삼성전자 노사, 임단협 잠정 합의…평균 임금인상률 5.1%

임급교섭 48일만에 임금·단체협약 잠정합의안을 도출
평균 임금인상률 5.1%, 패밀리넷몰 200만 포인트 자사주 30주 지급

삼성전자와 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 24일 평균 임금인상률 5.1% 등을 골자로 하는 2025년 임금·단체협약에 잠정 합의했다. 이는 지난달 7일 2025년 임금 교섭을 본격 시작한 지 48일 만으로, 지난해부터 이어진 노사 갈등이 일정 부분 해소될 전망이다.

이날 삼성전자와 전삼노에 따르면 잠정 합의에 따라 삼성전자는 기본인상률 3.0%와 성과인상률 2.1%를 포함해 평균 임금인상률을 5.1%로 책정했다. 여기에 더해 직원 복지 차원에서 자사 제품 구매 시 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만 포인트와 자사주 30주를 전 직원에게 지급하기로 했다. 이는 직원들의 사기 진작과 회사에 대한 애사심을 높이기 위한 조치로 해석된다.

특히 이번 협약에서 주목할 점은 성과급 제도 개선을 위한 노사공동 태스크포스(TF) 운영이다. 삼성전자는 반기별로 개선 내용을 공유하며 성과급 지급 기준의 투명성을 높이겠다는 입장이다. 이는 지난해 성과급 지급 방식에 대한 불만이 제기된 점을 고려한 조치로, 앞으로 직원들의 기대가 높아질 것으로 보인다.

삼성전자와 전삼노는 이번 합의를 통해 2023년과 2024년 임금협약까지 완료했다. 지난해 총파업 등을 거치며 이어온 단체교섭도 이번 임금교섭과 함께 마무리했다.

전삼노는 다음 달 5일까지 조합원 찬반투표를 진행할 계획이다. 찬반투표를 앞두고 26일부터 사업장별 설명회를 열어 잠정 합의안의 내용을 공유하고 조합원들의 참여를 독려할 예정이다.

삼성전자는 “이번 임금·단체협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다”고 밝혔다.

전삼노는 “앞으로도 교섭대표노조로 역할을 다하겠다”고 강조했다.