침묵하는 '직원 성희롱 의혹' 국힘 양우식…들끓는 사퇴 요구

양우식 경기도의회 운영위원장의 직원 성희롱 의혹에서 시작된 논란이 국민의힘 경기도당의 징계 이후 더욱 커지고 있다. 양 위원장을 향한 사퇴 요구가 빗발치고 있지만, 양 위원장은 아직 공식 입장을 밝히지 않고 침묵하고 있다. 경기도의회 더불어민주당은 16일 성명을 내고 “충격적인 성희롱 발언으로 논란을 일으킨 양우식 의원의 ‘솜방망이’ 징계처분에 경기도민은 분노한다”며 “제 식구 감싸기에 자정작용을 잃어버린 국민의힘은 도민과 역사의 심판 앞에 직면하게 될 것임을 명심해야 한다”고 강하게 비판했다. 이어 국민의힘 경기도당을 향해서는 “피해자 입장을 전혀 고려하지 않은 형식적이고 제 식구 감싸기 징계처분”이라며 “당원권 정지는 당원으로서 투표나 후보 등록 등의 권리가 일정 기간 박탈될 뿐, 사실상 내년 지방선거 후보 등록 전까지 실질적인 제약이 없어 눈 가리고 아웅하는 식의 처분을 내린 것”이라고 일갈했다. 도의회 민주당은 “양우식 의원은 지금까지 피해자에게 일언반구의 사과도 하지 않고 있다”며 “최소한의 양심과 인간의 도리를 저버린 것은 아닌지 묻지 않을 수 없다”고도 했다. 그러면서 “양우식 의원은 당장 피해자에게 사과하고 징계처분에 상관없이 즉각 사퇴해야 한다”고 요구했다. 도의회 민주당 수석대변인인 전자영 대변인은 경기일보와의 통화에서 “만약 양 위원장이 계속 침묵으로 일관하고, 사퇴하지 않는다면 우리도 할 수 있는 모든 조치를 검토해 대응할 것”이라며 “이 같은 일이 반복되지 않도록 시스템 개선에도 더욱 힘쓰겠다”고 말했다. 앞서 양 위원장은 상임위 소속 직원을 성희롱했다는 폭로가 나온 뒤 국민의힘 경기도당으로부터 당원권 6개월 정지와 당직 해임 징계를 받았다. 피해를 호소한 직원 A씨에 따르면 양 위원장은 이태원에 저녁 약속이 있다는 A씨에게 ‘쓰○○이나 스○○하는 거야. 결혼 안 했으니 스○○은 아닐 테고’라는 발언을 했다는 의혹을 받고 있다. 이 단어는 모두 변태적 성행위를 지칭하는 단어다. 이에 도의회 민주당, 민주당 경기도당, 노조, 여성단체 등은 일제히 양 위원장의 사퇴를 촉구하고 나섰다. 그러나 양 위원장은 사태 이후 어떠한 입장도 밝히지 않은 채 연락을 받지 않고 있다.

