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대기업 경력직 채용에 도전하자

경기 불황기에 실무에 바로 투입할 수 있는 경력직 채용이 늘고 있다. 차곡차곡 쌓은 전문 경력을 어디에서 발휘하면 좋을 지 찾아 보다. 26일 취업포털 인크루트 (대표 이광석)가 주요 대기업 경력직 채용 소식을 전했다. 삼양그룹이 홍보부문 경력사원을 모집한다. 입사 후에 사보와 사내방송, 홈페이지, 사진촬영 등의 업무를 담당하게 된다. 전공은 무관하며 관련 경력 6년에서 7년 이상이어야 지원 할 수 있다. 서류전형과 인성검사, 전공면접 인성면접을 통해 채용한다. 지원은 27일까지 삼양그룹 홈페이지(www.samyang.com) 에서 하면 된다. 코오롱그룹이 경력사원을 채용한다. 채용 분야는 재무ㆍ기획과 해외영업이다. 관련 경력 3~10년 보유자로 4년제 대학 졸업 이상자이면 된다. 재무ㆍ기획의 경우 관련 경력 8년 이상, 해외영업은 러시아어와 영어 모두 구사 가능해야 한다. 지원은 다음 달 14일까지 인크루트를 통해 할 수 있다. 현대오토에버는 IT 전 분야에서 경력사원을 상시 모집한다. 금융부문과 전 부문으로 나뉘어 각 모집 분야마다 경력요구 사항 등이 달라 현대오토에버 홈페이지에서 자세히 확인한 후 지원하면 된다. 공통적으로 영어가능자는 우대한다. 현대오토에버 홈페이지(www.hyundai-autoever.com)를 통해 입사지원서를 작성하면, 서류전형 합격자에 한해 개별 통보한다. 삼성중공업에서 5년 이상의 전기전자사업부 경력사원을 모집한다. 설계 등의 부문에서는 학사/석사의 경력 6년이상의 보유자이어야 하며 통신/전기/소방 부문에서는 관급공사 유경험자를 우대한다. 서류전형과 면접, 건강검진 등의 3차례에 걸친 전형으로 이뤄지며 다음 달 14일까지 삼성중공업 홈페이지(www.shi.samsung.co.kr)에서 하면 된다. 신세계건설㈜이 건설부문을 책임질 경력 3년이상의 사원을 모집한다. 관련 자격증 및 안전자격증 소지자는 우대하며 베트남, 인도네시아 등 아세안에서 3년이상 해외 건설 경력이 있는 자는 우대한다. 정규직과 프로젝트 전임직으로 나뉘어 있는데, 두 부문 모두 복수지원이 가능하다. 각 부문에서 요구하는 사항이 다르므로 신세계 채용 홈페이지(http://job.shinsegae.com)에서 자세히 확인한 후 접수하면 된다. 접수는 다음 달 7일까지이다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-26 10:31

