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기업들, 비정규직→정규직 전환 '바람'

최근 기업과 은행권 등에서 비정규직 직원의 정규직 전환이 속속 이어지고 있다. 박근혜 정부의 일자리 정책 중점 사안인 고용창출과 비정규직 해소에 발맞춘 행보라는 평이다. 한화그룹은 지난 1일 호텔, 백화점 판매사원, 고객 상담사 등 비정규직 직원 1천900명을 정규직으로 전환했다. 앞서 한화는 지난 1월 국내 10대 그룹 가운데 처음으로 비정규직 직원 2천43명을 정규직으로 일괄 전환하겠다고 밝혔다. 이번 정규직 전환을 통해 한화그룹의 비정규직 노동자 비율은 16.7%에서 10.4%로 6.3%p 낮아졌다. 고졸 금융텔러들도 정규직으로 전환됐다. NH농협은행은 창구에서 근무하는 고졸 금융텔러 132명을 지난 4일 정규직으로 채용했다. 정규직으로 전환된 이들은 지난 2011년과 지난해 농협은행이 특성화고 취업 역량 강화를 위해 채용한 특성화고 출신들이다. 농협은행은 금융창구에서 발생하는 차별 처우 문제와 창구인력의 안정화를 위해 지난 2011년부터 특성화고 채용 외에는 금융텔러 채용을 중단하고 정규직 직급(7급)을 신설ㆍ채용해 왔다. 이마트는 불법 파견 근로자를 직접 고용으로 전환하라는 고용노동부 지시에 따라 전국 146개 매장에서 상품 진열을 담당하는 도급 직원 1만여명을 다음 달 1일부터 정규직으로 전환한다. 정규직으로 바뀌는 근로자들은 정년을 보장받고, 그동안 받지 못했던 상여금과 성과급을 받는다. 또 학자금, 의료비, 경조사비, 건강검진 등 복지혜택도 정규직 직원과 같은 수준으로 제공 받을 예정이다. 업계 관계자는 박근혜 정부의 일자리 중점 사안인 고용창출과 비정규직 해소에 발맞춰 비정규직의 정규직 전환은 기업과 은행권 등 전방위로 확산될 것이라고 말했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-05 11:24

[취업톡톡] 입사지원서 빨리 제출하는 게 취업에 유리

상반기 공채 시즌이 본격적으로 시작된 가운데, 입사지원 서류를 빨리 제출하는 게 유리하다는 조사가 나왔다. 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 최근 기업 인사담당자 764명을 대상으로 접수된 지원서류 검토 시기에 대해 조사한 결과, 91.4％가 서류 접수 마감 전부터 검토한다고 응답했다. 기업 규모별로는 중소기업(94.4%)이 접수 마감 전에 서류를 검토하는 비중이 컸고 중견기업(79.7%)과 대기업(75.6%), 공기업(57.1%)도 상당수 마감 전에 입사지원서를 검토하고 있었다. 이들은 입사지원 마감 전에 서류를 검토하는 가장 큰 이유로 우수인재가 있으면 바로 채용하기 위해서(68.5%, 복수응답)를 꼽았다. 다음으로 좀 더 꼼꼼하게 검토할 수 있어서(26.1%), 채용 일정이 앞당겨질 수도 있어서(22.5%) 등의 순이었다. 실제로 응답 기업의 79.5%는 서류 마감일 전에 합격자를 결정했던 것으로 알려졌다. 그렇다면, 구직자들은 언제 서류를 접수하는 것이 좋을까. 인사채용 담당자들이 가장 선호하는 시기로는 접수 시작 후 2~3일 이내(46.1%)가 가장 많았고, 이어 접수 시작 당일(10.7%)로 응답해 대체로 입사지원서를 빨리 제출하는 것을 선호하고 있었다. 꼼꼼하게 지원자의 서류를 살펴보고 판단할 수 있기 때문으로 풀이된다. 임민욱 사람인 팀장은 마감일이 임박해서는 지원서가 폭주하는 경우가 많아 인사담당자가 서류를 꼼꼼히 보는 것이 쉽지 않다며 여유롭게 지원서를 검토할 수 있는 초반에 접수하는 것이 입사에 더 유리하다고 덧붙였다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-05 11:24

기업들 3월경기전망 '긍적적'