김진경 경기도의회 의장, 국힘 양우식 위원장 성희롱 사태 유감 표명

국민의힘 소속 양우식 경기도의회 운영위원장의 직원 성희롱 논란에 대해 김진경 경기도의회 의장이 유감을 표명했다. 당사자인 양 위원장이 논란 이후 기자들의 연락을 일체 받지 않고 어떤 입장도 없이 공식 사과조차 하지 않은 것과는 대조되는 행보다. 김 의장은 16일 입장문을 통해 “최근 경기도의회에서 발생한 불미스러운 사건으로 의회사무처 공직자 여러분과 경기도민께 큰 우려를 끼친 점에 대해, 의회를 대표하는 의장으로서 깊은 유감을 표한다”고 했다. 김 의장은 “경기도의회는 이 사안을 결코 가볍게 여기고 있지 않으며 ‘누구나 존중받고 보호받아야 한다’라는 가치에 따라, 피해를 호소한 직원의 보호와 회복을 위해 최선의 조치에 나서고 있다”며 “성희롱을 비롯한 직장 내 인권 침해 및 비위 행위에 대해서는 어떠한 타협이나 관용도 있을 수 없다는 대원칙 아래, 앞으로도 필요한 대응들에 철저히 임하겠다”고 했다. 김 의장은 대의기관인 도의회 도의원으로서 도민의 신뢰를 떨어트리는 일은 누구도 해서는 안 된다고 강조했다. 그는 “구성원 중 누구라도, 도민의 뜻에 어긋나는 언행으로 신뢰를 저해하는 일은 결코 있어서는 안 된다”며 “도의회는 불미스러운 이슈로 도민 신뢰를 떨어뜨린 지금의 현실을 엄중하게 받아들이며, 자성과 개선의 계기로 삼겠다”고도 약속했다. 그러면서 동료의원을 향해 “의회사무처 직원들은 경기도의회를 함께 이끌어가는 동료이자 협력자”라며 “서로를 존중하고 아끼는 문화야말로, 신뢰받는 의회를 만드는 첫걸음임을 기억해 달라”고 강조했다. 김 의장은 “경기도의회는 다시 한번 내부 문화와 시스템을 철저히 점검하고, 도민 눈높이에 맞는 품격 있는 의회로 거듭나고자 더욱 노력하겠다”고 덧붙였다. 한편 양 위원장은 상임위 소속 직원을 성희롱했다는 폭로가 나온 뒤 국민의힘 경기도당으로부터 당원권 6개월 정지와 당직 해임 징계를 받았다. 피해를 호소한 직원 A씨는 지난 12일 도의회 익명 게시판을 통해 “9일 6시 퇴근시간 정도에 상임위원장이 저녁을 먹자고 얘기하며 저에게 약속이 있냐고 물어봤다”며 “당일 이태원에서 친구를 보러 가기로 해서 밤에 이태원을 간다고 했다”며 “그후 위원장이 ‘남자랑 가, 여자랑 가’라고 물었고 제가 남자도 있고 여자도 있다고 하자 위원장이 ‘쓰○○이나 스○○하는 거야. 결혼 안 했으니 스○○은 아닐 테고’라고 했다”고 주장했다. 쓰○○, 스○○은 모두 변태적 성행위를 지칭하는 말이다. 국민의힘 경기도당의 징계 처리 이후 노조와 민주당은 양 위원장에게 아무런 영향을끼치지 않는 솜방망이 징계라며 강하게 비판하기도 했다.

민주당 "국민의힘, 성희롱 의혹 양우식에 솜방망이 징계…윤리적 책임 상실"