[일자리]영진테크, 경리회계원ㆍ생산직 모집 外

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr / 1577-0019 ▲ 롯데쇼핑㈜ 롯데마트사업본부 총무사무원, 상품관리원, 계산대수납원 모집 성남에 위치한 롯데쇼핑㈜ 롯데마트사업본부는 백화점, 할인점, 영화관 등을 운영하는 롯데그룹 계열의 백화점업체다. 이 업체는 마장면 프리미엄 휴게소 롯데마트 총무사무원(고졸 이상/경력무관) 3명, 상품관리원(고졸 이상/경력무관) 20명, 계산대수납원(고졸 이상/경력무관) 20명을 모집한다. 지원서 방문해서 접수하며 전형은 면접으로 진행된다.(☎010-7323-1109) ▲ ㈜이엘엔터프라이즈 품질관리원, 플라스틱 사출성형기조작원 모집 안산에 위치한 ㈜이엘엔터프라이즈는 수전금구, 보일러, 정수기용 세라믹밸브, 온도조절밸브를 생산하는 회사이다. 이 업체는 품질관리원(학력무관/경력3년 이상) 1명 , 플라스틱 사출성형기조작원(학력무관/경력3년 이상) 1명을 모집한다. 지원서는 팩스, E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-434-9920) ▲ ㈜카운텍 제품설계원, 국내영업원, 생산관리원, 품질관리원 모집 부천에 위치한 ㈜카운텍은 전자동 의약품포장기 라인을 제조하는 수출유망중소 벤처기업이다. 이 업체는 제품설계원(전문대졸 이상/경력5년 이상) 5명, 국내영업원(대졸 이상/경력5년 이상) 1명, 생산관리원(학력무관/경력10년 이상) 1명, 품질관리원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서는 우편,팩스,E-MAIL로 접수받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎032-674-9323) ▲ 영진테크 경리회계원, 생산직 모집 화성에 위치한 영진테크는 플라스틱사출성형 업체이며, 2006년 설립이후 성장하고 있는 회사이다. 이 업체는 경리회계원(학력무관/경력무관) 1명, 생산직(학력무관/경력무관) 5명을 모집한다. 지원서는 방문,우편,팩스,E-MAIL로 접수 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-355-3462) ▲ 덕지산업㈜ 기계조립원, 품질성능시험 기능직 모집 안산에 위치한 덕지산업㈜는 각종 화공약품 이송, 폐수, 슬러지 이송에 사용되는 산업용펌프 및 수처리기계 등을 전문으로 제조하는 업체이다. 이 업체는 기계조립원(학력무관/경력1년 이상) 2명, 품질성능시험 기능직(고졸 이상/경력무관) 2명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 접수받으며 전형은 서류, 면접으로 진행한다.(☎031-492-3701) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-03-19 15:44

삼성, 통섭형 인재 프로그램 교육환경 개선

삼성그룹이 통섭형 인재 프로그램 교육생의 교육비와 처우를 대폭 상향 조정한다. 삼성은 통섭형 인재양성을 위한 SCSA(Samsung Convergence Software Academy)교육생에게 수습사원 수준의 교육비를 주는 내용을 주로 한 세부 지침을 마련했다고 19일 밝혔다. SCSA는 인문계를 졸업한 대졸자들을 6개월 간 집중교육을 통해 소프트웨어 전문가로 양성하는 프로그램으로 이를 통해 인문학이나 엔지니어적 자질 등 종합적 사고를 고루 갖춘 통섭형 인재를 양성한다. 삼성은 SCSA 과정의 교육지원비를 최초 2개월은 적응 및 진로탐색 기간임을 감안해 월 150만원을, 이후 4개월은 수습사원 급여수준인 월 250만원을 지급할 계획이다. 6개월간의 교육과정을 수료하고, 소정의 자격시험을 통과한 교육생에게는 입사 후에 SCSA 교육과정 6개월을 경력으로 인정해 동일한 시점에 졸업하고 채용된 동기들과 동일한 승격기준을 적용한다. 삼성 관계자는 신입사원 전형 과정에서 우수한 인재를 뽑기 위해서는 제한을 줄이고, 문호를 개방하는 것이 기본 방침이라며 SCSA 직군과 다른 계열사에 복수 지원이 가능토록 하고, 인문계와 예체능계 모두가 지원할 수 있도록 했다고 말했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-19 13:27

[취업톡톡] 취업, 캠퍼스 밖에서 찾아라?

최근 대기업의 신입사원 채용 방식이 눈에 띄게 변하고 있다. 서류상의 스펙 대신 창의적이고 도전적이며, 실무에 강한 인재를 뽑기 위해 채용방식을 다변화하고 있다. 이에 맞춰 대학을 벗어나 인턴, 기업 서포터즈, 기업 해외 탐방 등 다양한 실전경험을 쌓는 대학생이 늘고 있는 가운데 기업 10곳 중 4곳은 이 같은 아웃캠프족을 채용 시 우대하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인이 최근 인사담당자 201명을 대상으로 조사한 결과 대기업의 60％가 채용 시 대외활동 경력이 있는 아웃캠프족을 우대한다고 답했다고 19일 밝혔다. 아웃캠프족을 우대하는 이유로는 적극적인 성격일 것 같아서가 67%로 가장 많았고 실무능력이 우수할 것 같아서 27.3%, 다방면에 지식이 풍부할 것 같아서 21.6% 등이 뒤를 이었다. 채용 시 가장 우대하는 대외활동으로는 인턴이 40.9%로 1위를 차지했다. 이어 기업 서포터즈 14.8%, 기업 해외 탐방 및 봉사 12.5%, 공모전 참여 8.0% 등 기업 관련 활동에 점수를 주는 것으로 조사됐다. 사람인 관계자는 학점, 어학점수 등 수치화된 스펙보다는 능력과 조직 적응력을 중요하게 평가하는 경향이 두드러지면서 기업들의 채용 방식이 변화하고 있다며 구직자들은 자신의 진솔한 경험을 어떻게 스토리로 만드느냐에 취업성공 여부가 달려있다고 조언했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-19 13:27

