안성시에 위치한 한불제약㈜은 1986년에 설립된 완제 의약품 제조업체이다. 소화제, 항진균제, 갱년기개선치료제등의 의약품을 취급하고, 2002년 우수 KGMP업체로 선정됐다. 지난해 기준 연 매출 156억원이고 근로자수는 49명이다.이 업체에서는 제약 생산직 사원을 모집한다. 정규직이며 고졸이상, 신입가능하다. 이력서와 주민등록등본을 지참해 방문접수하면 된다. 연봉은 면접 후 결정.문의: 031-655-2735 홈페이지: www.hanbulpharm.co.kr 구예리기자 yell@ekgib.com
금융계가 교육기부를 더욱 활성화해 고졸인력 양성에 힘쓰고, 채용 규모도 더욱 늘리기로 했다. 교육과학기술부와 전국은행연합회 등 5개 금융업협회는 지난 26일 은행회관에서 공동 업무협약을 체결하고 고졸인력 채용 활성화 및 교육기부 확산을 위해 상호 긴밀히 협력하기로 했다고 31일 밝혔다. 이번 업무협약은 금융권에서 발표한 고졸인력 채용 방안의 지속적인 확대와 금융기관들의 교육기부 활동을 활성화하기 위한 것으로, 금융권 수요에 부응하는 양질의 고졸인력 양성, 고졸 취업자가 금융전문가로 성장할 수 있는 계속교육 여건 조성, 금융기관의 교원연수, 교육기부의 체계화활성화 등을 위해 협력하는 내용을 골자로 하고 있다. 이날 협약에서 교과부와 5개 금융업협회는 △특성화고 졸업(예정)자의 채용을 확대하고 △우수 고졸인력을 육성하기 위해 고졸취업자에게 야간사이버대학 진학 등 계속 교육 기회를 제공하며 △금융실무교육 중심의 고교 커리큘럼을 공동 개발하기로 했다. 또 특성화고 교원에 대한 연수기회를 확대하기로 하며 △특히, 올해 당초 계획했던 2535명 보다 443명 많은 2978명을 채용하는 등 고졸채용을 지속적으로 확대해 나가기로 했다. 아울러, 각 협회는 소속 금융기관의 교육기부 활성화를 위해 운영중인 교육기부 우수사례를 발굴하여 홍보하기로 했다.교과부는 업계의 이러한 노력을 도와 한국과학창의재단 및 관련 전문가들과 함께 금융기관의 교육기부 프로그램 개발 및 컨설팅을 적극 지원하며, 양질의 프로그램을 운영하는 기관에게는 교육기부 마크를 부여하는 등 사회적 다양한 지원 정책을 추진할 계획이다.이선호기자 lshgo@ekgib.com
남양주에 위치한 남양주한양병원은 2009년 진료를 시작한 이래 우수한 의료진과 첨단 의료기기를 갖추고 20여개의 진료과와 심혈관센터, 당뇨센터, 관절/척추센터, 응급의료센터, 건강증진센터, 인공신장혈액투석센터 등 특화된 부설기관을 두고 있다. 400여 병상을 갖추고 있고 근로자수는 280명이다.이 업체에서는 시설관리직 사원을 모집한다. 시설기계유지, 보수를 담당하게 되며 주 1~2회 야간근무가 가능해야 한다.채용은 서류전형과 면접으로 이뤄지며 학력무관, 신입가능하고 소방 경력자를 우대한다. 연봉은 1천800만~2천100만원.문의: 031-510-0114 홈페이지: www.hyny.co.kr 구예리기자 yell@ekgib.com