지난달 경기지역 제조업의 업황이 전달 대비 하락한 것으로 조사됐다. 하지만 이달 업황전망은 크게 높아져 새 정부 출범에 대한 기대감을 반영했다. 한국은행 경기본부가 발표한 2월 경기지역 기업경기 조사에 따르면 지난달 도내 업황BSI는 65로 전달 보다 2p 떨어졌다. 이는 전국 제조업 업황BSI 71보다 6p 낮은 수치다. 그러나 이달 전망BSI는 72로 업황이 다소 좋을 것으로 내다보는 기업주가 많았다. 제조업 매출과 생산 역시 전달에는 하락했지만 이달에는 상승할 것으로 예상했다. 2월 매출BSI는 전달보다 7p 하락한 80에 그쳤으나 이달 전망BSI는 96으로 전달보다 13p나 급등했다. 생산BSI도 90으로 전달보다 1p 떨어진 반면 전망BSI는 11p 올랐다. 또 2월 제조업 가동률(-2p)과 채산성BSI(-5p)도 전달보다 하락했지만 전망BSI는 각각 6p, 7p 상승했다. 경기본부 관계자는 제조업의 3월 전망BSI가 많이 올라갔다며 전에는 업황을 부정적으로 보는 기업들이 많았지만 최근엔 중립이나 긍정으로 보는 기업이 늘어나고 있다고 말했다. 한편, BSI는 100을 기준으로 그 이상이면 경제심리가 개선된 것이고 이하면 그 반대라는 의미다. 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-03-05 11:23

㈜제이엔피, 전기기사ㆍ품질검사원 모집

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr / 1577-0019 ■㈜제이엔피 전기기사, 품질검사원 모집 시흥시에 위치한 주식회사 제이엔피는 ㈜정진넥스텍의 자회사로서 LED 단자의 표면처리를 하고 있다. 이 업체는 전기기사(학력무관/경력4년 이상) 1명, 품질검사원(학력무관/경력무관) 2명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎031-495-4774) ■대성화학공업㈜ 품질관리원, 생산관리원 모집 화성시에 위치한 대성화학공업㈜는 18년의 풍부한 경험과 축적된 기술 노하우로 고무제품을 생산하고 있다. 첨단소재 개발 및 기술력 향상를 통한 고객만족에 최선을 다하는 기업이다. 이 업체는 품질관리원(고졸 이상/경력무관) 2명 , 생산관리원(고졸 이상/경력무관) 2명 이상을 모집한다. 지원서는 방문, E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-355-6080) ■㈜삼성파워텍 NCT가공원, 용접원, 단순생산원 모집 용인시에 위치한 ㈜삼성파워텍은 설계부터 가공, 조립생산에 이르는 수배전반 제조업체이다. 이 업체는 NCT가공원(학력무관/경력1년 이상) 1명, 용접원(학력무관/경력1년 이상) 1명, 단순생산원(고졸 이상/경력무관) 2명을 모집한다. 지원서는 방문, E-MAIL로 접수받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-323-2081) ■㈜신세계엔지니어링 회계경리직, 대표 수행기사 모집 화성시에 위치한 ㈜신세계엔지니어링은 10여년간 자동화 생산라인에 대한 지식과 경험 및 기술로 1996년 창립했다. 자본금 1억원으로 임직원은 70명이며, LG. PHILIPS LCD FRIEND CLUB 회원 업체이다. 2005년 중국 남경지사 설립과 2004년 230억, 2005년 300억 달성을 목표로 임직원 모두가 전력을 다하고 있다. 이 업체는 회계경리직(고졸 이상/경력3년 이상) 1명, 대표 수행기사(고졸 이상/경력5년 이상) 1명을 모집한다. 지원서는 팩스, E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-223-7871) ■㈜에스엠티코리아 기술연구원, 기술영업원, 납품배송원 모집 평택시에 위치한 ㈜에스엠티코리아는 외국인 투자의, 소결기계 부품을 생산하는 분말야금 전문업체이다. 분말야금의 특징인 경제성과 품질 안정성을 밑바탕으로, 최신 설비와 우수한 기술력을 보유하여 고품질의 제품을 일본, 미국 등에 수출하고 있다. 이 업체는 기술연구원(대졸 이상/경력무관) 3명, 기술영업원(대졸 이상/경력무관) 3명, 납품배송원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 받으며 전형은 서류, 면접으로 진행한다.(☎031-664-8025) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-03-05 11:23

대기업 채용문 열려라!

