현대차ㆍLG 이어 롯데그룹도 ‘정기 공채’ 폐지

SK그룹도 내년부터 전면 수시 채용, 5대 그룹 중 삼성만 유일하게 실시

앞으로 주요 대기업으로 향하는 대졸 신입사원들의 취업문이 더욱 좁아질 전망이다. 현대차ㆍLG에 이어 롯데그룹도 정기 공채를 폐지하기 때문이다. 이로써 5대 그룹 중에서는 삼성만 유일하게 정기 공채를 유지하게 됐다.

30일 업계에 따르면 롯데그룹은 올해부터 대졸 신입사원 정기 공개채용을 폐지하고 계열사별 수시 채용으로 전환한다. 롯데그룹은 현재 수시 채용 전환을 결정하고 구직 사이트 등을 통해 채용 공고를 내고 있다.

롯데는 매년 상ㆍ하반기에 두 차례 대규모 정기 공채를 진행해왔다. 올해부터는 이를 없애고 계열사별로 필요한 시기와 인원을 판단해 수시로 채용하기로 한 것이다. 롯데그룹은 상시 채용 전환 후에도 정기 채용 때와 비슷한 인원을 선발하도록 최대한 노력할 방침이라고 밝혔다.

롯데그룹 관계자는 “계열사별로 원하는 시기에 필요한 인력을 뽑는 것이 기업 운영 면에서 더 낫다는 판단에 따른 것”이라며 “코로나19로 대규모 인원을 한자리에 모아 시험을 치르기 어려운 점도 고려됐다”고 설명했다.

롯데그룹이 공채를 폐지하면서 주요 대기업의 수시 채용 전환은 더욱 가속할 전망이다. 앞서 현대차그룹은 지난 2019년 매년 상·하반기에 하던 정기 공채를 폐지했으며 LG그룹도 수시 채용으로 전환했다.

SK그룹은 내년부터 전면 수시 채용으로 전환한다. SK그룹은 올해 상반기는 계열사별로 상시 채용으로 부족한 인력을 충원하고, 하반기에 마지막 공채 실시 여부를 결정하기로 했다.

이에 따라 5대 그룹 중에서는 삼성만 정기 공채를 유지하고 있다. 앞서 삼성은 15일 채용 공고를 내고 22일까지 상반기 대졸 신입사원 공채 지원서를 접수받은 바 있다. 채용 규모는 공개되지 않았으나 예년 수준인 수천명 정도에 달할 것으로 알려졌다.

한편 구인구직 매칭 플랫폼인 사람인이 최근 201개 기업을 대상으로 한 상반기 채용 계획 설문에서 신입(47.3%)을 채용하겠다는 기업보다 경력(55.2%)을 채용하겠다는 기업이 더 많았다. 또 사람인이 구직자 1천862명을 대상으로 한 설문에서는 “최근 3년간 공채가 줄었다고 체감했다”는 답변이 88.5%에 달했다.

김태희기자