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[취업톡톡!] 5월 도입되는 '뉴 토익', 취준생들의 반응은?

취업준비생의 기본 스펙 ‘토익’이 오는 5월부터 전면 개편에 들어간다. 일명 ‘뉴 토익’이 시행되는 것으로, 취업준비생들 상당수가 이에 대한 부담을 나타내며 5월 이전에 성적 취득에 나설 것으로 예상된다. 취업포털 인크루트가 최근 토익에 응시하는 성인남녀 946명을 대상으로 ‘토익 막차타기 or 뉴 토익’을 주제로 설문한 결과, 응답자의 63.5%는 뉴 토익 실시 전 토익을 마칠 것이라고 응답했다. 10년 만에 개편되는 뉴 토익은 문제 유형이 대폭 바뀔 예정이다. 리스닝(L/C) 평가 영역 파트3에서 짧은 대화 문제에 세 명의 화자가 등장하고 숫자가 들어간 그래프, 도표와 대화문의 관계를 파악하는 문제 등이 출제된다. 리딩(R/C) 평가 영역 파트7 문제도 늘어난다. 이같이 토익이 변화하면서 새롭게 준비해야 하는 부담감이 취업준비생들에게 작용하고 있는 것으로 분석된다. 이번 조사에서 응답자들이 목표로 하는 토익 점수는 평균 870점이었다. 이와 함께 취준생들이 생각하는 서류 통과를 보장하거나 기업에서 요구하는 토익 점수는 830점으로 나타났다. 그러나 자신의 토익 성적에 만족한다는 응답은 23.4%에 불과했다. 특히 교재구입비(34.0%)와 시험 응시료(25.4%), 인터넷강의 수강료(16.1%) 등에 많은 돈을 지출하고 있지만 이에 대해 취준생들은 ‘토익 장사하는 사람에게 돈 벌어주는 느낌, 지나치게 많다(30.3%)’, ‘정말 취업에 도움되는지도 모르는데 부적 사는 기분, 아깝다(20.0%)’는 의견을 보였다. 인크루트 이광석 대표는 “토익이나 오픽(OPIc) 등 어학점수는 취업준비생이라면 누구나 갖추는 스펙이 된 지 오래”라며 “그러나 어학능력과 상관없는 직무라면 무분별한 스펙 쌓기보다 지원하고자 하는 직무 관련 경험을 쌓는 것이 최근 취업 트렌드”라고 말했다. 한편 새롭게 개편된 ‘뉴 토익’은 오는 5월29일 시행되는 시험부터 적용된다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-03-29 10:18

[채용정보] 태양연마㈜, 케이엔(꼬끼오) 채용

▲태양연마㈜ 경력 및 신입사원 채용(재경, 영업) (~4/15) 태양연마㈜에서 신입 및 경력사원을 채용한다. 모집직군은 재경(회계ㆍ세무) 경력, 영업(국내) 신입ㆍ경력 등이다. 자격요건은 재경부문은 대졸이상 상경계열 전공자로 세무사 또는 공인회계사 자격증 소지자를 우대한다. 영업부문은 대졸이상 전공 무관이며 공통사항으로 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 전형절차는 서류전형→ 면접→ 신체검사→ 최종합격 순이다. 응시 방법은 사람인 홈페이지(http://www.saramin.co.kr)에서 온라인 입사지원 하면 된다. 자세한 사항은 당사 홈페이지(http://www.sunmight.com)나 전화(031-495-6063)로 문의하면 된다. ▲ 케이엔(꼬끼오) 채용 2016년 상반기 신입/경력직 공개 채용 (~4/10) 케이엔(꼬끼오)에서 상반기 신입ㆍ경력직을 공개 채용한다. 모집부문은 영업본부 영업지원 신입ㆍ경력, 상품본부 MD 신입ㆍ경력, 상품개발실 디자인팀 대졸 신입ㆍ경력, VMD 대졸 신입ㆍ경력, 온라인관리업무 신입ㆍ경력 등이다. 기본 오피스프로그램 활용 가능자(엑셀ㆍ파워포인트 등), 해외여행에 결격사유 없는 자, 남자의 경우 군필자 또는 면제자여야 하며 운전가능자 및 차량소지자를 우대한다. 전형절차는 사전 전화인터뷰→ 1차 면접→ 경영진 면접→ 합격자 발표 순이다. 잡코리아 온라인 채용등록 또는 당사 인재개발부 인사담당자 이메일(kimgy@kngroup.kr)로 접수하면 된다.