상반기 공채시즌이 시작되면서 대기업들의 신입사원 채용문이 활짝 열렸다. 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 SK그룹, LG전자 등 주요기업 공채 소식을 5일 전했다. SK그룹은 각 계열사 전 부문에서 신입사원을 모집한다. 토익스피킹이나 오픽 등 영어 말하기 성적을 필수 기재해야 하고, 7월 입사가 가능해야 지원할 수 있다. 서류전형과 SK종합 적성검사, 면접 전형을 거쳐 신입사원을 선발한다. 서류접수 마감일은 오는 22일이며 SK그룹 채용 홈페이지(www.skcareers.com)를 통해 입사 지원할 수 있다. LG전자는 전 부문 신입사원을 모집한다. 지원가능한 자는 기 졸업자 또는 2013년 8월 졸업예정자로 학점이 3.0 이상(4.5만점 기준)이어야 한다. 영어권 대학 학위 소지자는 어학성적 없이도 지원이 가능하지만, R&D분야를 제외한 전 부문에서는 토익 700점이상이어야 지원할 수 있다. 서류 접수는 오는 20일까지 LG전자 홈페이지(www.lge.com)에서 하면 된다. IBK기업은행에서 신입행원을 모집한다. 모집분야는 일반과 IT 두 분야이다. 학력, 학점, 연령, 어학능력에 관계없이 IBK핵심가치에 부합하는 인재는 누구나 지원 가능하다. 일반분야 채용인원의 약 30%는 지역할당제를 적용해 선발한다. 지역할당제는 서울 등을 제외한 지역의 고등학교 졸업자, 4년제 대학 8월 졸업 예정자 및 기 졸업자가 대상이며 입행 후 해당지역에서 5년 이상 근무하는 것을 원칙으로 한다. 오는 11일 오후 5시까지 IBK기업은행 홈페이지(www.ibk.co.kr)를 통해 지원할 수 있다. BGF리테일에서는 인턴전형을 통해 신입사원을 선발한다. 모집분야는 영업관리, 전략기획, 재경지원, 상품운영, 전문직군이며 기 졸업자 혹은 2013년 8월 졸업예정자가 지원할 수 있다. 모집분야에 따라 요구되는 학점이 다르므로 채용공고를 상세히 확인해야 한다. 모집분야와 관련된 자격증 보유자와 어학 우수자는 우대한다. 인턴실습은 5월부터 진행되며, 오는 19일 오후 6시까지 BGF리테일 채용 홈페이지(recruit.bgfretail.com)를 통해 지원하면 된다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-05 11:23

창업 3년미만 여성기업 입주 모집

(재)여성기업종합지원센터 경기센터(센터장 호금옥)는 여성기업을 발굴ㆍ육성하기 위해 센터 내 입주할 창업 3년 미만의 참신한 우수기업을 모집한다고 28일 밝혔다. 경기센터는 입주기업에게 사무기기 및 집기류(책상, 복사기, 팩스, 경영도서 등)와 경영컨설팅, 세무회계, 홍보, 자금조달, 지적재산권 및 인증 획득을 지원할 예정이다. 또 국내 외 판로 개척과 시제품 제작, 여성기업간 멘토링 프로그램, 법인 설립 및 전환 사업 경영지도 등을 지원해 성공 기업으로 성장할 기회를 제공할 계획이다. 입주기간은 입주일로부터 1년이며 경영평가 후 최대 5년까지 연장할 수 있다. 모집기한은 오는 15일까지이며, 협회 홈페이지 (www.bizwoman.or.kr)에서 신청서를 내려받아 작성 후 사무국으로 제출하면 된다. 자세한 문의는 (재)여성기업종합지원센터 경기센터(031-211-0292)로 하면 된다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-02-28 20:16

