인천대 과학영재원, 전국 최우수 과학영재기관 선정

인천대 산하 과학영재교육원이 전국 최우수 과학영재기관으로 선정됐다. 인천대는 한국과학창의재단이 최근 전국 25개 대학 부설 영재교육원을 평가한 결과 S등급을 획득해 최우수 기관으로 선정됐다고 2일 밝혔다. 지난 1998년 7월 설립된 과학영재교육원은 올해까지 총 13회 최우수기관으로 선정, 지역 내 우수 초중고교생을 위한 과학교육 기관으로 자리 잡고 있다. 재단은 지난해 주요 실적과 올해와 내년 사업계획 타당성, 대표적 우수성과, 학생선발 프로그램의 질적 수준, 운영의 적정성 등을 평가했다. 평가 결과 과학영재교육원의 과학동화 만들기 프로젝트(Science Writer)의 총 5단계 세부 프로그램이 구체적이고, 실효성이 기대된다는 평가를 받았다. 특히 학생 선발은 다양한 자료를 활용하고, 평가에 대한 기준과 절차를 구체적으로 작성해 신뢰도를 높이고 있으며, 학생에 대한 평가를 객관적으로 실시하고 있는 것으로 보인다고 평가했다. 또 학사관리는 연간 학사일정이 적절히 안배돼 있고, 상담전문 인력이 확보돼 상담 전문가에 의한 상담이 잘 이뤄지고 있다고 설명했다. 이 밖에 프로그램 구성 및 운영 부분에서는 사사교육 참여자 수가 늘어나고, 심화 과정 운영에 강의실험토의과제수행 등 다양한 수업방법을 활용한 점, 학생들의 프로젝트 수행과 탐구산출물 발표 등이 체계적으로 진행된 점 등이 높게 평가됐다. 한편, 과학영재교육원은 현재 초등과정 156명(다문화 29명 포함)과 중등과정 247명 등 총 403명의 인천지역 초중고교 학생에게 주말 및 방학을 활용해 영재교육을 시행하고 있다. 이민우기자 lmw@kyeonggi.com

또 무기명 투서… 인천교육계 잡음

인천시교육청의 부당인사 주장하는 무기명 투서가 잇따라 등장하면서 인천 교육계의 인사 비리 의혹이 끊이지 않고 있다. 1일 인천지역 교육계에 따르면 지난달 30일 교육위 소속 A 시의원의 자택으로 소인이 찍힌 무기명 우편이 배달됐다. 우편은 A4 용지 2매의 인쇄물로, A 의원에게 교육청의 잘못된 인사 관행에 대한 조사를 요구하는 내용이다. 발신인은 인쇄물을 통해 교육위 소속 B 시의원이 C 고교 교감을 교육청에 인사청탁해 최근 D 기관으로 발령났다며 B 시의원은 인사 시기만 되면 측근을 곳곳에 심어놓으면서 차기 교육감 출마를 준비하고 있다는 얘기까지 들린다고 주장했다. 또 교육청의 전임 인사담당자는 부인과 지인 등의 인사에 개입하고, 또 다른 전임자도 발령 요건이 안되는데도 주변에 인사를 청탁해 현재 주요 보직을 맡고 있다며 인사 청탁은 특정 지역 및 학교 출신끼리 연결돼 있다고 덧붙였다. 인천시교육청의 부당 인사를 주장하는 무기명 투서는 올해 들어만 4건이다. 지난 2월 26일에 교육위 소속 시의원과 교육청 앞으로 배달된 무기명 투서 역시 교육행정기관 근무 직원 우대 근무평정, 뒤바뀐 승진 서열 등의 내용을 담고 있다. 이를 두고 폐쇄적인 교육계 특성상 공개적인 민원 제기나 조직적인 단체행동 대신 발신인의 신분이 보장되는 무기명 투서를 택하고 있다는 지적이다. 이에 대해 A 시의원은 동료 의원에 대해 소문이 나돈다는 자체가 가슴 아프지만, 교육계 수장이 검찰 수사를 받는 인천 교육계의 분위기를 반영하는 것 같다며 여교사 투서 사건이 대부분 사실로 밝혀졌듯이 투서 내용에 대한 사실 확인 과정이 필요하다고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인하대 송도캠 비대위, 학생 총투표함 임의개봉 총장 고발