국민의힘 경기도당이 직원에게 변태적 성행위를 지칭하는 발언을 해 성희롱한 의혹과 언론탄압 발언으로 물의를 빚은 국민의힘 경기도의회 양우식 운영위원장(비례)에게 당원권 정지 6개월 및 당직해임 징계를 한 것과 관련, 더불어민주당 경기도당이 강한 비판을 내놨다. 최소한의 윤리적 책임마저 상실한 결정이라는 게 핵심이다. 민주당 도당은 16일 대변인단 명의로 ‘국민의힘은 내년 지방선거에 언론탄압, 성희롱 논란 양우식 의원 내세우겠다는 것인가’라는 제목의 입장문을 냈다. 민주당 도당은 “국민의힘의 양우식 의원 솜방망이 징계를 강력히 규탄한다”며 “국민의힘이 성희롱 발언 논란 당사자인 양우식 경기도의회 의원에게 '국민 눈높이에 부합하지 않는 부적절한 처신'이라고 판단하면서도 '당원권 정지 6개월', '당직 해임'이라는 제식구감싸기 솜방망이 징계를 내렸다”고 전제했다. 이어 “해당 논란이 일파만파 커지는 상황에서 내려진 도저히 납득할 수 없는 결정”이라며 “양우식 의원은 경찰에 고발됐고, 목격자를 사무실에 불러 접촉한 사실이 밝혀졌다. 더욱이 양 의원은 '도의회 기사 1면에 실지 않으면 홍보비를 제한하라'며 언론탄압까지 서슴지 않았던 인물”이라고 했다. 민주당 도당은 “국민의힘은 언론을 길들이려는 제왕적 오만에 이어, 성인지 감수성마저 결여된 권력형 인사를 감싸며 지방선거 출마 기회를 제공하겠다는 것인가”라며 “국민의힘은 정당으로서의 최소한의 윤리적 책임마저 상실했다”고 비판 수위를 높였다. 이어 “성희롱은 성별을 불문하고 피해자가 느끼는 성적 수치심과 불쾌감이 판단 기준임에도 국민의힘 도의회는 '남성 간 비공식적 대화'라며 성희롱 발언을 두둔했고,국민의힘은 김문수 후보의 '미스 가락시장' 발언에 이어 '성희롱 논란 솜방망이 징계' 결정을 내렸다”며 “이는 개인의 문제를 넘어 자당의 결여된 성인지 감수성을 여실히 드러낸 단면”이라고 했다. 민주당 도당은 ‘국민의힘은 즉각 진상조사에 착수하고 국민 앞에 소상히 설명하라’, ‘국민의힘은 이번 징계 결정을 철회하고 양우식 의원을 신속히 제명하라’고 요구했다. 그러면서 “민주당 도당은 양우식 의원으로부터 피해를 본 언론인과 피해자에게 연대와 위로의 마음을 전하며 온전한 진상규명과 책임자 처벌을 위해 끝까지 함께하겠다”고 덧붙였다. 한편 양 위원장은 상임위 소속 직원을 성희롱했다는 의혹을 받고 있다. 피해를 호소한 직원 A씨는 지난 12일 도의회 익명 게시판을 통해 “9일 6시 퇴근시간 정도에 상임위원장이 저녁을 먹자고 얘기하며 저에게 약속이 있냐고 물어봤다”며 “당일 이태원에서 친구를 보러 가기로 해서 밤에 이태원을 간다고 했다”며 “그후 위원장이 ‘남자랑 가, 여자랑 가’라고 물었고 제가 남자도 있고 여자도 있다고 하자 위원장이 ‘쓰○○이나 스○○하는 거야. 결혼 안 했으니 스○○은 아닐 테고’라고 했다”고 주장했다. 또한 앞서 지난 2월에는 ‘신문 1면에 의장 개회사, 양당 대표의 연설을 보도하지 않으면 홍보비를 제한하라’고 발언해 언론탄압 논란을 받았다. 국민의힘 경기도당은 전날 양 위원장에 대한 윤리위원회를 열어 당원권 정지 6개월, 당직 해임 결정을 내렸다. 논란이 불거진 뒤 양 위원장의 입장을 듣기 위해 여러차례 연락을 취했지만, 받지 않았다.

경기융합타운 ‘경기정원’ 공사 착공…잔디광장·평화연못 등 조성

경기융합타운 조성의 마지막 퍼즐인 경기정원 조성사업이 내년 상반기 개방을 목표로 16일 공사를 시작했다. 도는 녹지를 통한 생태적 기능과 다양한 휴게 기능을 갖춘 정원을 조성할 계획이다. 경기융합타운은 경기도청 신청사를 중심으로, 도의회·도교육청·경기도서관·경기주택도시공사·경기신용보증재단·한국은행경기본부·이의119안전센터 등 8개 공공기관과 민간 주상복합건물이 입주하는 공공기관 복합개발 사업이다. 지난 2022년 경기도청을 시작으로 순차적으로 주요 기관들이 입주를 마쳤으며, 내년 상반기 경기정원이 조성되면 경기융합타운 사업이 완료된다. 총 3만2천700㎡ 규모의 경기정원은 도민의 여가와 휴식을 고려한 녹색 공간으로 전면 개방될 예정이다. 경기정원은 탄소저감과 기후대책을 고려해 사용되는 전력을 신재생에너지로 자체 생산하는 친환경적인 RE100정원으로, 6천500㎡ 면적의 잔디광장, 물놀이가 가능한 평화연못, 어린이놀이터, 맨발걷기 황톳길 등 도민의 휴식과 건강을 고려한 시설물이 조성된다. 이와 함께 경기정원에는 광화문청사부터 경기도청의 행정사와 함께 해온 상징 나무인 ‘경기측백나무’가 이식될 예정이다. 경기측백나무는 경기도의 100년 역사를 상징하는 특별한 나무로 1910년 서울 광화문 앞 의정부 터에 경기도청사가 건립될 때 심어진 것으로 추정된다. 1967년 경기도청이 수원으로 이전한 후에도 서울 광화문 옛 청사 터에 홀로 남아 있던 측백나무는 2018년 서울시와 경기도의 협의로 경기도 이식이 결정됐고 현재는 수원 광교박물관 앞에 임시로 심겨 있다. 도는 경기도청사의 역사와 상징성을 널리 공유하고 후대에 잇기 위해 경기정원 내 경기측백나무를 이식하고, 주변에 ‘경기측백쉼터’를 별도로 조성할 계획이다. 쉼터는 안내판과 벤치 등을 함께 설치해 시민들이 노거수의 아름다움과 경기도청의 역사를 자연스럽게 접할 수 있도록 구성된다. 천병문 경기도건설본부 건축시설과장은 “경기정원은 탄소흡수, 태양광발전, 열섬효과 저감 등 기후대책을 생각하고 다양한 문화 행사와 커뮤니티 활동이 이루어지는 도심 속 정원으로 조성될 계획”이라며 “공사 중 발생할 수 있는 소음·분진·진동 등으로 인한 피해가 발생하지 않도록 공사 관리를 철저히 해 경기융합타운 조성을 마무리하겠다”고 말했다.