[취업톡톡]교육에서 취업알선까지 '1석2조' 교육

취업을 생각하는 여성이나 주부가 있다면 지역 여성인력개발센터에서 진행하는 무료 취업 관련 교육을 들어보는 것은 어떨까. 교육 수료 후 취업 알선이나 인턴 제공도 이뤄져 취업을 원하는 여성 구직자들에게 1석2조의 좋은 기회다. ■성남여성인력개발센터 Career School 취업희망교실 성남여성인력개발센터에서는 취업희망교실에 참여할 취업 준비 여성들을 모집한다. 취업희망교실은 여성새로일하기센터의 집단상담프로그램으로 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들이 자신감 회복과 체계적인 준비를 통해 성공적인 재취업이 가능하도록 지원하는 프로그램이다. 인생설계, 여성에게 맞는 유망 직종 중 내 스타일 발견하기, 모의면접 등으로 구성돼 있다. 참가자는 취업알선 및 여성인턴제에 참여할 수 있는 기회가 부여된다. 모집인원은 20명 선착순이며 오는 28일까지 신청해야 한다. 강의는 3월4일부터 8일까지 5일간. ■부천여성인력개발센터-집단상담 커리어디딤돌 부천여성인력개발센터는 취업 집단 상담 프로그램 커리어디딤돌 에 참여할 구직 여성 15명을 모집한다. 취업을 희망하는 경력단절여성을 대상으로 하며 성격유형, 적성탐색검사, 진로계획설계, 직업정보 활용, 이미지메이킹, 면접 준비 등으로 진행된다. 수료 후 취업 알선을 받을 수 있다. 또 센터 내에 놀이방을 무료로 개방해 아이가 있어 참여를 하기 힘든 여성들이 편하게 이용할 수 있다. 주민등록등본과 사진, 이력서를 준비해 신청하면 된다. 교육은 3월4일부터 8일까지 5일이며, 모집 기간은 3월 4일까지. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-02-26 13:27

대용라벨㈜, 인쇄기사ㆍ경리회계직 모집 外

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr / 1577-0019 ■ 대용라벨㈜ - 인쇄기사, 경리회계직 모집 남양주시에 위치한 대용라벨㈜ 다양한 라벨을 생산, 납품하고 있는 전문 라벨제조 업체이다. 이 업체는 인쇄기사(학력무관/경력무관) 1명, 경리회계직(고졸 이상/경력무관) 2명을 모집한다. 지원서 접수는 방문, E-MAIL로 하며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-592-0040) ■ ㈜다산, 파이프 생산직, 용접원 모집 안산시에 위치한 ㈜다산은 1978년 동합금기업을 창립한 이래 30여 년간 다양한 동 및 동합금 기초소재와 동관 및 신변장신구류를 생산 판매해 온 전문기업이다. 이 업체는 파이프 생산직(학력무관/경력무관) 5명, 용접원(학력무관/경력5년 이상) 1명을 모집한다. 지원서는 팩스, E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎031-488-3510 (내선 : 510)) ■ ㈜삼호화성, 화학 연구원, 영업직, 단순 생산직 모집 화성시에 위치한 ㈜삼호화성은 1992년 설립된 이래 건축자재용 접착제, 식품포장재용 접착제, 건축자재용 접착제 등 다양한 접착제를 전문 생산하고 있다. 2009년 중소기업진흥공단으로부터 벤처기업으로 인정됐다. 이 업체는 화학 연구원(학력무관/경력3년 이상) 1명, 영업직(학력무관/경력3년 이상) 1명, 단순 생산직(학력무관/경력3년 이상) 1명을 모집한다. 지원서는 팩스 및 E-MAIL로 접수하며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-355-4215) ■ ㈜넥스턴 - 품질관리직, 해외영업직, 기술영업직 모집 용인시에 위치한 ㈜넥스턴은 35년 동안 CNC자동선반에만 전념해 관련 분야에서 첨단 기술력을 보유하고 있는 기업이다. 소비자가 원하는 최적의 조건을 반영해 다양한 기종과 생산효율을 극대화할 수 있는 설비를 개발ㆍ양산하고 있다. 이 업체는 품질관리직(학력무관/경력무관) 3명, 해외영업직(대졸 이상/경력2년 이상) 1명, 기술영업직(고졸 이상/경력3년 이상) 2명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 접수 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-288-2022 (내선 : 022)) ■ ㈜한일포밍 - 금형설계직, 생산포장직, 기계조작직 모집 평택시에 위치한 ㈜한일포밍은 현대기아차의 SQ업체로서 자동차 부품은 물론 가전, 건설, 기계부품 분야의 다양한 제품을 생산 공급하고 있다. 이 업체는 금형설계직(고졸 이상/경력무관) 2명, 생산포장직(학력무관/경력무관) 1명, 기계조작직(고졸 이상/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서는 팩스 및 E-MAIL로 접수받으며 서류, 면접으로 전형이 진행된다.(☎031-686-7081) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-02-26 10:35

기업이 바라는 새 정부 정책방향은 'please'