제대를 앞둔 군인들을 위한 채용 박람회가 열린다. 경기일자리센터는 제대(예정)군인 및 청년중장년층 구직자에게 취업의 기회를 제공하기 위해 육군, 국방부, 국가보훈처 등 군 유관기관과 함께 1일 경기중소기업종합지원센터에서 2011 경기도 제대군인 채용박람회를 개최한다. 이번 채용박람회에는 반도체메모리업체인 ㈜나노원텍, 의류업체인 패션그룹형지㈜ 등 30개 기업이 설비엔지니어물류관리마케팅 등 다양한 분야의 인재 150여명을 채용할 계획이다. 오후 2시부터 4시까지 2시간 동안 현장면접이 진행되며 제대(예정)군인 취업컨설팅, 이력서 사진 무료촬영, 장애인 바리스타 출장카페 등 부대행사도 제공된다. 채용박람회에 면접참가를 희망하는 구직자는 이력서 등 면접시 제출할 구비서류를 미리 준비한 후 취업을 원하는 기업부스에서 인사담당자와 면접을 보면 된다. 제대군인 채용박람회 참가기업 및 모집직종 등 자세한 채용정보는 경기도 채용박람회 홈페이지(www.intoin.or.kr/ggjob) 및 경기일자리센터 홈페이지(www.intoin.or.kr 공지사항)에서 확인해 볼 수 있다. 한편 도는 제대(예정)군인 취업과 중소기업 인력난 해소를 위해 지난해 9월 육군과 업무협약을 체결하고 도내 전역(예정)군인의 성공적인 사회정착을 지원해 왔다. 도는 제대군인 취업지원사업의 결과로 올 한해 동안 1천189명의 제대 군인들의 사회진출을 지원했으며 이 가운데 83명이 취업에 성공했다. 구예리기자 yell@ekgib.com
올 하반기 많은 기업에서 채용을 진행 중이다. 간신히 서류전형을 통과하고 나면 면접이라는 관문이 기다리고 있다. 요즘 면접관들이 가장 많이 물어보는 면접질문은 무엇일까? 자주 나오는 질문 유형을 중심으로 대비한다면 면접에 대한 두려움을 떨치는 데 도움이 될 것이다.취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 자사 서비스 면접질문 업데이트(http://hanq.jobkorea.co.kr/interview/)에 올라온 대기업 77개사 560건의 면접질문을 분석했다. 그 결과 가장 많은 면접질문 유형으로 지원자의 경험을 묻는 질문이 14.8%로 1위를 차지했다. 이어 ▲직무(11.1%) ▲자기소개(10.5%) ▲의견(8.9%) ▲개인(7.9%) ▲상황(7.3%) ▲지원동기(4.8%) ▲이유(4.6%) ▲영어(4.6%) ▲마지막 질문(3.9%)까지 상위 10위에 올랐다. 그 외에도 ▲회사(2.9%) ▲상식(2.3%) ▲장단점(2.3%) ▲입사 후 포부(2.0%) ▲전공(2.0%) ▲성격(1.6%) ▲가족(1.6%) ▲취미(1.4%) ▲독서(1.1%) ▲꿈(0.9%) ▲연봉(0.7%) ▲추가지원회사(0.5%) ▲출근(0.5%) ▲봉사활동(0.5%) ▲개인기(0.4%) ▲창의(0.4%) 순이었다. 이와 함께 잡코리아가 인사담당자 130명을 대상으로 면접에서 고득점을 받는 지원자와 최하점수를 받는 지원자에 대해 설문조사를 실시한 결과, 고득점자는 미소를 잃지 않고 밝은 모습의 면접자라는 답변이 응답률 51.5%로 가장 높게 나타났다. 이어 ▲자신만의 색을 보여 줄 수 있는 면접자(39.2%) ▲어떤 질문에도 당황하지 않는 면접자(30.0%) ▲모르는 질문은 솔직히 모른다고 답하는 면접자(22.3%) ▲결론부터 말하고 근거를 제시하는 면접자(16.9%) ▲고 스펙 등 상당한 지식을 보유한 면접자(7.7%) ▲기타(1.9%) 순이었다. 