대기업 채용 '봄바람'… 공모전 입상ㆍ2외국어 능통자 특채도 노려볼만

이번 주에도 대기업 채용소식이 풍성하게 이어지고 있다. CJ그룹, STX 그룹 등 대기업들이 신입사원을 채용하고 있다. 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 주요 대기업 공채 소식들을 모아 19일 전했다. CJ그룹에서 상반기 대졸 신입사원을 모집한다. 모집 회사는 CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이 등 CJ그룹 전 계열사이다. 경영지원 및 E&M콘텐츠 사업 지원자는 오픽 IM, 토익스피킹 6급, 텝스 스피킹 41점 혹은 중국어 BCT(쓰기/말하기) 301점 이상이면 지원할 수 있다. 일반직무 지원자는 오픽 IL, 토익스피킹 5급, 텝스 스피킹 31점, 중국어 BCT(쓰기/말하기) 201점 이상이면 지원 가능하다. 글로벌 직무의 경우 전략어 전공자, 해외 대학교 졸업자, CJ그룹이 요구하는 영어, 중국어 성적보유 중 1개 이상의 기준에 부합하면 된다. 서류접수는 오는 26일 오후 6시까지 CJ그룹 채용홈페이지(recruit.cj.net)에서 하면 된다. GS칼텍스가 대졸 신입사원 및 인턴사원을 모집한다. 신입사원의 경우 모집분야는 Trading, 경영기획, R&D 분야이며 4년제 대학 올해 8월 졸업예정자 혹은 기 졸업자면 지원할 수 있고, R&D분야는 석사 이상이어야 한다. 인턴 사원은 2014년 2월 졸업예정자를 대상으로 화공엔지니어, 생산엔지니어, Traiding, 기술영업분야의 인재를 모집한다. 전 학년 성적이 평균3.0(4.5만점 기준) 이상이면 지원가능하고, 사회의 다양한 경험 및 특이경력 보유자는 우대한다. 서류접수는 22일 오후 5시까지 GS칼텍스 홈페이지(www.gscaltex.co.kr)에서 할 수 있다. LG유플러스는 18일부터 인턴십을 통해 신입사원을 선발한다. 모집 분야는 마케팅, 영업, 네트워크, 기술, staff이다. 공모전에 당선된 경험이 있거나 관련 자격증 보유자 등은 우대한다. 서류접수는 4월 15일 오후 6시까지 LG 유플러스 채용 홈페이지(recruit.lguplus.com)를 통해 할 수 있다. STX그룹이 대졸 신입 사원을 모집한다. 모집부문은 STX그룹 계열사 각 부문이다. 인문계열의 경우 오픽 IM2, 토익스피킹 6급, 텝스스피킹 3+급 이상이어야 하며 이공계열은 오픽 IL, 토익스피킹 5급, 텝스스피킹 3급 이상이면 된다. MBA, CPA, 변호사, 이공계 석/박사, 장교전역자는 우대하며 중국어, 일본어, 러시아어, 프랑스어 등 제 2 외국어 능통자는 특별 채용한다. ㈜STX와 STX팬오션, STX솔라는 25일, STX조선해양과 STX중공업은 26일까지 STX채용 홈페이지(www.yourstx.co.kr)에서 지원할 수 있다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-19 13:27

