중견·중소기업, 근로시간 단축에 대책 마련 호소 봇물

경기, 인천지역 중견ㆍ중소기업과 노동자들이 오는 7월 시행을 앞둔 ‘근로시간 단축’에 대한 대책 마련을 호소하고 나섰다.

 

12일 경기ㆍ인천 중소기업계와 근로자 등에 따르면 인천의 화장품 용기 제조업체인 ㈜연우의 기중현 대표이사는 지난 9일 청와대 홈페이지 국민청원 게시판에 ‘주 52시간 근로시간 단축에 따른 중소·중견기업의 경영 애로’라는 제목의 글을 게재했다. 이 청원은 이날 오후 7시 현재 289명이 동의했다.

 

㈜연우는 정규직 1천550명, 연매출 2천500억 원 규모의 회사로써, 근로시간 단축을 적용하면 근로자들의 임금이 줄어 대량 이직으로 인력난이 발생하게 된다는 내용을 올렸다.

또 이 같은 인력난은 곧 제품 납기 지연으로 이어져 국내외 고객사로부터 불이익을 받게 된다고 주장하고 있다.

 

이 같은 청원에 ‘대부분 중소기업의 현실은 원청과 하청으로 이뤄지는 구조다. 납품가격 변화가 없는 현실에서 근로시간만 줄게 되면 종업원의 임금저하는 불을 보듯 뻔하다. 청원에 적극 동의한다’고 댓글에 공감을 표했다.

 

또 ‘다년간 국내와 독일현장에서 일해 본 경험상 사출성형 업장의 작업현장 근로시간 문제는 근로자의 동의하에 탄력적으로 운용돼야 한다’며 청원 내용에 동의하는 글도 올렸다.

 

국민청원 게시판에는 경기도 내 근로자들의 불만도 터져 나왔다.

안산에서 일하는 노동자로 밝힌 이 청원자는 ‘하루 12시간 일하는 양을 8시간에 끝내야 하고 쉬는 시간은 더더욱 없고 팔다리가 부서질 듯 아프다. 2명에서 일하는 라인인데 1명으로 줄이고, 임금인상은 제자리고, 물가인상에 대출 빚을 갚을 돈도 없고, 근로시간 단축으로 죽고 싶다’고 호소했다.

 

이 청원에는 ‘생산직은 지나친 노동’, ‘동의한다’ 등 8건의 의견이 이어졌다.

이 때문에 경기ㆍ인천지역 중소기업들은 생산에 영향을 미칠 수 있는 근로시간의 단축을 유동성 있게 단계적으로 조정해야 한다고 목소리를 높이고 있다.

 

특히 업계에서는 법 적용을 받지 않는 인원으로 줄여 기업을 나누는 편법인 ‘기업 쪼개기’에 대한 말까지 나오고 있어 대책 마련이 요구되고 있다.

 

도내 한 자동차부품수출업체 대표는 “근로시간 단축은 회사의 문을 닫게 할 수 있을 정도로 심각한 문제”라며 “주당 근무시간이 52시간이라고 해서 공장 라인이 끊겨 납품을 못하게 되면 수천에서 억대로 손해가 날 수도 있다. 일본처럼 1주가 아닌 1년 단위로 조정하는 등 개선이 필요하다”고 말했다.

 

최현호기자