반면 최하점수를 받는 지원자는 매사에 자신 없어 보이는 면접자가 응답률 65.4%로 월등히 높게 조사됐다. 다음으로 ▲질문의 의도를 파악하지 못하는 면접자(33.8%) ▲논리적이지 못해 말이 길어지는 면접자(22.3%) ▲표정관리 안 되는 면접자(20.8%) ▲지식이 부족한 면접자(13.1%) ▲모범답안만 말하는 면접자(9.2%) 순으로 나타났다. 잡코리아 관계자는 면접에서 좋은 점수를 받기 위해서는 자신이 하고 싶은 일이 무엇이고 그동안 경험하고 느꼈던 점들에 대해 되돌아 볼 필요가 있다며 이런 깊이 있는 사고가 밑바탕이 돼야 면접질문에 당당히 답변할 수 있다고 설명했다. 한편 현재 잡코리아 면접질문 업데이트에 올라온 올 하반기 공채 면접질문은 900건 이상을 기록하고 있다. 지난 2008년부터 올 상반기까지 각 시기별기업별로 면접질문 확인이 가능하다. 구예리기자 yell@ekgib.com올 하반기 가장 많이 나온 면접 질문유형 BEST 10 1 경험 열정을 갖고 임했던 경험은 무엇인가? (본인의 경험담) 2 직무 마케팅이란 무엇인가? (직무와 관련된 전문지식) 3 자기소개 자기소개를 해보시오. 4 의견 노조를 어떻게 생각하는가? (자신의 생각을 묻는 질문) 5 개인 싫어하는 사람은 누구인가? (개인에 관한 질문) 6 상황 지원직무와 달리 타 직무에 배치된다면 어떻게 하겠나? (상황제시) 7 지원동기 지원동기는 무엇인가? 8 이유 본인을 뽑아야 하는 이유는? (~에 대한 이유를 묻는 질문) 9 영어 본인의 취미를 영어로 말해보시오. (~에 대해 영어로 설명) 10 마지막 질문 마지막으로 하고 싶은 말은?
대한지적공사 경기도본부(본부장 김태훈)는 24일 정부의 일자리 창출과 청년층 취업난 해소를 위해 경기도지역에서 근무할 청년인턴사원을 올해 56명을 채용한데 이어 6명을 추가 채용했다고 밝혔다.대한지적공사는 2011년도부터 채용절차의 공정성을 확보하고 인재 발굴을 위해 분기마다 공개채용을 시행하고 있으며 채용공고, 서류심사, 면접절차에 의하여 선발하고 있다.최종합격자는 직무교육, 고객만족교육, 성희롱예방교육 등을 시행하고, 맨토링제도를 운영해 인턴사원에게 목표와 동기를 부여하고 업무에 조기적응 할 수 있도록 프로그램을 운영하고 있다.채용된 청년인턴은 1년간 경기도본부의 각 부서 및 지사에 배치되어 지적측량보조 업무를 맡게 된다. 지원 자격은 학력에 상관없이 만 29세 미만의 미취업자라면 누구나 지원할 수 있다. 단, 취업예정자, 재휴학 중인 경우, 고용보험 기간이 6개월(180일) 이상인 경력자, 과거 지적공사 근무 경력자는 지원 대상에서 제외한다.청년인턴 채용에 대한 자세한 내용은 지적공사 경기도본부 사업처(031-250-0908)로 문의하면 된다. 이선호기자 lshgo@ekgib.com
