KB증권, 디지털·IT 경력직 채용 시행…“비대면 서비스 강화”

30명 내외, 3개 본부 11개 분야에서 모집

KB증권(사장 박정림, 김성현)이 IT 경력직 인재를 모집한다.

5일 KB증권은 고객중심의 비대면 서비스 역량 강화와 전사 디지털 혁신을 위해 디지털과 IT관련 경력직 전문인력의 채용을 추진한다고 밝혔다.

최근 KB증권은 디지털 중심의 전략적 비즈 모델을 확장하고 있다. 국내에서는 지난해 9월 줌인터넷과 핀테크 합작사 프로젝트바닐라를 설립하고, 10월 디셈버앤컴퍼니자산운용과 엔씨소프트와 인공지능(AI) 기반 자산운용 서비스 제공을 추진하는 조인트벤쳐를 출범했다. 지난 1월에는 베트남에 디지털 금융 플랫폼인 KB Fina를 설립해 디지털 중심의 글로벌 진출을 병행해 추진하고 있다.

또한 KB증권은 디지털 초 경쟁 환경에서 비대면 채널 경쟁력을 강화하고자 Agile 조직인 M-able Land Tribe를 운영하고 있다. 업계 최초의 구독경제 자산관리서비스인 PRIME CLUB을 통해 고객들에게 유용한 투자정보와 비대면 자산관리 상담서비스를 제공하고 있다.

이번 디지털 및 IT직군에 대한 경력직 채용은 이러한 디지털 전략 추진을 위한 인적 역량의 전략적 강화 차원에서 추진된다.

총 채용 규모는 30명 내외이다. 디지털 서비스 기획/운영, UI/UX디자인, 모바일 APP 개발 등 직군을 3개 본부 11개 분야에서 모집한다.

모집 분야별 경력 3~5년 이상 지원 가능하며, 주요 채용사이트를 통해 확인할 수 있다. 이번 디지털, IT 직군 채용은 금융권 경력뿐만 아니라 다양하고 새로운 시각에서 접근을 위해 비금융권 기업에서 동종 업무(디지털 / IT분야) 근무 경력자를 우대한다.

KB증권 관계자는 “다양한 분야에서 경험을 쌓은 분들의 창의성이 금융업에서 역량을 발휘할 좋은 기회로 많은 지원을 바란다”라면서 “선발된 인재들과 함께 KB증권의 비대면 채널 경쟁력을 강화하고 디지털 채널을 전략적으로 확장할 것이다”라고 밝혔다.

민현배기자