 대화하는 시간을 늘리고 현장 중심의 소통 행보를 보여온 덕이라고 모두들 입을 모아 말한다. 송 의장은 9급 공무원부터 간부공무원까지 직급을 가리지 않고 직접 대면하며 소통했다. 송 의장의 소통 행보는 실제로 공공서비스의 질적 향상과 신뢰 형성에 크게 기여했다. 공무원들의 이야기를 들어주는 ‘형님’, 고충을 해결해주는 ‘형님’, 일할 맛 나게 해 주는 ‘형님’으로 불리게 된 이유다. 특히 시의회와 집행기관의 상생관계 정립으로 의원들의 의정활동을 지원해 왔다고 강조하는 송 의장. 늘 회기에 앞서 상임위원회별 학습모임을 추진 원활한 안건 심사를 도모하는 것은 물론 의원발의 조례와 관련해서는 반드시 공무원, 관계자들과의 소통을 절차화하는 등 비생산적이고 소모적인 의정활동이 되지 않도록 노력했다. 지역 주민과 마주하는 소소한 이야기에도 할 일을 놓치는 법이 없는 송 의장은 지역의 다양한 민원과 애로사항에 대해서도 직접 문제를 해결해야만 직성이 풀리는 성격이다. 현장에서 직접 만나 상황을 파악하고 관계부서와 협력하여 합리적으로 해결해 나간다. 언제든 이야기를 들어주고, 함께 웃어주는 친근한 의장으로 기억되길 바란다는 송미희 의장. 후반기 의회를 앞둔 시점, 지난 2년의 시간이 20년처럼 스쳐 지나간다는 송 의장은 앞으로 더 많은 시간을 58만 시민과 호흡하는 데 쓰고 싶다고 밝혔다.

시흥시 김형수 기자 2024-06-26 14:05

시흥시 ‘시화호 30주년’ 자연유산 천연 기념물 특별전 개최

환경오염의 대명사에서 생태계의 보고로 거듭나고 있는 시화호 30주년을 맞아 서울대 시흥캠퍼스에서 특별한 전시회가 열리고 있다. 25일 시흥시와 국가유산청, 한국조류보호협회 등에 따르면 ‘2024년 이 땅의 자연유산 천연기념물 특별전’이 지난 20일부터 다음 달 21일까지 시흥 배곧아트큐브 서울대 시흥캠퍼스 교육협력동에서 약 한 달간 선보인다. 최근 열린 개관식에는 임병택 시장을 비롯해 김성만 회장, 신계철 이사, 권혁주 사무총장 등 한국조류보호협회 관계자들과 시민들이 참석했다. 이번 전시는 시화호 30주년을 기념해 천연기념물의 종류와 그 가치 및 중요성을 홍보하고 천연기념물 보호 의식을 확산하고자 마련됐다. 특히 환경의 가치가 점점 더 중요해지는 현 시점에서 생물다양성 보전의 필요성과 생물 보전의 중요성에 대한 경각심을 일깨우는 계기가 될 것으로 기대된다. 시·도별 천연기념물 및 천연보호구역 등에 대한 설명 패널을 비롯해 천연기념물 박제 총 32점(조류와 포유류), 야생조류 생태 영상(13종·각 5분), 야생조류 도래지 영상 등이 전시되고 있다. 특별전은 전시 기간 오전 9시에서 오후 5시까지 열리며 입장료는 없다. 신계철 한국조류보호협회 이사는 “시화호에서 멸종위기 천연기념물과 보호종이 관찰되고 있다. 시민은 물론이고 교육용 전시물이 많은 만큼 학생들이 많이 참여할 수 있도록 무료 관람을 진행하고 있다. 참여를 당부한다”고 전했다. 임병택 시장은 “시흥은 저어새, 수달, 검은머리물떼새 등 천연기념물 보호와 그 가치를 보존하기 위해 다양한 활동을 전개하고 있다. 우리 주변에 함께 숨 쉬고 살아가는 천연기념물의 소중함을 널리 알리는 의미가 있는 만큼 이번 특별전을 통해 시의 환경 가치를 다시 한번 되새기는 기회가 될 것으로 기대한다”고 말했다.

