노사정위 처벌조항 삭제 중재안 제시

재계가 노조전임자에 대한 임금지급 문제와 관련, 노동계의 요구를 부분수용하는 방안을 검토중인 가운데 노사정위원회가 처벌조항을 조건부로 삭제하는 중재안을 마련, 노동관계법 개정논란에 돌파구가 마련될지 여부가 주목된다. 노사정위는 9일 노동계 및 사용자측 대표를 배제한 가운데 공익위원들 만으로 회의를 열어 현행 노동조합 및 노동관계조정법 가운데 전임자에 대한 임금지급을 처벌토록 한 조항을 삭제한다는데 의견을 모을 것으로 알려졌다. 노사정위는 대신 ‘사용자는 노조전임자의 임금을 지급할 의무가 없다’, 또는 ‘노조전임자 임금은 노조가 지급한다’ 등의 문구를 삽입하는 방안을 적극 검토중이라고 노사정위 관계자가 8일 밝혔다. 현행 노동조합 및 노동관계조정법에는 노조 전임자에게 임금을 지급할 경우 2년이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금에 처하는 조항이 2002년부터 적용된다고 규정하고 있다. 노사정위는 이와함께 복수노조가 허용될 경우 전임자 수가 크게 늘어날 수 있는 만큼 전임자를 제한하는 방안도 함께 검토중이라고 이 관계자는 덧붙였다. 재계도 노조 전임자 임금지급 문제를 노사교섭 대상에서 제외하는 규정을 명문화할 경우 노조 전임자에게 임금을 지급하는 사용자에 대한 처벌 규정을 삭제하자는 노동계의 요구를 수용 할 수 있다는 입장이다. 재계의 한 관계자는 “노조전임자 임금 문제가 노사교섭 대상에서 제외되면 자동적으로 쟁의 대상도 될 수 없어 임금지급 여부를 둘러싼 노조의 쟁의 행위는 불법행위가 된다”며 “이를 명문화할 경우 노동계의 요구를 수용할 수 있다”고 밝혔다.

연말 시민들 Y2K 불안감 확산

2000년이 불과 20일여일 앞으로 다가오면서 시민들 사이에 현금인출이나 비상용품 준비 움직임이 일고 있는 등 Y2K오류 문제로 인한 불안감이 확산되고 있다. 8일 시민들에 따르면 Y2K오류로 인해 국가적으로 혼란사태로 까지 빠질 수있다는 우려가 제기되면서 가정이나 회사마다 대비책 마련에 부심하고 있다. 오는 31일부터 2000년 1월3일까지 모든 은행들의 일시 업무중단에 불안감을 느낀 은행고객들의 현금인출 사태는 아직 없으나 문의는 쇄도하고 있다. 농협 수원 연무지점의 경우 실제로 현금 인출은 평소와 다름없지만 Y2K문제를 우려해 은행창구로 직접 찾아오거나 전화로 문의하는 고객들이 하루평균 20여명에 이르고 있다. 비상식품이나 응급용품 등을 일시에 구입하려는 조짐도 일고 있다. 백화점이나 슈퍼마켓 등에서 라면이나 통조림, 양초 등 비상용품을 한꺼번에 구입하는 고객들이 늘어나면서 대형 유통업체들이 서둘러 Y2K용품을 준비하고있다. 분당 삼성플라자의 경우 Y2K문제를 우려하는 고객들을 위해 이달 하순부터 화장지, 전등, 유아식품, 등 비상용품을 판매하며 한국까르푸 분당점도 오는 중순부터 즉석밥, 부탄가스, 생수 등을 한데 묶은 Y2K대비 식품을 판매할 예정이다. 일반 기업체들도 Y2K오류 문제를 의식, 하드디스크에 들어있는 파일을 별도로 저장하는 등 대책마련에 부심하고 있다. 홈페이지 제작과 컴퓨터 인쇄를 하는 수원시 권선구 고등동 A기획사는 작업에 꼭 필요한 파일을 별도의 디스크에 저장, 만일의 사태에 대비하고 있으며 안산시 본오동 N기획사도 이달초 10여대의 컴퓨터에 대해 모두 업그레이드 작업을 마쳤다. 주부 이모씨(40·광명시 하안동)는 “국가적인 위기까지도 초래할 수 있는Y2K오류 문제가 내심 불안하다”면서 “유사시를 대비해 비상용품을 준비하는한편 미리 현금을 찾아놓을 계획”이라고 말했다. /신현상기자 hsshin@kgib.co.kr 신동협기자 dhshin@kgib.co.kr

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