박근혜 대통령님, P.L.E.A.S.E~ 대한상공회의소가 최근 국내기업 300개사를 대상으로 새 정부의 산업정책방향에 대한 기업의견 을 조사한 결과 P.L.E.A.S.E로 요약됐다고 26일 밝혔다. 우선 한국 경제의 지속가능성장을 저해하는 요인으로 기업의 61.6%가 경제사회 양극화와 부문 간 갈등 (Polarization-resolving)을 꼽았다. 신성장동력 육성방향에 대해서는 다양한 분야에서 신성장동력 과제 발굴(Looking for new growth engines)이 우선(53.9%)이라고 했다. 또한 투자활성화 방향에 대해서 기업의 82.9%가 투자인센티브 강화(Expanding investment incentives)를, 64.4%는 투자저해 규제의 해소(Alleviating regulations)를 꼽았다. 서비스업 육성 정책 과제로는 기업의 59％가 IT 융합과 같은 고부가가치화 혁신(Service industry innovation)이 필요하다고 했다. 에너지 부문의 가장 시급한 정책과제로는 기업의 54.8%가 에너지가격 안정화(Energy Price stabilization)라고 답했다. 한편 박근혜 정부의 국정수행능력에 대해서는 기업의 94.4%가 보통 이상일 것이라고 응답해 새 정부에 기대감을 나타냈다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-02-26 10:35

"신입사원 스펙 이정도는 되야" 구직자 취업 맞춤전략

본격적인 공채 시즌을 앞두고 구직자들의 취업 준비가 한창이다. 공채 대비 마지막 점검에 앞서 기업들이 구직자들의 스펙을 어떻게 평가하고 있는지 살펴본 후 취업 전략을 세워보자. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 맞춤형 취업 전략을 세울 수 있도록 지난 하반기 신입사원을 채용한 기업 171개사의 신입사원 평균 스펙 및 평가를 조사해 26일 전했다. ■토익 성적 평균 727점, 기업의 70％는 외국어 성적 제한 없어 신입사원 10명 중 7명(66.7%)은 어학 성적을 보유했고, 점수는 토익을 기준으로 평균 727점이었다. 최근 실용회화가 부각되면서 토익 스피킹(Speaking) 등 말하기 성적도 신입사원의 평균 33％가 보유하고 있었다. 그러나 채용공고에서 어학 성적을 요구한 기업은 38.6%에 불과했고, 실제 69.6%의 기업에서 어학 성적 없이 합격한 지원자가 있다고 밝혀, 외국어 점수에만 집착할 필요는 없다는 평이다. ■평균 학점은 3.5점, 기준만 넘기면 평가 동일 신입사원들의 학점은 평균 3.5점(4.5점 만점 기준)이었다. 3.6~3.9점 미만(32.2%), 3.3~3.6점 미만(31.6%), 3.0~3.3점 미만(20.5%), 3.9~4.2점 미만(8.8%) 등의 순으로 나타났다. 채용 시 학점을 평가에 반영한 기업은 66.1%였다. 학점이 높으면 높을수록 우대(21.2%)했다는 응답보다 일정 학점을 넘기면 동일하게 평가(78.8%)다는 응답이 3배 이상 많았다. ■인턴경력은 성실성이 관건, 자사인턴은 우대 신입사원 중 인턴 경력 보유자는 평균 18%로, 이들의 근무기간은 평균 6개월이었다. 인턴 경험을 평가할 때 중요하게 평가하는 요소로는 성실성(35.7%)을 첫 번째로 꼽았다. 또 인턴제를 운영하는 기업(68개사) 중 70.6%는 자사 인턴 출신을 우대한다고 밝혔다. 우대 방식은 최종면접 후 채용(31.3%), 서류전형 가점 부여(25%), 서류전형 면제(18.8%), 면접전형 가점(16.7%) 등이 었다. 자사인턴의 정규직 전환율은 평균 55%로 취업을 원하는 회사의 인턴자리를 공략하는 것도 좋은 방법이다. ■취업에 가장 큰 영향 미친 스펙은? 전공 지난 하반기 신입사원 채용에서 당락에 가장 큰 영향을 미친 스펙은 전공(20.5%)이 차지했다. 이어 인턴 등 기업 직무 경험(17.5%), 보유 자격증(17%), 학벌(9.9%), 외국어 회화 능력(4.7%), 대외 활동 경험(4.1%) 등으로 나타났다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-02-26 10:35

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