면접에서 인사담당자가 질문 요구하면… '이런 질문은 하지 마세요!'

최근 채용 면접에서 기업 인사담당자들이 구직자들에게 질문을 요구하는 경향이 늘고 있다. 주로 면접 마무리 단계에서 “회사에 묻고 싶은 말이 있는지”를 확인한다. 그러나 마음 편하게 질문을 던졌다가는 낭패를 볼 수 있다. 인사담당자들이 원하는 질문과 싫어하는 질문이 분명히 있기 때문이다.

 

취업포털 잡코리아가 최근 인사담당자 1천190명을 대상으로 설문한 결과, 85.8%는 면접 시 지원자로부터 회사에 묻고 싶은 말이 있는지 확인한다고 응답했다. 인사담당자들이 지원자에게 회사에 대한 질문을 받는 이유로는 ‘지원자가 회사에 대해 얼마나 관심이 있는지 확인하기 위해서’(37.4%)가 가장 많이 꼽혔다. 이밖에 ‘회사 정보를 알려주고자’(23.7%), ‘지원자의 센스를 파악하기 위해’(6.0%) 등 순이었다. 특히 인사담당자들은 회사에 대한 질문이 있는 경우 구직자에게 호감이 간다(68.6%)고 응답해 면접자가 회사에 대해 질문하는 것을 높게 평가했다.

 

문제는 아무 질문에나 호감을 느끼는 것은 아니라는 점이다. 인사담당자들은 면접자들이 묻지 말았으면 하는 질문으로 먼저 ‘저 어땠어요?’ 등 면접결과를 바로 묻는 질문(19.2%)을 들었다. 이와 함께 ‘야근이 많은 편인가요?’와 같이 직무에 대한 관심도가 낮아보이는 질문(18.1%), 회사의 사업내용ㆍ방향과 전혀 다른 엉뚱한 질문(16.5%), 면접관 개인의 신상이나 사견을 묻는 질문(15.1%) 등도 자제해야 할 질문으로 꼽혔다.

 

이관주기자