경기도가 도내 대학생의 취업 역량강화를 위해 2011년도 하반기 취업캠프를 실시한다. 경기청년뉴딜-대학사업의 일환으로 실시되는 이번 행사는 졸업을 앞둔 재학생과 졸업자 100여명을 대상으로 용인시 대웅인재개발원에서 오는 27일과 28일 양일에 걸쳐 1박2일 과정으로 진행된다. 이번 캠프는 대학생들의 면접 인터뷰 기술과, 취업시 커뮤니케이션 능력 향상과 자신감 고취를 위해 마련됐다. 이를 위해 인터뷰전형 실전면접 프로그램과 자기주도성 확립을 위한 리더십 프로그램 등 두 가지 방식으로 교육을 진행, 참가자가 자신의 특성에 맞춰 프로그램을 선택해 참여할 수 있도록 했다. 경기일자리센터 이문행센터장은 본격적인 취업시즌을 대비해 여러 유형의 면접유형 학습과 자신감 향상 훈련을 준비했다며 취업캠프에 참가한 학생의 취업준비 계획에 상당한 도움이 될 것으로 전망한다고 말했다. 김동식 기자 dsk@ekgib.com
크로바하이텍㈜이 품질검사원을 모집한다.안성시에 위치한 크로바하이텍㈜은 지난 1974년 설립됐고 반도체 패키징과 하드디스크 등의 제조 및 수출기업이다.트랜스포머와 코일 등 전자부품 제조업체로 ISO 9001과 ISO 14001을 취득한 크로바하이텍㈜은 에스엠디 인덕터 부분과 반도체 배치 설계 등록에서 특허를 가지고 있다.크로바하이텍㈜은 지난해 기준 연 매출액 988억원이며 근로자 수는 345명이다.이 업체는 전자부품 검사원을 모집하며 연봉 1천500만~1천800만원이며 학력은 무관하다.채용은 서류전형과 면접으로 이뤄진다.구예리기자 yell@ekgib.com
코스닥 상장 기업과 매출액 상위1천대 기업들의 올 해 연봉 인상률은 한 자릿수에 머문 것으로 조사됐다.취업포털 잡코리아는 24일 자사 연봉통계서비스(salary.jobkorea.co.kr)에 등록된 4년대졸 직장인들의 연봉데이터 4만8천986건을 분석한 결과, 코스닥 상장 기업들의 올해 평균 연봉 인상률은 3.9%, 1천대 기업의 평균 연봉 인상률은 6.8%로 집계됐다고 밝혔다.코스닥 상장 기업에 재직하는 직장인들은 작년에 비해 올해 110만원을 더 받았고, 1천대 기업 재직자들은 224만원을 더 올려 받은 셈이다. 경력 1년차 직장인들의 연봉 인상률이 두 자릿수를 기록해 다른 년차에 비해 연봉 인상률이 가장 높았던 것으로 파악됐다. 2010년에 2천496만원을 받던 1년차 코스닥 기업 재직자들은 올해 2천757만원을 받아 10.5% 연봉이 인상됐고, 1천대 기업 1년 차 재직자들은 지난해(2천513만원) 대비 11.3% 연봉이 인상돼 올해 2천797만원을 받았다. 한편 각 기업에 재직 중인 직장인들의 경력 년차에 따른 평균 연봉은 근무 년수가 높아질수록 크게 벌어지는 것으로 조사됐다. 이선호기자 lshgo@ekgib.com
말산업 전문직이 신종 유망직업으로 급부상하고 있다.한국마사회는 말전문 수의사에 이어 말조련사, 장제사, 경마기수, 재활승마지도사 등 말산업 전문직종이 유망 직업으로 새롭게 인기를 끌 것이라고 전망했다.이들 전문직은 말과 함께 생활하면서 취미생활을 직업으로 가질 수 있다는 게 가장 큰 장점. 그림같은 풍경의 전원에서 일할 수 있는 친환경 직업이란 점도 좋지만, 무엇보다 전문가로 인정받게 되면 고액 연봉을 받으며 안정된 직업을 가질 수 있다. 인력 양성기간도 오래 걸려 다른 직업에 비해 이직률도 매우 낮은 편이다. 마사회는 최근 말산업 육성법이 본격 시행됨에 따라 승마를 중심으로 한 말산업 인력 수요가 폭발적으로 늘어나 2014년까지 약 7천개의 일자리가 마련될 것으로 예상하고 있다.