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의왕도시공사, 신입직원 멘토·멘티 결연식

승인 2024-11-21 15:19
임진흥 기자 jhlim@kyeonggi.com
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최근 의왕도시공사에서 열린 신입직원 대상 멘토·멘티 결연식에 참석한 노성화 의왕도시공사 사장(앞줄 왼쪽 세번째)과 직원들이 기념촬영을 하고 있다. 의왕도시공사 제공
최근 의왕도시공사에서 열린 신입직원 대상 멘토·멘티 결연식에 참석한 노성화 의왕도시공사 사장(앞줄 왼쪽 세번째)과 직원들이 기념촬영을 하고 있다. 의왕도시공사 제공

 

의왕도시공사는 신입 직원을 대상으로 멘토링제도의 시작을 알리는 멘토·멘티 결연식을 개최했다고 21일 밝혔다.

 

올해로 일곱 번째를 맞는 멘토링제도는 신입 직원들이 직무에 빨리 적응하고 조직 내 긍정적인 관계를 형성하며 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 지원하기 위해 마련됐다.

 

도시공사의 대표적인 인재육성 프로그램인 멘토·멘티 결연식은 올해 총 10개의 멘토·멘티팀이 결연됐으며 공사 사장과 멘토·멘티가 함께 멘티들의 직무 성장과 조기 적응을 위해 상호 협력할 것을 다짐하는 시간으로 진행됐다.

 

멘토링이 진행되는 16주간 신입 직원들은 직무교육과 조직문화 이해, 팀 빌딩 활동 등 다양한 프로그램에 참여하고 활동 종료 후 그동안 성과를 공유하는 보고회를 개최해 우수 멘토링팀을 선정해 포상할 예정이다.

 

노성화 사장은 “공사의 미래인 신입 직원들의 원활한 조직문화 적응과 업무역량 향상을 돕기 위해 멘토링제도를 운영하고 있다”며 “앞으로도 다양한 조직적응 프로그램을 마련해 직원들이 행복하고 안정적인 직장생활을 이어갈 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

#신입직원#의왕도시공사#의왕시#멘토#멘티
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