시흥시 김형수 기자 2024-06-25 13:09

“일자리 창출은 도시경쟁력 높이는 최선의 방법”…시흥시, 능동적 일자리 대책 전개

시흥시는 최선의 인구정책이자 최고의 복지로 ‘일자리 창출’을 꼽았다. 시는 올해 ‘2024년 일자리대책 세부계획’을 통해 올해의 일자리 창출 목표를 3만개로 설정했고, 지역 수요에 대응하는 능동적인 일자리 창출 사업 전개로 5월 말 기준 목표의 61% 수준인 2만8백여개의 일자리를 창출하고 있다. 임병택 시흥시장은 “일자리는 모든 정책의 핵심이고 최고의 복지다. 좋은 일자리가 풍부해야 시민의 삶이 풍요로워지고 도시가 활력을 띤다”며 “일자리 창출에 시정 역량을 집중하겠다”고 밝혔다. ■ 미래 신산업분야 청년 전문인력 양성 시는 청년들이 미래에 필요한 기술과 지식을 습득해 미래 인재로 성장할 수 있도록 ‘K-시흥 청년미래 신산업분야 전문인력양성’ 사업을 새롭게 추진한다. 이는 4차 산업 등 산업 전환에 대응하기 위해 미래기술 분야 인재를 확보하는 사업으로 ‘2024 경기도 미래기술학교 운영지원’ 공모를 통해 선정됐다. 예산은 4억6천800만원으로 산업계와의 협력을 통해 실질적인 경험을 쌓도록 지원할 계획이다. ‘2차전지 신소재 분야’, ‘스마트자동차 분야’, ‘드론 항공촬영 분야’, ‘코딩 교육 분야’ 전문가를 양성한다. 시는 2차전지 핵심 기업인 대주전자재료㈜와 업무협약을 체결했고, 경기과학기술대 산학협력단을 운영기관으로 선정, 오는 8월부터는 본격적인 교육이 진행될 예정이다. ■ 지역특화 분야 취·창업 프로그램 운영 시는 2024년 반려동물행동 관련 국가자격시험 도입과 관련, 관내 인프라를 활용해 ‘반려동물행동지도사 전문인력 양성과정’을 운영한다. 경기도일자리재단 공모사업 선정으로 100% 일자리재단 지원금으로 운영되고 있으며, 현재 16명의 교육생이 훈련과정에 참여 중이다. 또한, 경기도일자리재단 공모를 통해 확보한 예산 3천만원으로 그동안 부족했던 창업 과정도 새롭게 추진할 계획이다. 시흥시종합일자리센터의 야심작 사례 중심의 창업교육 1탄으로 건강식품으로 창업하기를 오는 8월부터 시작할 예정이다. 헬스케어 창업 전문가 양성과정도 운영한다. ■중장년의 재도약과 일자리 체계적인 지원 시는 빠르게 증가하고 있는 50세 이상 인구의 경제활동을 체계적으로 지원하기 위해 ‘신중년 내일지원센터’를 새롭게 조성해 운영하고 있다. ‘맞춤형 상담 서비스’를 기본 제공하며, 경제적 자립을 위한 다양한 취·창업 교육과 사회적 활동을 촉진하는 사회적 네트워킹도 병행 제공하고 있다. 올해 심층 상담 및 취업 연계를 통해 160여 명이 취업에 성공했고, 병동서비스 전문인력 양성 등 총 4개의 교육훈련이 진행될 예정이다. ■ 신중년 농업분야 계절 일자리 창출 올해는 농업 분야에 특화된 신중년들을 위해 ‘계절 일자리 이음사업’을 시범 운영하고 있다. 이는 농업 분야에 특화된 신중년 인력수급 체계를 구축하고 일손이 부족한 농가에 인력을 제공하는 사업으로 지난 4월 농협, 지역 농가와 함께 업무협약을 체결했다. 지난달부터 직무설명회와 현장교육을 마친 후 미나리, 포도, 복숭아 농가 등에 인력이 연계되고 있고, 농가와 참여자 모두 만족도가 높고 호응도 매우 좋다. 정부 고용장려금 제도인 ‘시니어 인턴십’과 연계해 지역 특성에 맞는 밀링, 용접, 배송 등 산업단지 일자리를 우선 발굴해 현재 119개 기업에 107명의 시니어 민간 일자리를 제공하고 있다. ■ 매월 15일 ‘일(work) 오는 날’ 및 면접 두려움 극복 프로그램 신규 운영 매월 15일에는 '일(work) 오는 날' 행사를 통해 일자리가 필요한 시민과 인재가 필요한 기업이 직접 소통하는 ‘열린 채용의 장’을 제공한다. 종합일자리센터와 신중년 내일지원센터 등 시흥시 전역에서 동시 진행되며 입사지원서 컨설팅과 진로 적성검사도 함께 지원, 취업 성공률을 높인다. 면접에 어려움을 겪고 있는 시민들을 위해 취업면접 두려움 극복 프로그램인 ‘시흥 일자리 MTV-Matching-Training-Victory’를 새롭게 운영한다. ■ 역대 최대 ‘2024년 K-시흥 채용박람회’ 개최 시는 시흥고용복지플러스센터, 시흥여성인력개발센터, 시흥산업진흥원 등 8개 일자리 거버넌스 기관이 참여하는 역대 최대 ‘K-시흥 채용박람회’를 통해서 총 68개 기업, 800여명이 면접에 참여했다. 현장 채용은 219명, 최종 채용은 109명으로 채용률 역시 역대 최고를 기록했다. 10월에는 경기도와 함께 ‘시니어 및 신중년 일자리 한마당’을, 11월에는 ‘청년 채용 페스타’ 개최를 계획하고 있다. 임병택 시흥시장은 “일자리 창출 과제의 추진 상황을 주기적으로 점검하고, 효과적인 새로운 과제를 지속 발굴 해나갈 계획”이라며 “고용노동부, 대학, 산업·경제단체, 직업훈련 기관 등 일자리 거버넌스를 통해 지역 산업과 노동시장 문제를 공유하고 개선해 나가겠다”라고 밝혔다.