지난 3년 새에 승마장이 50% 가까이 늘어나면서 일부 지역에서는 말조련사와 승마지도사 등 핵심인력 부족현상이 나타난 상태다. 최근 새로운 인기직업으로 주목받는 말산업 5대 유망직종에 대해 알아본다. ■말조련사말조련사는 말 관리와 훈련을 총괄하는 말산업 신종 핵심직업이다.말의 상태를 점검하고 적절한 훈련을 시키는 등 말 관리에 대한 전반적인 책임을 지는 업무를 담당한다. 주업무는 마주와 계약을 맺고, 말에게 적당한 훈련시키며 관리하는 일. 말조련사가 되려면 마술학(馬術學), 마학(馬學), 말보건관리, 말 관련 상식 및 관련법규 등 필기시험과 마술, 마필관리 실무, 말 조련 및 관리실무 등 실기시험을 통과해야 한다.만 18세 이상이면 시험을 치를 수 있고, 2급은 3급 취득후 실무경력 3년, 1급은 2급 취득후 5년간 실무경력을 쌓으면 시험 자격이 부여된다. ■조교사말의 아버지라 불리는 조교사는 경마 전반에 대한 책임을 지는 막중한 임무를 띠고 있다.마사회는 경주마를 관리하고 훈련하는 마필관리사로 2년간 근무를 한 뒤, 조교승인 시험을 통과한 사람에 대해 조교사 자격을 부여하고 있다. 조교사 1명이 보통 20~30두의 말을 마주로부터 위탁받게 되는데 말들이 최상의 컨디션을 유지하도록 훈련 및 영양 상태까지 관리하며, 어떤 말에 어떤 기수를 태울 것인지 결정한다.실제 경주에서는 상대편 경주마를 분석해 어떻게 경주를 전개해야 할지 작전 사령탑을 맡는다. 다른 스포츠의 총감독과 같은 역할인 셈이다. ■경마기수경마의 꽃이라 불리는 경마기수는 가장 인기가 높은 직종이다.평소 박진감 넘치는 스피드를 즐기고, 말을 사랑하는 사람이라면 도전해볼 만하다. 기수가 되려면 먼저 몸무게 49㎏ 미만, 키 168㎝ 미만의 체격 조건을 갖춰야 한다. 경마교육원에 입소해 2년 교육과정을 마치고 2년 수습기간을 거치면 정식 기수로 데뷔할 수 있다.고소득 직업이란 장점 때문에 인기를 끌고 있지만 경마와 스피드를 좋아하고 철저한 체중관리와 피나는 훈련으로 무장하지 않으면 도태되기 쉽다. 현직 기수에서 물러나면 말관리를 총괄하는 조교사나 조교보, 마필관리자로도 일할 수 있어 평생 직업으로도 손색이 없다. ■장제사말에게 신발을 만들어 주는 사람이 바로 장제사(裝蹄師)다. 장제란 말의 발굽에 편자를 박아 붙이는 일로 단순히 발굽이 갈리거나 닳는 것을 방지할 뿐 아니라 발굽의 안정과 질병을 예방해 주고 발굽의 변형방지 및 교정까지 해주는 역할을 한다.말산업 육성법 시행에 따라 장제사 시험이 국가 공인자격으로 격상됐다. 장제학 장제이론, 말의 해부 및 생리, 말 관련 상식 및 법규 등의 필기시험과 장제실무 실기를 거쳐 3급 자격증을 획득할 수 있다. 시험자격은 말 조련사와 같다. ■재활승마지도사말산업 육성법이 시행되면서 법제화된 국가공인자격으로, 사회적 관심사가 되고 있는 장애인 재활승마를 주도할 핵심 역할을 맡게 된다. 말에게 심리적으로 안정을 주고 좋은 컨디션 유지하며 스트레스를 주지 않고 재활승마를 지도하는게 재활승마지도사의 주임무다.재활승마지도사가 되려면 재활승마이론, 마술학, 마학, 말관련 상식 및 법규 등 필기시험과 마술, 재활승마 실무 등 실기시험을 통과해야 한다. 시험자격은 말 조련사와 같다.구예리기자 yell@ekgib.com