취업·창업 이관주 기자 2016-03-29 10:18

작년 경기도 신규 채용공고 160만개… 서울보다 100만개 적어

지난해 전체 채용공고 중 경기지역은 160여만개를 차지해 전국 2위를 차지했다. 그러나 이는 1위인 서울과 비교했을 때 100만개 가량 적은 수치다. 취업포털 잡코리아가 지난해 자사 사이트에 등록된 650만9천703건의 채용공고를 근무지별로 분석해 24일 발표한 결과를 보면, 경기지역의 작년 채용공고 수는 160만8천18개(24.7%)로 집계됐다. 이는 전국 광역자치단체 중 서울(266만1천241개, 40.9%)에 이은 2위다. 다만 1, 2위간 격차는 105만3천223개로 차이가 컸다. 인천은 50만625개(7.7%)로 3위를 차지했다. 경기지역에서 신규 채용이 가장 많았던 업종은 ‘전기ㆍ전자ㆍ제어’(13.7%) 분야였다. 이어 ‘콜센터ㆍ시설관리ㆍ아웃소싱’과 ‘은행ㆍ보험ㆍ증권ㆍ카드’(10.0%), ‘반도체ㆍ디스플레이ㆍ광학’(6.1%) 등의 순이었다.인천 또한 ‘전기ㆍ전자ㆍ제어’(13.7%), ‘은행ㆍ보험ㆍ증권ㆍ카드’(14.7%), ‘콜센터ㆍ시설관리ㆍ아웃소싱’(11.3%) 등으로 나타나 경기지역과 비슷했다. 잡코리아 관계자는 “경기지역은 제조업, 강원지역은 관광업 관련 업종 등 지역별로 신규 채용 업종의 차이가 뚜렷했다”며 “지역 특성에 맞는 관련 산업을 집중 육성하는 것도 일자리를 확충하는 하나의 방법이 될 것”이라고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-03-24 17:50

신세계 김해서 채용 박람회 열어 직원 모두 1천670여명 뽑는다…지역 대학+중소상인 자녀 우선

신세계 김해서 채용 박람회.

취업·창업 허행윤 기자 2016-03-24 09:59

키워드로 보는 직무별 핵심 역량… 맞춤 준비로 바늘구멍 뚫자!