"국민의힘, 성희롱 피해자에 사과해야…자정 능력 없어"

국민의힘 경기도당이 직원 성희롱 의혹과 언론탄압 발언으로 물의를 빚은 양우식 경기도의회 운영위원장(국민의힘·비례)에게 ‘당원권 6개월 정지’ 징계를 내리자 노조가 즉각 반발하고 나섰다. 경기도청공무원노동조합은 16일 “국민의힘 경기도당 윤리위는 피해자에게 사죄하라”는 제목의 입장문을 내고 징계 결과를 강하게 비판했다. 노조는 “국민의힘 경기도당이 지난밤 졸속으로 진행한 도의회 모 상임위원장 징계 결과에 참담함과 분노를 금할 수 없다”며 “국민의힘 경기도당에 묻는다. 도대체 어느정도 비상식적 행위가 있어야 국민의 눈높이에 맞는 징계를 내릴것인가”라고 했다. 이어 “분명 피해자가 구체적인 피해고통을 호소하고 있음에도 피해자의 입장은 외면하고 가해자의 변명만 받아들여 아무런 징계효과도 없는 당원권 정지 6개월을 처분할 수 있는가”라며 “이것이야 말로 피해자 호소를 외면한 전형적인 2차 가해라 할 수 있지 않겠는가”라고 목소리를 높였다. 또한 노조는 국민의힘 경기도당이 양 위원장에 대한 추가 징계 가능성을 언급한 것에 대해 “더욱 가관인것은 피해자가 국가기관에 진정을 낸 것을 핑계삼아 처분결과를 보고 추가 징계를 하겠다고 하는데 국민의힘은 외부기관의 처분 없이는 최소한의 자정기능도 없는 정당인가”라고 일갈했다. 앞서 국민의힘 경기도당은 직원에게 성희롱 발언을 했다는 의혹과 앞서 언론탄압 발언으로 일었던 논란으로 두 차례 윤리위원회에 회부된 양 위원장에게 당원권 6개월 정지 및 당직 해임 징계를 내렸다. 두 건을 모두 병합해 심사한 결과인데, 현 시점에서 해당 징계는 양 위원장이 도의회 국민의힘 총괄수석 자리에서 내려오는 것 외에 어떤 영향도 주지 않는 결과라 솜방망이 처벌 아니냐는 논란이 일었다. 특히 도당이 보도자료를 통해 “국민눈높이에 부합하지 않는 부적절한 처신”이라고 판단했음에도 “윤리위 개의 당일 피해자의 수사기관 고소, 구제 진정이 있었던 만큼 구체적 사실 관계가 밝혀지면 추가 징계를 하겠다”고 해 봐주기식 징계를 위한 핑계라는 지적도 나왔다. 한편 양 위원장은 앞서 지난 9일 상임위 소속 직원에게 성희롱을 했다는 의혹이 나온 상태다. 피해 직원 A씨는 양 위원장이 자신에게 저녁 약속이 있냐고 물은 뒤 성적인 발언을 했다고 도의회 직원 익명 게시판에 지난 12일 폭로 글을 올렸다. 그는 “9일 6시 퇴근시간 정도에 상임위원장이 저녁을 먹자고 얘기하며 저에게 약속이 있냐고 물어봤다”며 “당일 이태원에서 친구를 보러 가기로 해서 밤에 이태원을 간다고 했다”며 “그후 위원장이 ‘남자랑 가, 여자랑 가’라고 물었고 제가 남자도 있고 여자도 있다고 하자 위원장이 ‘쓰○○이나 스○○하는 거야. 결혼 안 했으니 스○○은 아닐 테고’라고 했다”고 주장했다. 이번 징계 결과와 관련, 양 위원장의 입장을 듣기 위해 연락했지만 받지 않았다.