인하대학교 송도캠퍼스 비상대책위원회는 학교 측이 최근 시행한 전자투표 결과를 임의로 열람했다며 박춘배 인하대 총장을 검찰에 고발했다. 비대위는 1일 인천지검 앞에서 기자회견을 열고 박 총장을 업무방해 혐의로 인천지검에 고발했다. 비대위는 이날 최근 학생회가 진행한 학생 총투표 결과를 박 총장이 무단으로 열람했다고 주장했다. 단과대학 학생 대의원으로 구성된 인하대 총대의원회는 최근 논란이 된 송도캠퍼스 부지 이전과 관련, 전체 학생의 의견을 묻는 총투표를 지난달 25~27일 전자투표 방식으로 진행했다. 하지만, 이미 투표일 이전에 인천경제자유구역청이 57공구를 엠코사와 계약 체결하고, 11-1공구를 인하대와 사업협의를 진행하고 있다는 사실이 알려지면서 투표 무용론이 확산, 사흘간 진행된 전자투표 투표율은 28%에 그쳤다. 총대의원회는 투표율이 50%에 미달하면 투표 결과를 공개하지 않는다는 학생회칙에 따라 결과를 공개하지 않은 채 투표함을 봉인했다. 그러나 인하대 정보통신처가 학생지원처의 요청을 받아들여 전자투표함을 열어 결과를 확인했고, 박 총장은 투표 결과를 지난달 28일 임시 교무위원회를 열어 공개했다. 이를 두고 총학생회와 교수회 등은 학교 측에 유감 입장을 밝히는 등 대학자치권을 침해했다며 총장 퇴진까지 주장하고 있다. 인하대 교수회 정재훈 의장은 학생 총투표함을 훼손한 일은 일찍이 군사정권 시절에도 없었던 일이라며 인하대의 민주적 운영과 송도캠퍼스 정상화를 위해 재단은 박 총장을 해임해야 한다고 말했다. 이에 대해 인하대 관계자는 투표율이 낮아 무산된 투표로 의미는 없지만, 송도캠퍼스 부지 이전에 대한 학생들의 의견이 궁금해 열어 봤다며 총장의 지시로 전자 투표함을 개봉한 것은 아니다라고 말했다. 이민우박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

교원 승진 '학교폭력 예방ㆍ대응실적' 가산점 공방

학교폭력 예방 및 대응 실적이 있는 교원에 대해 승진가산점을 부여하고 있는 것과 관련해 일선 교사들 사이에서 찬반의견이 엇갈리면서 공방이 계속되고 있다. 1일 인천시교육청에 따르면 교육부는 지난해 11월 교육공무원 승진규정 제41조의 가산점 규정을 개정하면서 학교폭력 예방 및 대응에 기여한 교원에 대해 2014년 1월 31일을 기준으로 작성되는 명부를 토대로 1년간 0.1점의 가산점을 부여하기로 했다. 이 가산점은 20년간 총 2점을 만점으로 한다. 개정된 교육공무원 승진 규정에는 학교폭력 예방을 위한 교육홍보상담, 학교폭력 발생 점검 및 실태조사, 학교폭력 대응 조치 및 사후관리 실적 등이 있으면 가산점을 받을 수 있다. 실적에 대한 구체적인 인정 기준은 교육부장관이 정하도록 했다. 따라서 2013학년도 학교 폭력 예방 실적을 인정받은 시내 학교폭력 또는 인성담당 교원들은 올해부터 승진 가산점 0.1점을 부여받게 됐다. 이를 두고 격무 교원을 격려하는 것은 당연하다는 주장과 모든 교원이 격무에 시달리는 현실에서 학교폭력 예방 업무에 가산점을 주는 것은 부당하다는 주장이 맞서면서 지루한 공방이 이어지고 있다. A 중학교 학교폭력 담당 김모 교사(42)는 학교폭력 담당교사들이 다른 업무 교사보다 격무에 시달리는 것은 잘 알려진 사실이라며 폭력, 인성담당 교사를 기피하는 현실에서 학교폭력 업무 교사들에 승진 가점을 주는 것은 당연하다고 말했다. 반면 B 중학교에서 교육과정연구를 담당하는 이모 교사(42)는 학교폭력 업무가 전 교원의 해당 업무이기도 하고, 동일 폭력사건으로 교사 간 중복 가산점이 부여되는 경우도 있어 가산점 남발이 우려된다며 교원 승진가산점이 이미 정형화돼 있는 현실에서 교원 간 승진 변별력에 큰 영향을 주는 새로운 부여기준이 마련되면 그렇지 못한 교원들이 피해를 볼 수 있다고 지적했다. 이와 관련, 시교육청 관계자는 정부에서 학교폭력의 심각성과 현장 교원의 어려움을 감안, 학교폭력 예방에 관심을 쏟고자 가산점을 만든 것 같다며 지역교육청 차원에서는 정부의 가산점 부여 방침을 반대할 명분이 없다고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