따뜻한 봄이 찾아오면서 주요 기업들의 공채도 본격적으로 이뤄지고 있다. 올해에도 공채의 성패는 ‘직무역량’이 좌우할 것으로 예상된다.취업준비생들은 자기소개서를 통해 직무관련 경험을, 면접에서는 직무수행 능력을 어필해야 한다. 특히 모집 분야별로 요구하는 직무능력이 다른 만큼 지원하는 직군에 대한 철저한 이해가 필요하다. 취업포털 잡코리아가 8대 직무(마케팅ㆍ영업ㆍ인사ㆍ홍보ㆍITㆍR&Dㆍ재무회계ㆍ생산관리)에 필요한 핵심키워드를 선정, 발표했다. 맞춤형 준비를 통해 역량을 키우고 자신의 능력을 기업에 표현해보자. ■마케팅 ‘분석력’, 영업 ‘대인관계 능력’ 마케터의 핵심키워드는 ‘분석력’이다. 관찰력과 연구 조사능력, 데이터ㆍ통계 분석 능력 등은 소비자의 욕구를 파악하는 데 매우 중요한 자질이다. 최신 트렌드ㆍ아이템에 대한 SWOT분석과 함께 STP전략을 세우고 평소 자신만의 아이디어를 도출하는 연습을 해두면 도움이 된다. 이 밖에도 창의력, 전략적 사고 등도 마케팅분야 지원자들이 자기소개서 작성 등에 사용하면 좋은 키워드로 꼽힌다. 마케팅과 비슷하면서도 다른 영업직은 ‘대인관계 능력’이 핵심이다. 친근한 인상과 성실한 태도, 철저한 계획 관리 등은 필수다. 영업계획을 수립하고 실적을 관리하는 한편 신규시장 개척 업무를 담당해야 하는 영업직의 특성상 전략적 사고와 마케팅 감각, 추진력 등 마케터에게 필요한 감각도 도움이 된다. ■인사ㆍ홍보직은 ‘의사소통 능력’ 인사직에서 가장 필요한 역량은 친화력, 대인관계능력, 중재자 역할 등 ‘의사소통능력’이다. 기업과 직원 간 가교역할을 담당하는 업무의 특성상 양쪽의 입장을 균형 있게 유지하는 능력이 필요하다. 인재채용부터 해임, 교육, 관리, 평가 등 인사전략 기획 등에 필요한 유연성과 창의력을 어필하는 것도 좋은 방법이다. 대외 언론 홍보와 SNS 운영 등을 받는 홍보직은 소통능력과 함께 반짝이는 아이디어가 필요하다. 자료분석능력은 물론 보도자료 등 작성에 필요한 작문능력, 빠른 상황판단과 위기관리 능력도 홍보부서가 갖춰야 할 덕목이다. ■ITㆍSW, R&D는 ‘전문성’ 모바일 및 웹개발, 시스템 또는 응용소프트웨어 개발을 담당하는 ITㆍSW직은 스펙보다는 진짜 실력이 가장 중요하다. 대부분 기업에서 기술면접을 시행하는 이유도 여기에 있다. 프로그래밍 언어, 소프트웨어 지식 등 실무에서 바로 쓸 수 있는 실력을 중심으로 역량을 어필해야 한다. 참여한 프로젝트 등에 대한 포트폴리오를 미리 정리하고 팀 단위 업무에 필요한 역량을 중심으로 어필하는 것이 좋다. R&D 직무 또한 전문지식이 무엇보다 중요하다. 시장과 소비자의 요구에 부합하는 신제품 개발, 기존 제품의 서비스 향상 등은 전문성이 없다면 불가능하다. 자기소개서에도 자신의 연구분야, 경험 등 에피소드를 중심으로 한 실무역량을 적극 드러내는 한편 지원분야에 맞는 프레젠테이션 면접을 대비해야 한다. ■재무ㆍ회계는 ‘도덕성’, 생산ㆍ품질관리직은 ‘문제해결력’ 재무회계 파트는 기업의 ‘돈’을 직접 다루는 만큼 높은 도덕성을 요구한다. 실수가 없어야 하는 만큼 꼼꼼하고 세심한 품성에 주목하는 기업도 많다. 세금 신고 및 납부, 재무구조 안정화 등 관련 전문 지식도 필수다. 주로 면접을 통해 확인하고 있으므로 면접에 임할 시 자신의 올곧은 성품을 드러내는 것이 중요하다. 생산ㆍ품질관리직은 언제 어디에서 어떤 일이 일어날지 모르는 현장을 관리한다. 따라서 제품에 대한 이해와 함께 문제해결력과 예리한 분석력이 요구된다. 특히 외국인근로자와 소통할 수 있는 실전 외국어 능력도 갖춰야 한다. 생산 공정 및 절차, 품질요소, 기술 및 용어 등을 미리 대비하는 것이 좋다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-03-22 14:46

[채용정보] 위닉스 채용 2016년 상반기 부문별 신입/경력사원 공개 채용

▲위닉스 채용 2016년 상반기 부문별 신입/경력사원 공개 채용 (~3/31)위닉스에서 상반기 부문별 신입 및 경력사원을 공개 채용한다. 모집부문은 제품개발, 회로개발, 생산기술, 해외영업, 상품전략, 서비스기술 등이다. 마이크로소프트 오피스(Ms-Office) 사용 능숙자, 진취적이고 도전적인 성격 소유자, 책임감이 강하고 긍정적인 마인드 소유자, 운전면허 소지자, 인근지역 거주자는 우대한다. 전형절차는 서류접수 및 심사→ 인적성검사→ 면접전형→ 최종합격 순이다. 접수방법은 잡코리아에서 온라인 지원하면 된다. 자세한 사항은 전화(031-701-1173) 또는 이메일(recruit@ewinix.co.kr)로 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2016-03-22 10:16

[채용정보] 티맥스소프트 채용 2016년 부문별 신입/경력사원 모집 (~3/31)

▲티맥스소프트 채용 2016년 부문별 신입/경력사원 모집 (~3/31) 티맥스소프트에서 부문별 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집 직군은 R&D(병역특례 포함) 신입ㆍ경력, 시스템소프트웨어ㆍ플랫폼UX기획 경력, 소프트웨어 프리세일즈(Software Presales) 신입ㆍ경력, SW제품 마케팅 경력, DBA 경력, 신제품 QA 신입ㆍ경력, 인사기획ㆍ교육 신입ㆍ경력 등이다. 전형절차는 서류전형→ 실무면접→ 임원면접→ 최종합격 순이다. 자격요건은 R&D부문의 경우 4년제 대졸(학사)이상, 컴퓨터 및 전산관련전공자, 전자공학 전공자, C&JAVA 프로그래밍 고급기술보유자여야 한다. 부문별 세부적인 자격요건ㆍ우대 세부사항은 모집 홈페이지 참고하면 된다. 접수는 당사 채용홈페이지(http://kr.tmaxsoft.com/recruit/recruitNotice.do)에서 온라인 접수하면 된다.