국힘, '직원 성희롱 의혹' 양우식 의원 당원권 6개월 정지…'봐주기 논란'

직원 성희롱 논란이 불거진 경기도의회 국민의힘 소속 양우식 운영위원장(비례)에 대해 국민의힘 경기도당이 당원정지 6개월과 당직 해임을 결정했다. 앞서 언론탄압 발언으로 물의를 빚은 양 위원장에 대해 한 차례 윤리위를 개최한 뒤 별다른 조치를 하지 않던 국민의힘 경기도당이 재차 논란을 일으킨 의원에 대해 당원정지 6개월을 결정하면서 솜방망이 처벌이라는 비판이 일고 있다. 국민의힘 경기도당 윤리위원회는 15일 직원 성희롱 논란이 일었던 양 위원장에 대해 당원정지 6개월과 당직 해임 결정을 내렸다. 당원권 정지는 당원으로서 행사할 수 있는 모든 권리를 행사하지 못하는 징계로, 당내 선거권과 피선거권이 박탈되고 전당대회 투표권도 행사할 수 없다. 그러나 양 위원장의 경우 6개월 내에 예정된 선거가 없고, 전당대회 역시 이미 끝나 현재 맡고 있는 도의회 국민의힘 총괄수석을 내려놓는 것 이상의 의미를 지니진 않는다. 앞서 도당 윤리위원회는 이날 오후 5시부터 양 위원장에 대한 윤리위를 열었다. 회의에는 양 위원장도 출석했고, 오후 6시20분께 양 위원장이 돌아간 뒤 회의를 지속한 끝에 이날 오후 8시께 결론을 내렸다. 국민의힘 도당은 이날 보도자료를 통해 “징계대상자가 소명하는 경위에 따르더라도 이유 불문 광역의원이자 당직자로서 기대되는 국민 눈높이에 부합하지 않는 부적절한 처신이라고 판단했다”며 “윤리위 개의 당일 피해자의 수사기관 고소, 국민건익위·인권위·여성가족부 등에 구제를 위한 진정이 있었던 만큼 구체적인 사실관계가 밝혀지면 추가 징계에 나아갈 예정”이라고 했다. 양 위원장은 앞서 지난 9일 상임위 소속 직원에게 성희롱을 했다는 의혹이 나온 상태다. 피해 직원 A씨는 양 위원장이 자신에게 저녁 약속이 있냐고 물은 뒤 성적인 발언을 했다고 도의회 직원 익명 게시판에 지난 12일 폭로 글을 올렸다. 그는 “9일 6시 퇴근시간 정도에 상임위원장이 저녁을 먹자고 얘기하며 저에게 약속이 있냐고 물어봤다”며 “당일 이태원에서 친구를 보러 가기로 해서 밤에 이태원을 간다고 했다”며 “그후 위원장이 ‘남자랑 가, 여자랑 가’라고 물었고 제가 남자도 있고 여자도 있다고 하자 위원장이 ‘쓰○○이나 스○○하는 거야. 결혼 안 했으니 스○○은 아닐 테고’라고 했다”고 주장했다. 이 같은 글이 불거진 다음날 양 위원장은 해당 폭로글에서 동석했던 것으로 기재된 상임위 소속 팀장과 주무관을 도의회 국민의힘 회의실로 불러 따로 독대를 해 회유 논란이 일기도 했다. 익명을 요구한 도의회 한 직원은 “애초에 도당에서 윤리위를 연다고 했을 때 솜방망이 처벌을 할 것이라고 예상했다”며 “내부적으로 이미 윤리위에 회부돼 있던 의원이 재차 문제를 일으켰음에도 이런 결론을 내릴지 몰랐다”고 분통을 터트렸다. 한편 피해를 호소한 직원 A씨는 이날 수원남부경찰서에 양 위원장에 대한 고소장을 제출했다. 이에 앞서 전날에는 국민권익위원회와 국가인권위원회에 양 위원장을 제소한 것으로 알려졌다. 또 한 시민단체는 도의회에 양 위원장의 행동이 의원 행동강령을 위반했다며 신고서를 제출하기도 했다. 행동강령 위반 신고서가 접수되면 지체없이 자문위원회를 열어 결론을 내야 한다.