고용노동부 경기지청, 무료 전문기술 훈련과정 개설

국가에서 시행하는 무료 전문기술 훈련과정이 개설돼 있어 구직자들의 눈길을 끌고 있다. 고용노동부 경기지청(지청장 김봉한)은 수원용인화성지역 내 8개 훈련기관에서 총 1천440명을 대상으로 국가기간전략직종 훈련을 실시하고 있다고 19일 밝혔다. 이 훈련은 산업현장의 인력수요증대에 따라 인력 양성 필요성이 있는 직종의 기능인력을 양성하고 공급해 기업의 인력난을 해소하기 위한 취지로 시행됐다. 훈련과정은 ICT보안, 컴퓨터응용, 금형 등 48개의 과정이 있으며, 5개월에서 11개월까지 교육기간이 개설돼 있다. 훈련 대상자는 고3 재학생으로 대학에 진학하지 않는 학생과 대학(전문대학 포함) 최종학년 재학생, 15세 이상 실업자들이 참여할 수 있다. 수업은 전액 무료로 이뤄지며, 훈련생에게는 매월 31만6천원의 수당이 지급된다. 훈련에 참여를 희망하는 자는 수원고용센터에 방문해 상담을 받은 후, 훈련기관에서 면접 절차를 거치면 된다. 지난해에는 훈련에 참여한 654명 중 414명이 취업을 하는 등 취업률도 높은 편이다. 김봉한 고용노동부 경기지청장은 훈련에 참여하여 전문기술을 가질 경우 보다 쉽게 취업을 할 수 있고, 안정적인 직장생활을 할 수 있으므로 많은 이들이 참여하길 바란다고 말했다. 안영국기자 ang@kyeonggi.com

취업·창업 안영국 기자 2013-03-19 13:27

[취업톡톡] 대학 학년별 취업준비 전략

청년 취업난이 심화되면서 대학 입학과 동시에 취업을 걱정하는 학생들이 많다. 그러나 학년별 전략을 세우면 대학생활도 즐기며 실속있는 취업 준비를 할 수 있다. 취업컨설팅 전문기관 한국취업코칭센터가 분석한 대학 학년별 취업 전략을 12일 살펴본다. ■1학년- 학점 관리와 동아리활동이 취업준비에 바탕이 된다. 신입생 때 동아리 활동을 하며 조직생활과 기업이 요구하는 팀워크, 리더십 등을 경험하면 좋다. 1학년 때는 무엇보다 다양하고 많은 경험이 자연스럽게 공부가 되는 시기다. 또한 폭넓은 교우관계를 맺고 독서 등으로 다양한 지식을 쌓는다. 학점 관리 역시 놓치지 말아야 한다. ■2학년- 어학연수나 교환학생, 워킹 홀리데이 프로그램 등으로 어학 향상에 도움이 되는 해외경험을 쌓으면 도움이 된다. 요즘은 영어 말하기를 중시하는 추세이므로 회화 공부를 꾸준히 한다. 또 학과가 불리하다면 복수전공을 선택할 시기. 기업에서 주최하는 공모전, 홍보단, 대학생기자 등 대외활동에도 참여한다. ■3학년- 본격적으로 취업준비를 시작해야 한다. 취업노트를 마련해 취업에 대한 모든 사항을 메모한다. 특히 취업시즌까지 3학기만 남아 있어 학기별로 취업준비를 계획해 적성과 전공을 고려해 희망직무를 점검하고 목표를 수정한다. 자신에게 적합한 직무와 업종, 일하고 싶은 기업을 선정해 선배나 취업 스터디 등을 통해 정보를 수집한다. ■4학년- 스펙을 올리기보다는 면접 등 취업역량을 향상시켜야 한다. 경제신문을 매일 보며 관심 있는 기업과 산업분야에 대한 이해를 넓힌다. 취업 스터디로 자기소개서와 면접 등 부족한 취업역량을 보완하고, 인턴에 응시해 인턴경험을 쌓는다. 이때 관심기업이나 업종분야에 관련된 인턴경험을 하는 게 좋다. 하계 인턴은 정규직 전환이 주를 이루니 관심있는 기업에는 꼭 도전한다. 무엇보다 중요한 것은 탈락에도 좌절하지 않고, 원하는 목표를 향해 끝까지 도전하는 마음가짐이다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-12 13:18