취업·창업 이관주 기자 2016-03-22 10:08

“딸도, 엄마도 모두 생활전선으로” 전업주부 첫 2년 연속 감소…여성고용률은 OECD 평균 이하

전업주부 첫 2년 연속 감소.

취업·창업 허행윤 기자 2016-03-21 11:25

한국 2월 실업률, 고용시장 온도차로 11개월 연속 일본보다 높아…IMF한파 후 17년만에 역전

11개월 연속 일본보다 높아.

취업·창업 허행윤 기자 2016-03-17 13:36

고용시장 사라진 봄… 청년 실업률 역대 ‘최악’

지난달 청년 실업률이 12%대를 넘어서며 역대 최고치를 기록하는 등 ‘청년고용 빙하기’가 현실화되고 있다. 전체 실업률 역시 6년만에 가장 높은 수준에 달하면서 고용시장이 급격히 얼어붙고 있다. 16일 통계청이 발표한 ‘2월 고용동향’에 따르면 지난달 15∼29세 청년 실업자 수는 56만명으로, 전년 동기보다 7만6천명 늘어났다. 청년 실업률은 12.5%로, 1999년 6월 실업자 기준을 구직 기간 1주일에서 4주일로 바꾼 이후 가장 높은 수준을 기록했다. 특히 청년 실업률은 지난해 10월 7.4%에서 11월 8.1%, 12월 8.4%, 올해 1월 9.5%로 꾸준히 상승세를 보였고, 급기야 지난달 처음으로 12%대에 진입했다. 2월 취업자 수는 2천541만8천명으로 지난해 같은 달보다 22만3천명 증가했다. 이같은 취업자 증가 폭은 지난해 4월(21만6천명) 이후 10개월 만에 가장 낮은 수준이다. 취업자 수 증가 규모는 지난해 12월 49만5천명 늘며 16개월 만에 가장 큰 폭을 기록했지만, 올해 1월 33만9천명대로 떨어졌다가 지난달엔 20만명대로 더 낮아졌다. 전체 실업률은 4.9%로 1년 전보다 0.3%p 상승했고, 이는 2010년 2월(4.9%) 이후 6년 만에 최고치다. 또 아르바이트를 하면서 다른 직장을 구하는 취업준비자와 입사시험 준비생 등 사실상 실업자를 고려한 체감실업률 역시 12.3%로, 지난해 2월(12.5%) 이후 1년 만에 최고치를 기록했다.이와 함께 비경제활동인구는 1천654만명으로, 1년 전보다 11만1천명(0.7%) 증가했고, 취업준비생은 57만9천명으로 지난해 같은 달보다 4만2천명(7.8%) 늘었다. 기획재정부 관계자는 “개별소비세 인하 연장 등의 효과로 내수회복 흐름이 이어지면 고용증가세도 점차 개선될 것”이라며 “다음달로 예정된 청년ㆍ여성 고용대책을 차질없이 추진하는 등 실업률 낮추기에 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 한국경영자총협회는 이날 ‘최근 청년실업 및 일자리 상황에 대한 경영계 입장’이란 제목의 보도자료를 내고 “경영계가 그동안 일자리 확대를 위해 노동시장의 근본적 체질 개선과 경제활성화가 필요함을 호소해 왔다”면서 “하지만 노동개혁법안 등이 장기간 국회를 통과하지 못해 청년들을 비롯해 일자리를 애타게 원하는 국민 고통이 감내할 수준을 넘어서고 있다”고 강조했다. 이어 “정부와 정치권은 절박한 청년들의 외침을 더 이상 외면하지 말고 노동개혁 입법을 비롯한 경제활성화법안의 조속한 국회통과에 나서야 한다”고 촉구했다. 김규태기자

취업·창업 김규태 기자 2016-03-16 21:09

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