김동연 “태국은 경기도의 훌륭한 파트너”… 태국 노동부 장관 만나 협력 강화

김동연 경기도지사가 경기도를 방문한 태국 노동부 장관과 만나경제와 관광 등 다양한 분야의 협력 강화를 위한 방안을 논의했다. 김 지사는 15일 수원 도담소에서 피팟 라차낏쁘라칸 태국 노동부 장관과 세 번째 공식 회담을 가졌다. 김 지사는 “한국에서는 처음 마주치면 우연이라고 하고 두 번 만나면 필연, 세 번 만나면 인연이라고 하는데 장관님과 이렇게 깊은 인연을 맺게 돼 정말 기쁘다”며 “ 태국은 인도차이나 반도의 중심이자 아세안 2위의 경제 대국이며, 신뢰성이 넘치는 훌륭한 파트너”라고 환영의 뜻을 밝혔다. 이어 “경제부총리 시절 아세안 재무장관 회의 의장을 하면서 대한민국의 신남방정책을 적극 추진했다”며 “경기도지사가 된 이후에도 태국을 포함한 아세안 국가들과의 협력관계에 역점을 두고 있다”고 강조했다. 피팟 라차낏쁘라칸 장관은 “세 번까지 만날 수 있다는 것은 우리가 동반자이면서도 우호적인 관계를 유지하고 있다는 것을 보여준다”며 “대한민국과 태국 간의 수교 역시 60년 정도로 이어지고 있다. 경기도에 살고 있는 태국인 근로자뿐만 아니라 모든 태국인에게 많은 관심을 부탁드린다”고 화답했다. 피팟 장관은 제주에서 열린 APEC 고용노동장관회의 참석차 방한했다. 김 지사는 지난 2023년 한국-태국 수교 65주년이자 한국-태국 상호 방문의 해를 맞아 당시 태국 관광체육부 장관이던 피팟 장관을 만나 관광 상호교류 활성화를 논의한 바 있다. 이후 피팟 장관이 노동부 장관으로 임명된 후인 지난해 3월 두 번째 만남에서 태국인의 도내 고용확대를 위한 숙련기능인력 비자 전환과 한국 내 태국인 불법체류 방지를 위한 인력관리 방안 등을 주요 내용으로 한 협의의사록(ROD)을 체결했다. 한편 도는 태국을 아세안 경제의 중심이자 주요 협력 대상국으로 보고 방콕에 경기비즈니스센터(GBC)를 운영하며 지페어(G-Fair), K-뷰티엑스포 등 행사를 통해 도내 기업의 태국 진출을 지원하고 있다. 지난해 4월에는 경기관광공사가 지방관광공사 최초로 태국에 대표사무소를 열기도 했다.

경기도, ‘2025 계약심사운영 평가’ 우수 지자체 6곳 선정

경기도가 도내 31개 시·군을 대상으로 실시한 ‘2025년도 계약심사운영 평가’를 발표, 화성과 오산 등 6개 시·군을 우수기관으로 선정했다. 15일 도에 따르면 계약심사운영 평가는 지방자치단체의 재정을 건전하고 효율적으로 운영하기 위해 마련된 계약심사제도 운영 전반을 평가하는 제도다. 이번 평가에서 도는 자체 전담조직 구성 여부를 비롯해 심사인원 확보, 심사서류 적정성, 업무역량 강화 등 6개의 정량지표와 계약심사 우수사례 등 2개의 정성지표를 종합적으로 평가했다. 이 외에도 계약심사 업무의 전문성과 운영 역량 제고에 중점을 두고 제도 운영 강화를 위한 항목을 평가지표에 추가했다. 평가는 시·군 규모에 따라 2개 그룹으로 나눠 실시했으며 최우수 기관에는 화성과 오산이 뽑혔다. 이어 평택과 포천은 우수 기관, 안성과 의정부는 장려 기관으로 각각 선정됐다. 안상섭 도 감사위원회 감사위원장은 “계약심사제도의 전문성과 신뢰성 제고를 위해 이행실태 점검과 전문 역량 강화 교육 등을 지속 추진할 것”이라며 “도내 모든 시·군이 계약심사제도에 대해 책임감을 갖고 적극적인 운영을 해주길 바란다”고 말했다.

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