인턴에서 경력까지 … 대기업 공채 채용문 '활짝'

본격 공채 시즌이 되면서 대기업의 채용이 활발히 진행되고 있다. 12일 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 한화그룹, 현대중공업 등 주요기업 공채 소식을 전했다. 인턴사원 모집을 함께 진행하거나 필기 시험 생략 등 기존과 다른 방식의 전형도 있어 눈여겨 볼 만하다. 한화그룹은 제조건설부문, 금융부문, 서비스레저부문의 각 계열사에서 신입사원을 모집한다. 기졸업자 혹은 올 8월 4년제 대학 졸업예정자도 지원할 수 있으며 관련 전공자 및 관련 자격증 소지자는 우대한다. 한화그룹은 올해부터 인적성검사를 폐지하고 서류전형과 면접전형만으로 신입사원을 채용한다. 서류접수는 오는 19일 오후 3시까지 한화그룹 채용 홈페이지(www.netcruit.co.kr)로 하면 된다. 현대중공업이 신입사원 및 연구원, 장학생을 모집한다. 신입 및 연구원의 경우 대상직무는 설계, 영업, 연구개발, 생산관리, 경영지원 등이다. 4년제 대학 8월 졸업 예정자 혹은 졸업자가 지원 대상이다. 오는 15일 오후 6시까지 현대중공업 채용 홈페이지(recruit.hhi.co.kr)를 통해 지원할 수 있다. 대림그룹은 오는 14일부터 토목, 플랜트, 경영지원분야에서 신입 및 인턴사원을 모집한다. 신입사원과 인턴 사원 모두 전 학년 성적 3.0이상(평점 4.5만점) 이어야 하고, 토익스피킹 6급 또는 오픽 IM등급 이상이어야 지원할 수 있다. 경영지원분야 지원자는 토익스피킹 7급 또는 오픽 IH이상이어야 한다. 신입사원의 경우 4년제 대학교 이상의 관련 학과를 졸업했거나 오는 8월 졸업예정자로, 오는 7월 입사가 가능해야 한다. 인턴사원은 관련학과 2014년 2월 졸업예정이며, 2014년 1월 입사가 가능한 자를 대상으로 한다. 서류접수 마감 예정일은 오는 27일이며, 대림그룹 채용 홈페이지(recruit.daelim.co.kr)를 통해 지원할 수 있다. 대우건설은 시공사업관리, 설계, 경영지원, 법무 등 각 분야에서 신입사원과 인턴사원을 모집한다. 설계분야는 기계, 전기, 토목, 건축 전공자가 지원할 수 있다. 서류접수는 24일까지 대우건설 채용 홈페이지(recruit.daewooenc.com)를 통해 하면 된다. NHN은 신입사원과 경력사원을 채용한다. 모집 분야는 기술직군으로 전산학 및 컴퓨터공학 관련 학과를 전공한 졸업자 혹은 8월 졸업예정자부터 지원 가능하다. 서류전형과 1차면접, 2차면접을 통해 채용하며 경우에 따라 필기 테스트 및 인적성 검사가 추가될 수 있다. 서류전형 마감 예정일은 4월 1일이며, 지원은 NHN 채용 홈페이지(recruit.nhncorp.com)를 통해 할 수 있다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-12 13:18

