시민을 위한, 공무원을 위한 시장의 금도

군포시가 최근까지 네차례 단행한 인사(人事)를 두고 뒷말이 무성하다.

엊그제 서기관 2명과 사무관 5명 승진인사를 포함한 30여명의 인사에선 ‘빽’을 써 승진한 공무원이 있는가 하면 밉보인 어느 공무원은 보직 몇개월만에 한직으로 밀려났다는 말이 나돈다.

무릇 ‘잘해야 50점’이라는 인사의 태생적 한계를 제쳐두고라도 번번이 조직을 뒤숭숭하게 하는 인사는 여간 찝찝한 게 아니다.

지난달엔 특별한 인사요인도 없이 18명의 5~7급 공무원들이 자리이동을 했다. 이 과정에선 국장이 사인을 강요받았다는 얘기도 떠돌았다. 전임 시장 주위를 맴돌았다는 오해를 받은, 특정 지역 출신 공무원은 아예 눈 밖으로 밀어냈다는 풍문이 솔솔 새 나왔다.

당시엔 시장이 주재하는 참모회의 내용이 전임 시장쪽에 금세 알려져 인사권자의 심기가 몹시 사나웠다는 게 인사의 배경이란 억측이 구구했다.

물론 선거법 위반으로 재판이 진행중인 현 시장의 심사는 이해가 간다. 그렇다고 자칫 공직을 형해화(形骸化)할 수 있는 인사가 계속돼선 조직의 화합은 요원해지고 영(令) 또한 설 수가 없는 것이다. 공복의 기능이 떨어지면 그 피해는 시민들에게 고스란히 돌아가게 마련이다.

인사권자의 복합적인 판단과 재량에 따른 낙점은 물론 존중받아야 한다. 그러려면 인사과정에서 언뜻 보아도 불편부당한 색깔은 입혀져서는 안된다.

현 시장은 당선 직후 “선거바람에 휘둘린 공직자가 있어도 그들을 내치지 않을 것”이라고 언급한 바 있다. 군포 발전을 위한 동반자임을 강조한 것이다.

시민을 위한, 공무원을 위한 시장의 금도(襟度)가 아쉬운 시점이다.

/이정탁기자 jtlee@kgib.co.kr