시흥시 김형수 기자 2024-06-25 10:24

시흥경찰서-시흥시기업인협회, 다문화 가정 학생 장학금 전달

시흥경찰서는 최근 시흥시기업인협회와 공동으로 다문화 가정 학생들을 위한 ‘꿈나무 장학금’ 전달식 행사를 가졌다고 23일 밝혔다. 시흥시 소재 다문화 가정 10가구에 시흥경찰서와 시흥시기업인협회에서 장학금 500만원 및 생필품을 전달하는 행사로 관계자 100여명이 참석했다. 이명열 시기업인협회 회장은 “우리나라는 다양한 문화의 배경을 가진 분들과 함께 하고 있어 서로 이해하고 존중하는 게 매우 중요하다”며 “앞으로도 시흥 지역 다문화가정의 정착 지원 활동과 이웃들을 도와주는 사회적 약자 보호 활동도 이어 가겠다”고 밝혔다. 김신조 시흥경찰서장은 “낯선 이국에서 어려움을 겪는 외국인의 안정적인 조기정착 지원해 외국인 주민과 더불어 사는 행복한 다문화 사회를 구현하기 위해 노력하고 있다”며 “이번 꿈나무 장학금 전달식을 통해 다문화가정의 아이들이 건강하고 올바른 가치관을 갖고 안정적으로 꿈을 펼칠 수 있는 계기가 되길 바란다”고 전했다.

시흥시 김형수 기자 2024-06-23 15:28

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