초·중·고 법정감염병 매년 수천명

인천지역 초중고교에서 법정 감염병을 앓은 학생이 매년 수천 명에 달해 일선 학교의 감염병 예방 대처 능력이 부족하다는 지적이다. 특히 일선 학교에 학교 감염병 예방관리 매뉴얼 등은 잘 갖춰졌지만 매뉴얼 교육은 제대로 이뤄지지 않고 있다. 31일 인천시교육청에 따르면 지난해 각종 법정 감염병을 앓은 인천지역 학생은 총 2천875명이며, 비법정 감염병에 감염된 학생도 545명에 달하는 것으로 나타났다. 가장 많이 걸리는 법정 감염병은 수두, 인플루엔자, 유행성 이하선염(볼거리)으로 지난해 한해 동안 수두는 1천120명, 인플루엔자는 908명, 유행성 이하선염은 542명이 각각 감염됐다. 특히 2군 감염병인 수두는 2010년 919명, 2011년 2천92명이 각각 감염되는 등 전체 발병 감염병 가운데 40%를 차지해 대비 마련이 시급한 실정이다. 이와 함께 인플루엔자도 기승을 부려 2010년 443명, 2011년 577명, 지난해 908명으로 매년 증가 추세를 보이고 있다. 비법정 감염병 중에서는 유행성 각결막염이 가장 많이 감염돼 지난 한 해에만 504명의 학생이 이 질병을 앓았다. 현재 일선 학교에는 법정 감염병 대비를 위해 감염병 예방관리 매뉴얼과 학교 응급의료 관리 매뉴얼, 담당자 등이 지정돼 있지만, 교육이 제대로 이뤄지지 않고 있다. 매뉴얼을 제작보급한 교과부와 관리감독 책임이 있는 시도교육청은 일선 학교 현장의 실정과는 달리 상대적으로 높은 매뉴얼 보급 비율만 내세우고 있다. 그러나 현장의 목소리는 다르다. 보건교사 등이 이를 숙지할 수 있도록 교육이 제대로 이뤄지지 않고 있다는 지적이다. 대부분 보건교사를 대상으로 진행된 교육은 흡연이나 성폭력, 학교폭력, 학교 내 안전사고 등에 집중돼 있는 실정이다. 인천 A 초등학교의 한 교사는 법정 감염병의 경우 학교 내에서 집단으로 발병하는 일이 극히 드문데다 최근 학교와 교육청에서 흡연, 학교폭력 등에 집중하라는 지시로 감염병 예방관리 및 응급의료 관리 매뉴얼을 숙지하는데 어려움이 많다고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