[인재를 찾습니다]㈜도남정공, CNC선반조작원ㆍ품질관리원 모집

▲ ㈜도남정공 CNC선반조작원, 품질관리원 모집 화성시에 위치한 ㈜도남정공은 자동차용 POWER MOTER, OA용, HINGE, ROLLER SHAFT, OPC DRUM 및 전자부품 등을 생산하는 기업이다. 이 업체는 CNC선반조작원(학력무관/경력무관) 1명, 품질관리원(고졸 이상/경력2년 이상) 1명을 모집한다. 지원서는 우편, 팩스, E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎031-355-5670) ▲ ㈜주식회사아세아스틸 영업관리원, 생산직 모집 평택시에 위치한 ㈜아세아 스틸 평택 공장은 현대제철 코일센터로써 열연코일을 주원료로 제품 생산 및 유통하고 있다. 이 업체는 영업관리원(초대졸 이상/경력무관) 1명 , 생산직(학력무관/경력무관) 30명을 모집한다. 지원서는 방문, 우편, 팩스, E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-681-1930) ▲ ㈜바이온텍 회계담당, 영업지원, 제품 및 편집 디자이너 모집 군포시에 위치한 ㈜바이온텍은 1986년 설립이래 이온수기만을 연구, 제조, 판매해온 이온정수기 전문회사다. 이 업체는 회계담당자(초대졸 이상/경력2년 이상) 1명, 영업지원(초대졸 이상/경력2년 이상) 1명, 제품 및 편집 디자이너(초대졸 이상/경력2년 이상) 2명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-450-9902) ▲ ㈜스타텍 총무과 관리자, MCT 및 밀링기 조작원, 배송 및 납품 운전원 모집 안산시에 위치한 ㈜스타텍은 전자부품금형, FPCB금형 제조업체이다. 이 업체는 총무과장(학력무관/경력5년 이상) 1명, MCT 및 밀링기 조작원(학력무관/경력무관) 4명, 배송 및 납품 운전원(학력무관/경력무관) 2명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 접수 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-491-6778) ▲ ㈜우드메탈 총무 및 영업관리원, 생산관리 및 출고관리, 생산 및 입출고 모집 남양주시에 위치한 ㈜우드메탈은 유로스타일의 첨단 사무가구를 생산하는 업체로 국내시장은 물론 해외 바이어들의 좋은 호평에 힘입어 과감한 기술개발과 디자인개발에 아낌없이 투자하고 있다. 이 업체는 총무 및 영업관리원(고졸 이상/경력무관) 1명, 생산관리 및 출고관리(전문대졸 이상/경력무관) 1명, 생산 및 입출고(고졸 이상/경력무관) 8명을 모집한다. 지원서는 방문, E-MAIL로 받으며 전형은 서류, 면접으로 진행한다.(☎031-594-9900) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-03-12 13:18

고졸 채용시장 올해도 '맑음' … 삼성그룹, 올해 고졸 700여명 선발

대기업을 중심으로 불었던 고졸 채용 바람이 여전히 거세다. 고졸 채용 뿐만 아니라 고졸 직원들의 경쟁력 강화를 위한 기업대학도 열리고 있다. 삼성그룹이 지난해에 이어 올해도 고등학교 졸업자들을 대상으로 한 신입사원 공개채용을 한다. 채용 규모는 작년의 700명과 비슷하거나 약간 상회하는 수준일 것으로 예상된다. 삼성그룹은 지난 2011년까지 학교장 추천을 받아 생산제조직 위주로 고졸자를 채용하다가 지난해 처음으로 사무직 등으로 범위를 넓혀 공개 선발했다. 당초 사무직 350명, 기술직 100명, 소프트웨어직 150명 등 총 600명을 선발할 계획이었지만 2만여명이 응시하는 등 우수한 인재들이 대거 몰려 사무직, 기술직, 소프트웨어직 등으로 나눠 700명을 추가 선발했다. 지난해 삼성그룹 고졸 공채 합격자는 전국 290개 고등학교 출신으로 상고 420명, 공고 220명, 마이스터고 40명 등으로 구성됐다. 고졸 공채 일정은 오는 22일까지 마감되는 대졸 신입사원 원서 접수가 끝난 뒤 진행될 것으로 보인다. 입사 원서를 낸 지원자들은 직무적성검사와 면접을 거쳐 5월 최종 합격 여부를 알 수 있다. CJ그룹도 최근 발표한 올해 신입사원 채용 계획에서 고졸 사원 2천600명을 뽑을 예정이라고 밝혔으며, 우리은행도 13일 특성화고교 출신자를 대상으로 채용설명회를 개최한다. 또 우수 고졸 사원에게는 뒤늦게라도 학문의 꿈을 지원해주는 기업도 늘고 있다. LG전자는 연간 자사 및 협력사 고졸 직원 1천500여명을 대상으로 경쟁력 강화와 직무별 전문가 육성을 위한 기업대학을 개설했으며 KDB금융그룹, 한화그룹과 현대백화점도 최근 기업대학을 열었다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-12 13:18

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