국립인천대 아직도 10급 직원이? 직급조정 시급

국립 인천대에 아직도 10급 직원 10여 명이 있어 직급 통합 및 조정이 시급하다. 31일 안전행정부와 인천대 등에 따르면 정부는 지난 2011년 국가공무원법 개정 등을 통해 10급 공무원(기능)을 모두 9급으로 승진 임용하는 등 공직 내 최하위 직급이던 10급을 폐지했다. 당시 임용 4년 이상은 곧바로, 2년차는 2011년 말, 2년 이하는 지난해 5월 말까지 모두 9급으로 바뀌었다. 그러나 인천대에는 10급 직원 18명이 있는 것으로 확인됐다. 이들 18명은 당초 인천시립대 시절 공무원의 사무 보조 등을 위해 공무원 최하직급인 9급보다 한 단계 아래인 10급(기성회 소속)으로 채용된 직원들이다. 인천대가 최근 국립대 법인으로 전환되고 조직개편까지 완료해 학교 내에 공무원이 없는데도 10급 직원이 여전히 남아 있다. 10급 직원들은 직급이 한 단계 많아 승진도 자연히 늦다. 10급은 평균 15년 이상 지나야 8급이 되지만, 9급 직원은 같은 기간에 6급까지도 가능하다. 한 10급 직원은 같은 직원인데도 10급이라는 꼬리표가 붙어 있다. 다른 직원과 보이지 않는 장벽은 물론, 스스로 위축된다면서 대학교 내 공무원 직원과 학사 직원, 그리고 10급으로 나뉘어 있는데 이도 저도 아닌 차별받는 느낌이다고 말했다. 이처럼 인천대가 국립대로 전환됐는데도 내부 직원의 직급 조정 등을 하지 않아 아직 10급이 남아 있는 만큼, 인천대가 현행법 취지는 물론 직원들의 차별을 없애는 시대의 흐름에 역행한다는 지적마저 나오고 있다. 인천대 관계자는 현재 공무원과 학사직원들의 직급 통합 및 조정을 위해 노동조합 등의 의견을 모으고 있다면서 직급을 통합조정하는 내부규정이 개정되면 10급 등이 없어지고, 8~9급으로 바뀌게 된다. 이른 시일 안에 개정할 수 있도록 애쓰겠다고 말했다. 이민우기자 lmw@kyeonggi.com

인천시교육청, 고교 학업중단학생 전국 최저

인천시교육청이 올해 고등학교 학업중단학생 비율이 전국 최저를 기록해 88억 원의 교부금을 지원받았다. 31일 인천시교육청에 따르면 교육부가 최근 고등학교 학업중단학생 비율을 발표한 결과 인천이 1.8%로 전국에서 가장 낮은 것으로 나타났으며 경기도, 세종시, 울산시 등이 뒤를 이었다. 이에 따라 인천은 지난해 50억 원보다 38억 원이 많은 88억 원의 보통교부금을 추가로 지원받는다. 인천지역 고등학교 학업중단학생 비율은 지난 2011년 전국 13위, 2012년 4위에 이어 올해 1위로 차지했다. 고등학교 학업중단학생 비율은 매년 교육부가 학업중단 비율(50%)과 학업중단 감소 향상도(50%)를 바탕으로 매년 평가하고 있으며, 시도교육청 평가(3점) 및 보통교부금 교부 기준으로 삼고 있다. 인천시교육청은 그동안 학업중단 없는 학교 만들기를 생활지도 3대 중점과제 중 하나로 선정해 현장 중심의 맞춤형 정책을 개발적용했다. 시교육청은 학업중단 최소화를 위해 학업중단 예방 환경 조성, 학업중단 단위학교 역량 강화, 위기학생 적응력 향상 등을 중점적으로 추진했다. 우인상 학교생활안전지원과장은 고등학교 학업중단학생 비율 부분에서 전국 1위를 달성한 것은 시교육청이 학업중단 없는 학교 만들기를 역점사업으로 삼아 중점적으로 추진한 결과라며 앞으로도 일선 학교 교사와 함께 단 한 명의 학생이라도 학업을 포기하지 않도록 노력하겠다고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

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